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FIRST ON FOXAmerica First Legal (AFL) presentó el martes una denuncia por violación de los derechos civiles contra la ciudad de Chicago y el Departamento Chicago (CPD), alegando que la ciudad aplica un sistema basado en la raza tanto en la contratación como en la aplicación de la ley.

Chicago encubriendo sus acciones discriminatorias bajo el pretexto de la "equidad racial", desafiando abiertamente las leyes federales de derechos civiles y las órdenes ejecutivas emitidas por el presidente Donald Trump», escribió la abogada de la AFL, Alice Kass, en la demanda judicial. «Los burócratas han incorporado los principios de "equidad" en todo el Chicago , incluido el Departamento de Policía de Chicago (CPD), donde la raza es un factor fundamental en las decisiones de reclutamiento, contratación, promoción y retención».

La denuncia, obtenida por Fox News , cita a la Oficina de Equidad y Justicia Racial del alcalde, que, según el código municipalChicago, tiene la tarea de «desarrollar y coordinar la implementación y el mantenimiento» de los «planes de acción para la equidad racial» creados por cada departamento de la ciudad.

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El superintendente Chicago , Larry , está fuera hablando con los agentes

America First Legal acusó a Chicago discriminación racial en su departamento de policía. (John .Chicago )

Más concretamente, el plan de acción para la igualdad racial del CPD establece que el departamento «pretende mejorar los resultados equitativos, reducir las disparidades raciales y lograr la igualdad racial y la inclusión en el trabajo fundamental del CPD, fomentando la inclusividad, la diversidad y la equidad dentro del departamento y en sus interacciones con la comunidad».

El plan, que se diseñó para implementarse en un plazo de tres años, de 2024 a 2026, también exige «evaluar los procesos de contratación en materia de equidad» e «identificar los efectos de los prejuicios» en la cultura del departamento.

«Las estrategias de contratación de CPD tienen como objetivo crear una plantilla que refleje la demografía de la ciudad, al tiempo que se hace hincapié en la equidad y la inclusión», afirma el plan.

Según el sitio web del CPD, el plan de equidad del departamento de policía se extiende a la labor policial «abordando las desigualdades sistémicas que afectan de manera desproporcionada a las comunidades raciales y étnicas marginadas», lo que, según Kass, supone que las disparidades se deben únicamente a la raza.

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Larry , jefe de Chicago

El sitio web del CPD incluye planes para abordar la equidad racial en la contratación y la vigilancia policial. (Chicago)

«El Tribunal Supremo ha rechazado repetidamente esta lógica, sosteniendo que las disparidades estadísticas por sí solas no justifican las medidas correctivas basadas en la raza y que el Título VI prohíbe la discriminación intencionada, independientemente del objetivo declarado de lograr la equidad», escribió Kass.

La AFL alegó que la ciudad de Chicago violando los títulos VI y VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 al tener en cuenta «expresamente» la raza en las decisiones de contratación y aplicación de la ley, y ha solicitado a la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia que investigue el asunto.

Fox News se puso en contacto con la ciudad de Chicago el Departamento Chicago para recabar sus comentarios.

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brandon

Chicago , Brandon , ha demandado al Departamento de Justicia en múltiples ocasiones por sus restricciones en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI) para las subvenciones federales. (Charles AP Photo)

La denuncia se produce poco más de una semana después de que Chicago demócrata Chicago , Brandon , presentara una demanda contra el Departamento de Justicia por los requisitos de la administración Trump de que las ciudades certifiquen que los fondos de las subvenciones no se utilizarán para programas relacionados con iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).

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Johnson también presentó una demanda similar en octubre en la que impugnaba las condiciones de las subvenciones del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) que exigían a las ciudades certificar que no tenían programas que «fomentaran o promovieran la DEI, la DEIA o la ideología de la equidad discriminatoria».