Liberales y conservadores polarizados tras la decisión sobre la discriminación positiva
El presidente de Color Us United, Kenny Xu, afirma que la cultura es la fuente del éxito de los asiático-americanos en EEUU, no la raza.
Los asiático-americanos temen que la raza siga siendo un "factor oculto" en las admisiones universitarias, tras la histórica decisión del Tribunal Supremo del pasado mes de junio que prohibió la discriminación positiva, informó Los Angeles Times.
Una coalición de estudiantes y defensores asiático-americanos argumentó que los solicitantes asiáticos estaban siendo discriminados racialmente en el proceso de admisión de la Universidad de Harvard y la Universidad de Carolina del Norte. El Tribunal Supremo les concedió una victoria, al dictaminar que las prácticas de admisión de ambas universidades violaban la 14ª Enmienda y la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Sin embargo, los padres inmigrantes asiático-americanos compartieron que siguen sintiéndose "desesperados y en la oscuridad", sobre lo que supone que sus hijos sean aceptados en universidades de élite, temiendo que la sentencia del tribunal no impida que las universidades rechacen sus solicitudes por motivos raciales.
Algunas familias incluso están pagando decenas de miles de dólares a consultores para que les ayuden a desenvolverse en el sistema universitario. Estas familias necesitan ser estratégicas a la hora de solicitar plaza, "para evitar la discriminación antiasiática", dijo un consultor al LA Times.
Varios simpatizantes asisten a la "Concentración por el Sueño Americano - Igualdad de Derechos Educativos para Todos", antes del comienzo del juicio en una demanda que acusa a la Universidad de Harvard de discriminar a los solicitantes asiático-americanos. (Reuters)
Sunny Lee, que emigró de Corea del Sur en 2006 y está criando a sus tres hijos en el sur de California, describió a las madres que conocía que sufrían "colapsos mentales" por el estrés de que sus hijos de alto rendimiento no consiguieran entrar en las mejores escuelas.
Lee dijo que los vecinos contrataban entrenadores deportivos y asesores académicos para niños tan jóvenes como los de primaria.
"Un alumno conocido como un genio en el instituto de San Marino acabó yendo al Pasadena City College", dijo Lee al Times. "Las madres sufrían un colapso mental".
Sam Srikanth, estudiante de último curso de un instituto de California , es una estadounidense de segunda generación que también se preocupa por sus posibilidades de acceder a un centro de enseñanza superior, a pesar de sus estelares logros académicos. Tiene un GPA de 4,41, es capitana de su equipo de natación universitario y ha cursado el máximo número de clases AP que ofrece su instituto. A pesar de que sus ensayos de admisión han sido revisados por el personal del centro y por un asesor privado, admite que sus expectativas de entrar en un centro superior son "bajas".
La estudiante dijo al periódico que sus "esperanzas aumentaron un poco" tras la decisión del Tribunal Supremo, pero sigue temiendo que su raza sea utilizada en su contra debido a su apellido.
UNA DECISIÓN DEL TRIBUNAL SUPREMO, DOS RESPUESTAS DIFERENTES REVELAN QUIÉN RESPETA REALMENTE LA LEY
El estudiante asiático-estadounidense Jon Wang obtuvo las mejores puntuaciones en el SAT y un promedio de 4,65, pero fue rechazado por 6 universidades de élite. (Fox Nation/El veredicto de la diversidad)
"En realidad rellenas la solicitud y te das cuenta de que es imposible que las universidades no averigüen de qué raza eres", dijo.
Su hermana mayor, con logros similares, fue rechazada en 18 de las 20 escuelas a las que solicitó plaza hace cinco años.
"No puedo sentirme defraudado si mis expectativas son ya tan bajas", declaró Srikanth al Times.
Kenny Xu, activista conservador en materia de educación y candidato al Congreso por Carolina del Norte, dijo que sigue escuchando la preocupación de las familias asiático-americanas de que las universidades hagan caso omiso de la sentencia del Tribunal Supremo. Pero si lo hacen, deberían ser consideradas responsables, dijo a Fox News Digital.
"El Tribunal Supremo no da margen alguno para que las universidades discriminen a los asiático-americanos. Si las universidades siguen haciéndolo, serán responsables civiles. Tendrán que pagar indemnizaciones a los asiático-americanos. Así que existe un fuerte incentivo para no hacerlo", explicó.
Al mismo tiempo, las universidades deben ser más abiertas en su proceso de admisión, dijo Xu.
El presidente de Color Us United, Kenny Xu, dijo que las universidades tienen que ser más transparentes con sus admisiones. (Fox News Digital)
Ha abogado por que el Congreso apruebe leyes que obliguen a las universidades a publicar datos anónimos que revelen los antecedentes y los estudios de sus estudiantes, para garantizar que todos reciben el mismo trato.
"Debería existir una política por la que las universidades tuvieran que revelar un conjunto de datos anónimos sobre la raza, los promedios y la nota media de sus estudiantes, para garantizar que no existen diferencias de promedio entre las razas, en función de quién sea admitido, porque eso es discriminación", declaró a Fox News Digital.
"Uno de los grandes problemas es que las admisiones universitarias siguen siendo muy opacas. No hay transparencia en el proceso de admisión. Las universidades deberían dejar muy claro cuáles son sus criterios, y luego juzgarles en función de ellos. Deberían ser tu nota media, tu puntuación en la selectividad y tu rendimiento objetivo en una redacción personal. Debería haber menos factores, no más, porque cuantos más factores haya, más se presta la gente a la explotación, como hemos visto", añadió Xu.