Kris Jenner acusada de acoso sexual por su ex guardaespaldas en una demanda judicial

Jenner negó las acusaciones a través de su abogado

Kris Jenner ha sido acusada de acosar sexualmente a un antiguo guardaespaldas que ahora la ha demandado a ella, a su hija Kourtney Kardashian y a la empresa de seguridad.

Según documentos judiciales obtenidos por Fox News, Jenner, Kardashian y David Shield Security figuran como acusados en una demanda interpuesta por Marc McWilliams, que afirma que Jenner "se embarcó en un patrón de conducta que implicaba un contacto físico no consentido con [McWilliams] de naturaleza inapropiada y sexual".

En una declaración facilitada a Fox News, el abogado de Jenner negó las afirmaciones "completamente falsas" de Williams.

"Kris Jenner y Kourtney Kardashian niegan vehementemente las afirmaciones completamente falsas del ex guardia de seguridad Marc McWilliams. Sus absurdas acusaciones son claramente inventadas y contrarias a hechos fácilmente confirmables", reza el comunicado. "Kris nunca actuó de forma inapropiada con él. La empresa de seguridad dejó de asignar a McWilliams a trabajar allí después de que el guardia fuera sorprendido repetidamente durmiendo en su coche en el trabajo. Significativamente, McWilliams nunca presentó ninguna queja a su empleador sobre Kris hasta que inventó esta ridícula afirmación un año después."

KANYE WEST PARECE HABER ZANJADO SU DISPUTA CON KRIS JENNER TRAS UNA EXPLOSIVA DIATRIBA EN TWITTER

El comunicado continúa: "Aunque se nombra a Kourtney en la demanda, no se la acusa de haber hecho nada indebido, ni lo hizo. Cuando Kris y Kourtney venzan esta frívola demanda, tienen intención de demandar inmediatamente a McWilliams y a sus abogados por acusación maliciosa."

El ex guardaespaldas de Kris Jenner la ha demandado por acoso sexual. (Frederick M. Brown/Getty Images)

El abogado de McWilliams argumentó en una declaración a Fox News que la "máquina de relaciones públicas" de Jenner está intentando desacreditar a su cliente.

"Entendemos que los acusados han difundido información errónea en un esfuerzo por desacreditar al Sr. McWilliams ante el tribunal de la opinión pública", declaró Sean Novak a Fox News. "Parece que los acusados quieren ignorar el hecho de que este caso irá a juicio en un tribunal de LAW, y no podrán apoyar su falsa narrativa en audiencia pública".

La declaración concluye "El Sr. McWilliams es aquí la víctima. Es evidente que los acusados están movilizando su formidable maquinaria de relaciones públicas para montar una campaña de desprestigio contra un empleado al que maltrataron. Estamos deseando litigar esto en los tribunales".

Según los documentos judiciales, McWilliams alega que fue víctima de un comportamiento inapropiado que comenzó tres meses después de que empezara a trabajar para la magnate de 64 años y su hija de 41, en mayo de 2017. Afirma que Jenner hizo comentarios sexuales sobre él y le preguntó por su vida sexual. También afirma que ella encontró excusas para mantener un contacto físico no deseado con él.

McWilliams afirma además que se quejó a sus supervisores y al departamento de RRHH de David Shield Security, pero que no se hizo nada al respecto. También afirma que pidió a Jenner que dejara de hacerlo, pero que no le hicieron caso.

KRIS JENNER ROMPE SU SILENCIO EN LAS REDES SOCIALES TRAS LOS INSULTOS DE KANYE WEST EN UNA TORMENTA DE TWEETS

Los representantes de la empresa de seguridad no respondieron inmediatamente a la solicitud de comentarios de Fox News.

Kourtney Kardashian fue nombrada junto a su madre como acusada en una nueva demanda de un antiguo guardia de seguridad. (Dave Kotinsky/Getty Images para Sugar Factory American Brasserie)

En lugar de tomar medidas, McWilliams afirma que Jenner y sus jefes inventaron "falsas excusas disciplinarias, como retrasos", así como quejas sobre su "mala actitud", hasta que finalmente le suspendieron de trabajar con Jenner. Sin embargo, se le permitió trabajar con Kardashian.

HAZ CLIC AQUÍ PARA OBTENER LA APLICACIÓN FOX NEWS

Solicita daños punitivos y ejemplares por un importe aún por determinar por acusaciones de acoso sexual, discriminación racial y de género y despido improcedente.

Carga más..