La realeza, cansada del Meghan deHarry Meghan », se prepara para el nuevo libro: experto
El cofundador de True Royalty TV, Nick Bullen, opina sobre el último libro sensacionalista, «Endgame», y sobre cómo podría afectar a la Casa de Windsor.
El príncipe Harry y Meghan se enfrentan a otra ronda de dimisiones entre su personal.
El 26 de diciembre se confirmó que la directora de comunicaciones de la pareja, Meredith Maines, dejaría su cargo tras haber comenzado a trabajar oficialmente con ellos en marzo. Solo unos días después, su asesor de larga data, James , anunció que dejaría su cargo como director ejecutivo de Archewell el 29 de diciembre.
La noticia de su marcha llega después de que tres miembros del equipo de comunicación —Charlie Gipson, Kyle y Emily también dimitieran a principios de este año. Su secretaria de prensa internacional, Ashley , ya había dimitido el año pasado para crear su propia agencia tras trabajar con la pareja durante dos años.
«En prácticamente cualquier contexto, salvo en los últimos meses de un gobierno saliente, perder a cinco asesores de comunicación de alto nivel en un año es algo anormal», declaró Doug , fundador de Achilles PR, a Fox News .
El príncipe Harry Meghan se enfrentan a una nueva ronda de salidas. (Fox News )
Continuó diciendo: «No está claro si se debió a restricciones presupuestarias dentro de Archewell, como se ha insinuado en otros artículos y fuentes, o si se trató simplemente de un plan de consolidación para reajustar la dirección estratégica desde el Reino Unido, o si fue simplemente la conclusión de un compromiso predeterminado. Lo que no se ha indicado ni se ha deducido es que ninguno de los asesores mencionados haya dimitido o haya sido despedido».
Según Eldridge, las características de «un equipo y un plan de comunicación estratégica exitosos son: claridad, continuidad y ejecución», lo que a su vez aporta estabilidad, algo que, según él, «es difícil de mantener... cuando tu equipo de comunicación se ha convertido en una puerta giratoria en los últimos 12 meses».
La fotógrafa real, Helena Chard, bromeó diciendo que con Harry Meghan se siente como un déjà vu Meghan época del año, ya que «continúa el inusual carrusel de alta rotación de personal», al tiempo que compartió una posible razón para la salida de Maines.
«Al parecer, la polémica sobre la fiesta de cumpleaños de Kris Jenner contribuyó a la decisión de Meredith Maines de marcharse. Ella, junto con el equipo de comunicación, ha sido objeto de escrutinio por su gestión de las relaciones con los medios y la percepción pública», declaró Chard a Fox News .
Un experto sugiere que la controversia en torno al cumpleaños de Kris Jenner provocó la salida de Maines. (Karwai Tang/WireImage)
«Maines es una profesional de la comunicación muy respetada y, sin duda, protegerá su reputación del posible comportamiento errático y perjudicial de los Sussex», continuó. «Una estrategia de comunicación solo funciona si todas las partes se adhieren al plan».
Harry Meghan la fiesta de cumpleaños de Jenner en la casa de Jeff y Lauren Sánchez Bezos en Beverly Hills en noviembre. Tanto Kim como Jenner publicaron fotos de la pareja en la fiesta en Instagram, pero luego ambos eliminaron sus publicaciones.
Chard también señala que hay «una clara falta de claridad» en vuestros mensajes, y destaca que «para tener éxito, hay que centrarse en la coherencia y la credibilidad».
«Hay rumores de que Meghan Harry no siguen los consejos de los expertos», añade Chard. «Contratar a los mejores expertos es esencial para que todo salga bien. Todos tienen sus puntos fuertes y es de esperar que Meghan Harry aprendido que no siempre saben lo que es mejor».
Hay rumores de que Harry Meghan no Meghan siguiendo los consejos de los expertos que los rodean. (Getty Images)
La comentarista real Hilary Fordwich se refiere a la nueva ronda de salidas como «una confirmación innegable» de que Harry Meghan «difíciles de manejar y, en el mejor de los casos, hipócritas», y los califica como «el denominador común en esta situación disfuncional».
«No hay otra explicación lógica, ya que esto dista mucho de ser algo habitual, no es ni tranquilo ni coherente», añadió Fordwich. «Remontándonos a vuestro legado real del "Club de Supervivientes de Sussex", acuñado por antiguos empleados del palacio para describir el trauma que les causaron las acusaciones de acoso tras trabajar para la pareja, creyendo, solo medio en broma, que sufrían una forma de estrés postraumático».
Fordwich explicó que las personas que ocupan esos puestos suelen permanecer en ellos entre tres y cinco años, y que la mayoría de las salidas se producen por «fusiones, escándalos o cambios en la dirección», con la excepción de «las empresas emergentes o las empresas en crisis», y añadió que «esas turbulentas renovaciones indican que o bien es horrible trabajar con y para los directivos, o bien la empresa se está reduciendo, o ambas cosas».
También comparó el nivel de rotación del personal Meghan Harry Meghan con el del príncipe William Kate Middleton, cuyos altos cargos de comunicación trabajaron con la pareja durante años, y añadió que esta continuidad «se ve facilitada por protocolos establecidos y jerarquías institucionales claras».
Los comentaristas reales elogiaron al príncipe y a la princesa de Gales por mantener a su personal superior durante varios años. (Getty Images)
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Eldridge y Chard también se centraron en la atención mediática que las salidas están generando en torno a la pareja, y añadieron que «paradójicamente, esto crea precisamente el tipo de titulares que querían evitar en primer lugar».
Explicó que ahora que no tienen un equipo que «publique titulares en tu nombre», el público se centra más en «por qué tus asesores de comunicación sénior están abandonando la empresa en masa».
«El público británico (no estoy seguro de que ella tenga una base de fans demostrable allí) es notablemente más cruel, al menos según los estándares de la prensa sensacionalista estadounidense», dijo Eldridge. «Aquí, en Estados Unidos, la presunción —sea cierta o falsa— es que es difícil trabajar con ella y que por eso tantos líderes experimentados y veteranos en el ámbito de la comunicación están abandonando el barco más rápido que una cola de «10 artículos o menos» en la caja del supermercado. Ninguna de las dos conclusiones beneficiará a Markle».
Eldridge dijo que estas salidas provocan los titulares que Markle intentaba evitar. (Mat Hayward/FilmMagic)
«Se firman acuerdos de confidencialidad, se cuida al máximo el mensaje que se transmite y la prensa se centra principalmente en la salida de algunos empleados», añadió Chard. «Muchos han suscitado debates sobre los problemas subyacentes, la inestabilidad y la falta de conexión dentro del equipo».
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En cuanto a lo que esto significa para el futuro de la pareja, Fordwich explica que puede que les resulte difícil encontrar profesionales de alto nivel dispuestos a trabajar para ustedes.
«Lo que esto provocará a partir de ahora es limitar el calibre de los profesionales dispuestos a trabajar para Harry Meghan », afirmó Fordwich. «Los profesionales de primer nivel no quieren ni necesitan entrar en una situación tan volátil y sin sostenibilidad, y mucho menos en una entidad filantrópica en contracción en lugar de en expansión, con una estrategia confusa y un historial espantoso e incoherente hasta la fecha».
Los expertos reales predicen que a Harry Meghan les podría resultar más difícil Meghan empleados de alto nivel en el futuro. (Michael .Getty Images)
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