Un profesor de derecho de Berkeley pide a los empresarios que no contraten a "mis estudiantes de derecho antisemitas": Es 'vuestro deber
Un profesor de derecho de Berkeley dijo a los empresarios que "no sólo es vuestro derecho sino vuestro deber no contratar" a estudiantes que abrazan el antisemitismo
{{#rendered}} {{/rendered}}El profesor de Derecho de la Universidad de California en Berkeley, Steven Davidoff Solomon, denunció a algunos de sus alumnos por apoyar "conductas antisemitas" en el campus.
"Mis alumnos están en gran medida comprometidos y bien preparados, y los recomiendo regularmente a empleadores legales", escribió Solomon en un artículo de opinión publicado el domingo en el Wall Street Journal. "Pero si no quieres contratar a personas que defienden el odio y practican la discriminación, no contrates a algunos de mis alumnos". La conducta antisemita no es nada nuevo en los campus universitarios, incluido el de Berkeley."
El artículo se titula: "No contratéis a mis estudiantes de Derecho antisemitas".
{{#rendered}} {{/rendered}}La crítica de Solomon al antisemitismo en los campus universitarios forma parte de una conversación y una controversia nacionales que se desencadenaron después de que se vinculara a algunos estudiantes de Derecho de Harvard con grupos activistas antiisraelíes.
El profesor de Derecho de la Universidad de California en Berkeley, Steven Davidoff Solomon, llamó la atención a algunos de sus alumnos por apoyar "conductas antisemitas" en el campus. (Fox News Digital (IZQUIERDA) / Getty Images (DERECHA))
Más de 350 miembros del profesorado de la Universidad de Harvard escribieron una carta abierta a la dirección de la escuela en respuesta a una declaración estudiantil que era "nada menos que aprobar el asesinato en masa" de más de mil israelíes, añadiendo que la respuesta de la administración "se quedó corta".
{{#rendered}} {{/rendered}}En la carta dirigida a la presidenta de Harvard, Claudine Gay, cientos de miembros del profesorado de Harvard afirmaron estar "profundamente preocupados por los acontecimientos de Oriente Medio, así como por la seguridad de nuestros estudiantes aquí en el campus."
"Por el contrario, mientras los terroristas seguían matando a israelíes en sus casas, 35 organizaciones estudiantiles de Harvard escribieron que consideraban 'al régimen israelí enteramente responsable de toda la violencia desplegada', sin una sola palabra de denuncia de los horribles actos de Hamás", según la carta.
Solomon criticó asimismo a un grupo estudiantil, Estudiantes de Derecho por la Justicia en Palestina de Berkeley, por pedir "a otros grupos estudiantiles que adopten un reglamento que prohíba hablar en actos a los partidarios de Israel".
{{#rendered}} {{/rendered}}"Excluía a cualquier orador que 'expresara y siguiera manteniendo opiniones u organizando/patrocinando/promoviendo actos en apoyo del sionismo, el Estado de apartheid de Israel y la ocupación de Palestina'", explicó Solomon, quien añadió que otros 9 grupos estudiantiles se adhirieron a la medida.
En la carta dirigida a la presidenta de Harvard, Claudine Gay, cientos de miembros del profesorado de Harvard afirmaron estar "profundamente preocupados por los acontecimientos de Oriente Medio, así como por la seguridad de nuestros estudiantes aquí en el campus." (Jennifer Mitchell para Fox News Digital)
"La ordenanza causó un gran revuelo", escribió Solomon. Fue criticada con razón por crear zonas "libres de judíos". Nuestro decano -un liberal acérrimo- la condenó admirablemente, pero dijo que los principios de la libertad de expresión le ataban las manos. Los grupos del campus tenían derecho legal a elegir o excluir a oradores en función de sus opiniones. El estatuto se mantiene, y otros 11 grupos lo adoptaron posteriormente".
"La conducta de los estudiantes de Berkeley forma parte de la actitud más amplia contra los judíos en los campus universitarios que hizo posible la masacre de la semana pasada", continuó el profesor de Derecho. "Es vergonzoso y se ha tolerado durante demasiado tiempo".
{{#rendered}} {{/rendered}}Solomon abogó por que "los adultos tomen las riendas" y ejerzan la discreción en el proceso de contratación, incluso en los bufetes de abogados.
"Los empleadores jurídicos en el proceso de contratación deberían hacer lo que hizo Winston & Strawn: tratar a estos estudiantes de Derecho como los adultos que son", escribió Solomon. "Si un estudiante respalda el odio, la deshumanización o el antisemitismo, no lo contrates. Cuando los estudiantes se enfrentan a las consecuencias de sus actos, se enderezan".
{{#rendered}} {{/rendered}}También abogó por que los empleadores jurídicos y los bufetes de abogados pregunten a los estudiantes "a qué organizaciones pertenecen".
"Pregúntales si apoyan estatutos discriminatorios u otros actos y resoluciones que culpen a judíos e israelíes de la masacre de Hamás", dijo. "Si un estudiante respalda el odio, no sólo es tu derecho sino tu deber no contratarlo. ¿Quieres que tus clientes estén representados por alguien que aprueba estos crímenes monstruosos?"
En una declaración a Fox News Digital, el Vicedecano de Comunicaciones de Berkeley Law, Alex A.G. Shapiro, dijo: "Los miembros del profesorado tienen el derecho de la Primera Enmienda a expresar sus puntos de vista, pero, por supuesto, no expresan la postura ni las opiniones de la institución."
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Fox NewsBrianna Herlihy ha contribuido a este informe.
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