John Leguizamo defiende la DEI en 'The View'
El actor John Leguizamo afirma que la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión consisten en deshacer "500 años de estar oprimidos".
Esta semana, una organización sin ánimo de lucro contraria a los despidos ha enviado una carta a los 100 principales bufetes de abogados de Estados Unidos advirtiéndoles de las consecuencias jurídicas de llevar a cabo prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión.
La 1792 Exchange, organización sin ánimo de lucro dedicada a "reconducir a las empresas públicas de Estados Unidos hacia la neutralidad en cuestiones ideológicas para que puedan servir mejor a sus accionistas", advirtió a los 100 principales bufetes de abogados de Am Law, lista publicada por la revista The American Lawyer, de que se arriesgan a sufrir consecuencias legales si siguen aplicando políticas de DEI.
El ex fiscal general de Kentucky y CEO de la Bolsa 1792 lanzó una advertencia a los bufetes de abogados sobre la DEI. Fox NewsBrandon Gillespie)
"A la luz de los recientes acontecimientos y acciones de la Administración Trump, los tribunales y los consumidores, am escribo para advertirte de los riesgos legales y empresariales que plantean las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) practicadas por muchos despachos AmLaw 100. Los programas de DEI que implican cuotas de contratación basadas en la raza o el género, trato preferente o formación ideológica obligatoria sobre raza y género pueden exponer a tu bufete a una responsabilidad directa en virtud de las leyes antidiscriminatorias federales y estatales, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, así como a la inhabilitación para hacer negocios con los gobiernos estatales y federal", decía la carta obtenida por Fox News Digital.
El presidente Donald Trump atacó las políticas de DEI como uno de sus primeros actos tras asumir el cargo. Firmó varias órdenes ejecutivas que prohibían al gobierno federal participar en prácticas de DEI -que, según los críticos, son racialmente discriminatorias- y prohibió a las agencias federales contratar con empresas que tuvieran programas de DEI.
El presidente Donald Trump ha apuntado parcialmente a los bufetes de abogados por la DEI. Julia Bonavita/FoxFox News Digital)
Numerosas empresas, como Facebook, Pepsi, Disney y Goldman Sachs, han dado marcha atrás en sus iniciativas de DEI tras la reelección de Trump. Otras empresas, como Costco y JP Morgan, han mantenido las controvertidas políticas.
David CEO de 1792 exchangeDavid Cameron, que anteriormente fue fiscal general republicano de Kentucky, dijo que su organización envió la carta a los bufetes de abogados para asegurarse de que eran conscientes de los riesgos asociados a la DEI cuando asesoran a las empresas sobre las "cuotas".
Empresas como Disney han dado marcha atrás en sus programas de DEI tras la reelección de Trump. (Jaime Nogales/Medios y Media/GettyGetty Images)
"Sólo queremos asegurarnos de que los bufetes de abogados son conscientes de la responsabilidad potencial que puede producirse si la gente empieza a examinar esto un poco más de cerca", dijo Cameron a Fox News Digital.
Recientemente, los bufetes de abogados privados han captado la ira de la administración Trump, y el presidente ha puesto en el punto de mira a varios prestigiosos bufetes de abogados con la pérdida de sus autorizaciones de seguridad. Trump emitió recientemente una orden ejecutiva contra el bufete demócrata Perkins and Cole, en parte debido a sus políticas de DEI.
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"Mi Administración se compromete a poner fin a la discriminación en el marco de las políticas de 'diversidad, equidad e inclusión' y a garantizar que las prestaciones federales apoyan las leyes y políticas de Estados Unidos, incluidas las leyes y políticas que promueven nuestra seguridad nacional y respetan el proceso democrático", decía la orden.