La familia real está harta del Meghan deHarry Meghan » y se prepara para un nuevo libro: según un experto
Nick Bullen, cofundador de True Royalty TV, da su opinión sobre el último libro que ha causado un gran revuelo, «Endgame», y sobre cómo podría afectar a la Casa de Windsor.
El príncipe Harry y Meghan se enfrentan a otra oleada de bajas entre su personal.
El 26 de diciembre se confirmó que la directora de comunicación de la pareja, Meredith Maines, dejaría su cargo tras haber empezado a trabajar oficialmente con ellos en marzo. Solo unos días después, su asesor de toda la vida, James , anunció que dejaría su puesto como director ejecutivo de Archewell el 29 de diciembre.
La noticia de sus salidas llega después de que tres miembros del equipo de comunicación —Charlie Gipson, Kyle y Emily también dimitieran a principios de este año. Su secretaria de prensa internacional, Ashley , ya había dejado el cargo el año pasado para montar su propia agencia tras trabajar con la pareja durante dos años.
«En prácticamente cualquier contexto —salvo en los últimos meses de un Gobierno saliente—, perder a cinco asesores de comunicación de alto nivel en menos de un año es un poco inusual», declaró Doug , fundador de Achilles PR, a Fox News .
El príncipe Harry Meghan se enfrentan a una nueva oleada de bajas. (Fox News )
Y siguió diciendo: «No está claro si se debió a restricciones presupuestarias dentro de Archewell —como se ha insinuado en otros artículos y fuentes— o si fue simplemente un plan de consolidación para reorientar la estrategia desde el Reino Unido, o si se trató simplemente de la finalización de un compromiso ya acordado. Lo que no se ha indicado, ni se ha dado a entender, es que alguno de los asesores mencionados haya dimitido o haya sido despedido».
Según Eldridge, las señales de «un equipo y un plan de comunicación estratégica exitosos son: claridad, continuidad y ejecución», lo que a su vez aporta estabilidad, algo que, según él, «es difícil de mantener... cuando tu equipo de comunicación se ha convertido en una puerta giratoria en los últimos 12 meses».
La fotógrafa de la realeza, Helena Chard, bromeó diciendo que con Harry Meghan parece un déjà vu Meghan época del año, ya que «sigue la inusual montaña rusa de cambios de personal», al tiempo que dio una posible razón para la marcha de Maines.
«Al parecer, la polémica por la fiesta de cumpleaños de Kris Jenner influyó en la decisión de Meredith Maines de marcharse. Ella, junto con el equipo de comunicación, ha sido objeto de críticas por cómo se han gestionado las relaciones con los medios y por la percepción que tiene el público», explicó Chard a Fox News .
Un experto sugiere que la polémica en torno al cumpleaños de Kris Jenner provocó la salida de Maines. (Karwai Tang/WireImage)
«Maines es una profesional de la comunicación muy respetada y, sin duda, velará por su reputación ante el posible comportamiento errático y perjudicial de los Sussex», continuó. «Una estrategia de comunicación solo funciona si todas las partes se ciñen al plan».
Harry Meghan la fiesta de cumpleaños de Jenner en la casa de Jeff y Lauren Sánchez Bezos en Beverly Hills en noviembre. Tanto Kim como Jenner publicaron fotos de la pareja en la fiesta en Instagram, aunque luego ambas retiraron sus publicaciones.
Chard también señala que hay «una clara falta de claridad» en su mensaje, y destaca que «para tener éxito hay que centrarse en la coherencia y la credibilidad».
«Se rumorea que Meghan Harry no están siguiendo los consejos de los expertos», añade Chard. «Contratar a los mejores expertos es clave para que todo salga bien. ¡Cada uno tiene sus puntos fuertes y esperemos que Meghan Harry aprendido que no siempre saben lo que más les conviene!».
Se rumorea que Harry Meghan no Meghan siguiendo los consejos de los expertos que les rodean. (Getty Images)
La comentarista de la realeza Hilary Fordwich se refiere a esta nueva oleada de dimisiones como una «confirmación innegable» de que Harry Meghan , en el mejor de los casos, unos personas exigentes e imposibles de manejar e hipócritas», y los califica como «el denominador común de esta situación tan disfuncional».
«No hay otra explicación lógica, ya que esto dista mucho de ser lo habitual; no es ni tranquilo ni coherente», añadió Fordwich. «Remitiéndose a su legado real del “Club de los Supervivientes de Sussex”, término acuñado por antiguos empleados del Palacio para describir el trauma que les causaron las acusaciones de acoso tras trabajar para la pareja, creyendo, medio en broma, que sufrían una forma de estrés postraumático».
Fordwich explicó que la gente que ocupa esos puestos suele quedarse entre tres y cinco años, y que la mayoría de las salidas se deben a «fusiones, escándalos o cambios en la dirección», salvo en el caso de «start-ups o empresas en crisis», y añadió que «esas rotaciones tan turbulentas indican que los jefes son horribles con los que trabajar y para los que trabajar, y/o que la empresa se está reduciendo, o ambas cosas».
Además, comparó la rotación de personal Meghan Harry Meghan con la del príncipe William Kate Middleton, cuyo equipo directivo de comunicación llevaba años trabajando con la pareja, y añadió que esta continuidad «se ve facilitada por protocolos bien establecidos y jerarquías institucionales claras».
Los comentaristas de la realeza elogiaron al príncipe y a la princesa de Gales por haber mantenido a su personal de confianza durante varios años. (Getty Images)
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Eldridge y Chard también se centraron en la atención mediática que estas salidas están generando en torno a la pareja, y añadieron que «paradójicamente, esto genera precisamente el tipo de titulares que querían evitar desde el principio».
Explicó que, ahora que ya no tienen un equipo que «lance titulares en tu nombre», la gente está más centrada en «por qué tus asesores de comunicación de alto nivel se están marchando en masa».
«El “público” del Reino Unido (no estoy seguro de que tenga una base de fans demostrable por allí) es notablemente más cruel, al menos según los estándares de la prensa sensacionalista estadounidense», dijo Eldridge. «Aquí en EE. UU., la idea general —sea cierta o no— es que es difícil trabajar con ella, y por eso tantos responsables de comunicación con experiencia y de alto nivel están abandonando el barco más rápido que la cola de «10 artículos o menos» en la caja. Ninguna de las dos conclusiones le va a venir bien a Markle».
Eldridge dijo que estas salidas provocan los titulares que Markle intentaba evitar. (Mat Hayward/FilmMagic)
«Se han firmado los acuerdos de confidencialidad, los comunicados están cuidadosamente orquestados y la cobertura mediática está dominada por cortinas de humo que ocultan las salidas del personal», añadió Chard. «Muchos han suscitado debates en torno a los problemas subyacentes, la inestabilidad y la falta de conexión dentro del equipo».
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En cuanto a lo que esto supone para el futuro de la pareja, Fordwich explica que quizá les resulte difícil encontrar profesionales de alto nivel que estén dispuestos a trabajar para ellos.
«Lo que esto va a provocar a partir de ahora es que se reduzca el nivel de los profesionales dispuestos a trabajar para Harry Meghan , dijo Fordwich. «Los profesionales de primer nivel ni quieren ni necesitan meterse en una situación tan inestable y sin futuro, y mucho menos en una entidad filantrópica que se está reduciendo en lugar de crecer, con una estrategia confusa y un historial espantosamente incoherente hasta la fecha».
Los expertos en la Casa Real prevén que a Harry Meghan pueda resultar más difícil Meghan empleados de alto nivel en el futuro. (Michael .Getty Images)
