El nuevo contrato del ex jefe de Pixar, John Lasseter, incluye demandas de protección legal por conducta sexual inapropiada: informe
{{#rendered}} {{/rendered}}El contrato de John Lasseter con Skydance Media contiene cláusulas que responsabilizan económicamente al ex jefe de Pixar Animation de cualquier demanda legal por acoso sexual, según varias personas con información privilegiada.
Se dice que el pacto para incorporar a Lasseter al frente de la división de animación de la empresa incluye disposiciones "férreas" que obligan al ejecutivo no sólo a pagar las cuestiones legales derivadas de futuros comportamientos indebidos, sino también a indemnizar a Skydance por cualquier fechoría pasada que no hubiera salido a la luz en el proceso de diligencia debida llevado a cabo por un bufete de abogados externo. Una persona familiarizada con los hallazgos informó de que Disney nunca resolvió ninguna demanda por acoso contra Lasseter durante sus más de dos décadas en Pixar, ni Lasseter resolvió personalmente ninguna demanda.
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{{#rendered}} {{/rendered}}Para conseguir el trabajo en Skydance, Lasseter se reunió con un equipo jurídico externo para abordar las acusaciones de que había tocado o besado de forma inapropiada a antiguos empleados de Pixar. Se esperaba que diera cuenta exhaustivamente de cualquier comportamiento que se considerara inaceptable. El equipo jurídico entrevistó a más de 20 personas para elaborar un informe sobre el comportamiento de Lasseter, según fuentes internas bien informadas. En una carta enviada al personal el miércoles, el director general de Skydance Media, David Ellison, afirmó que la alta dirección de la empresa había evaluado el informe minuciosamente.
"Aunque nunca minimizaríamos las opiniones subjetivas de nadie sobre su comportamiento, estamos seguros, tras muchas conversaciones sustanciales con John, y como ha afirmado la investigación, de que se han reconocido sus errores", escribió Ellison. "Estamos seguros de que John ha aprendido valiosas lecciones y está dispuesto a demostrar sus capacidades como dirigente y colega. Y ha dado garantías de que se comportará de una manera totalmente profesional, que es lo que espera todo colega y socio de Skydance."
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{{#rendered}} {{/rendered}}Si se descubre que Lasseter ha mentido a los abogados, será despedido.
"David ha sido claro con John sobre lo que se espera de él en cuanto a su comportamiento", dijo una fuente. "Si hay algo de luz entre ellos en ese sentido, obviamente habrá graves repercusiones".
El acuerdo de Lasseter con Skydance, en el que se espera que transforme la empresa de medios de comunicación en un actor importante, es rico. No sólo percibe un generoso salario de siete cifras, sino que recibe incentivos por rendimiento, en forma de primas, ligados a los resultados de taquilla de las películas que produce.
{{#rendered}} {{/rendered}}Antes de ser expulsado de Disney y Pixar, Lasseter era considerado un pionero en el campo de la animación. En Pixar, Lasseter combinaba historias con atractivo comercial, que incluían robots adorables, roedores con habilidades culinarias y juguetes leales, al tiempo que animaba a su personal a asumir riesgos creativos: una película, "Wall-E", sólo tenía diálogos mínimos. Otra, "Del revés", documentaba las emociones encontradas que acompañan a la adolescencia.
Disney no despidió técnicamente a Lasseter, sino que le concedió un año sabático y le pagó íntegramente hasta que expiró su contrato el 31 de diciembre de 2018.
{{#rendered}} {{/rendered}}Pero la contratación de Lasseter ha provocado una reacción violenta. Ha sido criticado por grupos de defensa como Time's Up y Women in Hollywood, que argumentan que recompensa a una persona que ha abusado anteriormente de su poder. Skydance organizó una asamblea pública el miércoles para abordar las preocupaciones de los empleados. También se espera que Lasseter se dirija al personal y responda a sus preguntas en los próximos días.