La escasez nacional de enfermeras afecta más a la América rural
Esta brecha está ampliando los desiertos sanitarios en todo el país, porque los hospitales rurales deben competir con hospitales más grandes y agencias de empleo con más recursos.
{{#rendered}} {{/rendered}}La escasez nacional de enfermeras en los hospitales está afectando con mayor dureza a las comunidades pequeñas.
Y eso es porque, cuando se trata de contratar personal, las comunidades pequeñas simplemente no pueden competir. Esto obliga al personal de sus hospitales a dejar de ofrecer algunos procedimientos o incluso a realizar varios trabajos a la vez.
Hace un año, la pequeña Fatimah nació menos de 20 minutos después de que su madre ingresara en el hospital OmniPoint Health de Anahuac, Texas. Intentaba llegar a un hospital con maternidad, pero no pudo recorrer los 50 km que había que recorrer.
{{#rendered}} {{/rendered}}La madre de Fatimah dijo: "Probablemente algo habría salido mal porque no hay médico y no sabíamos qué hacer".
William Kiefer es el director general de OmniPoint Health. También es enfermero y tuvo que intervenir y ayudar la noche del nacimiento de Fatimah.
Ha dicho que ha estado falto de personal desde el comienzo de la pandemia de COVID-19.
{{#rendered}} {{/rendered}}"Hemos tenido situaciones en las que durante un turno sólo hemos tenido una enfermera y un técnico", dijo Kiefer.
El personal de los cercanos Hospitales Riceland de Winnie, Texas, dice que también está notando la presión.
LOS HOSPITALES QUE SE ENFRENTAN A LA ESCASEZ DE ENFERMERAS BUSCAN AYUDA INTERNACIONAL
{{#rendered}} {{/rendered}}"La proporción de enfermeras es como de seis pacientes por enfermera. Y se supone que debería haber al menos tres o cuatro pacientes por enfermera", dijo Sushanta Goswami, jefe de personal de los Hospitales Riceland.
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. ha previsto que se necesitan 1,1 millones de enfermeras más para evitar una mayor escasez de enfermeras en 2022.
Esta brecha está ampliando los desiertos sanitarios en todo el país, porque los hospitales rurales deben competir con hospitales más grandes y agencias de empleo con más recursos.
{{#rendered}} {{/rendered}}"Ofrecemos una prima de incorporación de 5.000 $, que es mucho para nosotros. Pero hay zonas justo a nuestro alrededor que ofrecen primas de incorporación de 35.000 $. Así que echa cuentas, ¿vale? añadió Kiefer.
Las zonas rurales deben aumentar los salarios para conseguir más personal y esto a veces significa sacrificar servicios que no se utilizan a menudo.
LOS PROGRAMAS DE ENFERMERÍA LUCHAN POR MANTENERSE AL DÍA EN MEDIO DE LA ESCASEZ NACIONAL
{{#rendered}} {{/rendered}}Cuando estalló la pandemia, el Hospital Riceland de Winnie suspendió las operaciones electivas, que ahora han vuelto gracias a los fondos del gobierno federal. En el Hospital OmniPoint Health, los servicios de terapia respiratoria y cirugía se cerraron definitivamente.
"De lo contrario, no habríamos tenido el dinero, y probablemente estaríamos perdiendo a más de nuestros empleados a favor de entidades que pagan más", dijo Kiefer.
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{{#rendered}} {{/rendered}}La Asociación Nacional de Salud Rural se ha propuesto cerrar los servicios de hospitalización en las zonas rurales, exigiendo que los pacientes sean trasladados fuera en menos de 24 horas.
En cuanto a la escasez de enfermeras, Georgia y Kentucky han solicitado ayuda a las unidades de la guardia nacional de sus estados, y en Luisiana más de 50 hospitales han pedido ayuda.