DHS alto DHS afirma que el examen de ciudadanía actual es «demasiado fácil» y necesita una reforma
El nuevo director de Servicios de Ciudadanía e Inmigración, Joseph , adelantó los próximos cambios en el examen de ciudadanía, los visados H1-B y los retrasos en una entrevista con Fox News .
EXCLUSIVA: El director del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), Joseph , no ha perdido el tiempo en revolucionar el proceso para obtener la ciudadanía estadounidense. Además, los dos atentados terroristas ocurridos en Estados Unidos la semana pasada han reavivado el escrutinio sobre los controles de inmigración y las medidas de seguridad nacional.
Un hombre armado embistió con su vehículo el Temple Israel , una sinagoga situada en el municipio de West Bloomfield, Michigan. Un guardia de seguridad resultó herido en lo que las autoridades describieron como un acto de violencia dirigido contra la comunidad judía.
En otro incidente ocurrido el jueves, las autoridades afirman que un ataque terrorista perpetrado por un veterano del ejército y simpatizante del ISIS en la Universidad Old Dominion de Norfolk, Virginia, dejó dos heridos y dos muertos, incluido el autor de los disparos, después de que el sospechoso presuntamente abriera fuego dentro de un aula del ROTC.
Apenas unas semanas después de asumir el cargo, en agosto de 2025, Edlow pidió una reforma profunda del examen de naturalización de EE. UU., criticando duramente la versión actual por considerarla demasiado blanda y alejada de lo que el Congreso tenía previsto.
En una entrevista exclusiva conFox News , Edlow dijo que el examen de educación cívica e inglés, que constituye la base del proceso de naturalización, no refleja los conocimientos y el grado de integración que, en su opinión, deberían exigirse para convertirse en ciudadano estadounidense.
«El examen tiene que reflejar tanto la letra como el espíritu de lo que pretendía el Congreso», dijo Edlow. «Es importante que la gente entienda el inglés, nuestra historia, nuestro gobierno... y la forma en que está redactado y se lleva a cabo el examen en este momento no cumple con ese requisito».
El nuevo director de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración, Joseph , no ha perdido el tiempo en revolucionar el proceso para obtener la ciudadanía estadounidense. (Manuel Balce Ceneta, POOL vía Reuters
Según el formato actual, los solicitantes de la naturalización deben responder correctamente a seis de las diez preguntas de educación cívica seleccionadas al azar de una lista de cien, que abarcan temas como la Constitución, la historia de Estados Unidos, la geografía y las responsabilidades cívicas. También deben leer una frase en voz alta y escribir correctamente una frase sencilla en inglés.
Edlow dice que eso no es suficiente. Quiere que el examen vaya más allá —ofreciendo una visión más amplia de los principios estadounidenses— y que se evalúen los conocimientos de inglés a lo largo de toda la entrevista de naturalización, no solo en ejercicios aislados de lectura y escritura.
«Quiero que los evaluadores escuchen y hablen de verdad durante toda la entrevista», dijo. «Cambia un poco la forma de expresarte... y comprueba si los candidatos siguen entendiendo las preguntas. Así se mide mejor si están preparados».
Edlow dijo que la prueba debe preservar la integridad del proceso y reflejar las expectativas de integración. También se refirió a un decreto ejecutivo reciente que declara el inglés como lengua nacional, calificando el dominio del idioma como «una parte imprescindible» del sueño americano.
El director también criticó las deficiencias que desde hace tiempo presenta el sistema de visados H-1B, que permite a las empresas estadounidenses contratar a trabajadores extranjeros altamente cualificados en campos especializados.
«Las empresas buscan a los trabajadores más cualificados, pero les pagan el salario más bajo», dijo. «Eso perjudica a los graduados estadounidenses, sobre todo en los campos de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas».
Mencionó casos en los que empresas subcontratadas ayudaron a los empleadores a despedir a trabajadores estadounidenses —a veces incluso obligándoles a formar a sus propios sustitutos extranjeros— como prueba de que se estaba abusando del programa para contener los salarios.
Vicepresidente JD Vance ha expresado una opinión similar. En julio de 2025, criticó a Microsoft por despedir a unos 9.000 trabajadores estadounidenses mientras solicitaba 4.700 visados H1-B.
«No quiero que las empresas despidan a 9.000 trabajadores estadounidenses y luego vayan diciendo: "No encontramos trabajadores aquí en Estados Unidos". Eso es una tontería».
El programa de visados se ha convertido en un tema candente dentro del GOP, lo que ha provocado una división entre MAGA y los conservadores favorables a las empresas.
El vicepresidente JD Vance a Microsoft por despedir a unos 9.000 trabajadores estadounidenses mientras solicitaba 4.700 visados H-1B. (Maddie McGarvey/The New York Times AP, Poo)
CEO Tesla ,Elon Musk dicho que «iría a la guerra» para defender el programa de visados H-1B y ha tildado a sus oponentes republicanos de «racistas odiosos y sin remordimientos».
Para reforzar la supervisión del programa, Edlow dijo que el USCIS colaborará con el Departamento de Trabajo para ampliar las inspecciones en los lugares de trabajo y garantizar que los salarios y las funciones del puesto se ajusten a lo que figura en los documentos.
«Queremos asegurarnos de que las personas que se traen aquí estén realmente a la altura de los puestos que van a ocupar, y que no formen parte de un plan de recorte de gastos», añadió.
En cuanto a la política de inmigración relacionada con las prestaciones sociales, Edlow dijo que el USCIS se está preparando para revisar la norma sobre la «carga pública», un criterio legal que impide la concesión de la tarjeta de residencia a los solicitantes que puedan llegar a depender de la asistencia pública.
El director de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración, Joseph , pide una reforma profunda del examen de naturalización de EE. UU. (Getty Images
La norma lleva más de un siglo en vigor de una forma u otra, pero durante la administración Trump se interpretó de manera más estricta para incluir ciertas prestaciones no monetarias, como Medicaid o las ayudas a la vivienda. La Biden volvió a aplicar unas directrices que no tenían en cuenta las prestaciones no monetarias.
Edlow dijo que los cambios llevarían tiempo.
«Es algo que tenemos que estudiar y hacer bien», dijo. «Tenemos que analizar las prestaciones que se ofrecen en función de los ingresos y asegurarnos de que nuestros evaluadores sepan qué aspectos deben tener en cuenta para determinar si alguien supondría una carga para los contribuyentes estadounidenses».
El USCIS anunció en septiembre del año pasado una serie de cambios en el examen de naturalización que ampliaron el banco de preguntas de 100 a 128, duplicaron el número de preguntas de cada examen y revisaron las preguntas para «garantizar que el examen ofrezca una evaluación más significativa de los conocimientos y la comprensión del extranjero sobre la historia y el gobierno de Estados Unidos».
Más allá de los cambios normativos, Edlow señaló el creciente retraso en la tramitación de los expedientes del USCIS como una de las principales amenazas operativas, una amenaza que, según él, tiene ahora repercusiones para la seguridad nacional.
«Los atrasos que no dejan de crecer son, sin duda, una amenaza para la seguridad nacional de este país», dijo, y culpó al Biden de desviar los recursos de las agencias de las prioridades en materia de inmigración legal como respuesta a los cruces ilegales de la frontera, que han batido todos los récords.
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Aunque se comprometió a reducir los plazos de resolución de los litigios, Edlow advirtió que no se tomarán atajos.
«Puede que haya algunas dificultades a corto plazo», dijo. «Pero iremos reduciendo el retraso a un ritmo constante, sin dejar de proteger la integridad y la seguridad del sistema».
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