Los empleados de Black Harris dicen que fueron maltratados en la campaña y culpan a la dirección de dar por sentada la base

Los empleados de Black Harris acusan a la dirección de la campaña de maltrato y "discriminación racial descarada" en un nuevo artículo condenatorio en el que se exponen numerosas acusaciones contra la campaña, ya desaparecida.

The New York Times publicó el domingo un artículo titulado "Cómo el personal alarmado de Harris se rebeló para llegar a los votantes negros y latinos". El artículo detalla una operación clandestina de algunos miembros del personal de la campaña que ignoraron las directrices de la dirección y tomaron cartas en el asunto tras sentirse frustrados por la falta de esfuerzos suficientes de la campaña para llegar a los votantes de color de Filadelfia. 

"Muchos miembros del personal consideraron que se ignoraba a los barrios racialmente diversos de Filadelfia", dice el artículo del Times, y añade que "miembros negros del personal de campaña y agentes políticos dijeron que la dirección de la campaña desestimó la preocupación de que los demócratas dieran por sentada su base".

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A medida que se acercaban las elecciones, la frustración con la dirección de la campaña en este asunto llegó a un punto de ebullición, según más de 30 empleados entrevistados por el Times.

"Tras la derrota de la Sra. Harris, los empleados negros de la campaña concertaron una llamada para hablar de oportunidades profesionales con Angela Rye, estratega político y presentador de podcasts. Según una grabación de la llamada obtenida por The Times, la conversación cambió rápidamente al compartir su enfado por cómo les había tratado la campaña y por la falta de fondos y el desorden de sus operaciones sobre el terreno en varios estados disputados", dice el artículo.

Al parecer, a algunos miembros del personal también les molestaba que la campaña no contratara a suficientes personas de color o a empresas consultoras cuyos propietarios fueran negros o latinos.

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El reportaje del Times cita a miembros del personal que alegaron que muchas oficinas de campaña en Filadelfia estaban "sucias y carecían de suministros básicos como mesas, sillas, productos de limpieza e impresoras". Algunas oficinas de campaña destinadas a comunidades predominantemente negras fueron trasladadas a zonas de lujo, lejos de las zonas a las que debían servir, según el Times.

Al parecer, la campaña Harris encargó una encuesta interna, que concluyó "que los miembros negros del personal estaban frustrados con los líderes de la campaña y sentían que sus ideas eran ignoradas en una proporción muy superior a la de sus compañeros", según el Times.

"Algunos se quejaron de discriminación racial absoluta. La dirección de la campaña fue informada de los resultados de la encuesta", dice el artículo.

Al parecer, los empleados temían filtrar estas acusaciones a la prensa por miedo a arruinar futuras perspectivas laborales. El Times citó en una reunión de todo el personal después de las elecciones, organizada por Quentin Fulks, principal subdirector de campaña, quien supuestamente dijo a los empleados que hablar con los medios de comunicación perjudicaría sus carreras.

Harris Al parecer, la portavoz de la campaña, Lauren Hitt, negó que Fulks hubiera "utilizado ese lenguaje o tono en la llamada, y dijo que, en cambio, había aconsejado a los miembros del personal que no dijeran algo en un momento de ira que pudiera llegar a perjudicarles a ellos mismos o a la vicepresidenta", señaló el Times.

El artículo presenta a Quentin James, fundador del Collective PAC, un grupo centrado en los cargos electos y votantes negros que trabajó con la campaña Harris , quien reveló que "frenéticos miembros del personal de Filadelfia, Detroit y North Carolina le llamaron en las últimas semanas de la carrera para decirle que no tenían dinero suficiente para proporcionar comida o agua a los voluntarios".

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Aún así, "Harris los líderes de la campaña parecían negar la situación en Filadelfia", escribió el Times.

"A última hora de la noche electoral, Jen O'Malley Dillon, presidenta de la campaña, escribió un correo electrónico a todo el personal diciendo que la campaña Harris había "superado las expectativas de participación allí", especialmente en zonas con votantes no blancos".

Pero fue Trump quien obtuvo mejores resultados en los principales grupos demográficos de Pensilvania, mejorando sus cifras en las zonas predominantemente negras y latinas, lo que le ayudó a ganar el crítico estado disputado y, en última instancia, la presidencia la noche de las elecciones.

HarrisEn cambio, en Filadelfia obtuvo más de 30.000 votos menos que el Presidente Biden en 2020.

Algunos agentes demócratas y miembros del personal de la campaña siguen sin ponerse de acuerdo sobre si fue el acercamiento a los votantes lo que falló con la gente de color o la falta de mensajes afines por parte del candidato.

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Kellan White, asesor principal de la campaña Harris en Pensilvania, declaró al Times: "Esta campaña hizo más en Filadelfia para llegar a los votantes negros y latinos que cualquier otra campaña en mucho tiempo. El problema no es que no llamáramos a esas puertas: llamamos a montones de puertas. El problema fue que el mensaje en sí no conectó, y a eso es a lo que nosotros, como partido, tenemos que dedicar nuestro tiempo y energía, intentando comprender por qué cuando llamamos a esas puertas, lo que teníamos que decir no resonó en suficientes votantes".

Los antiguos colaboradores de la campaña de Harris no respondieron a la solicitud de comentarios de Fox News Digital.