Los departamentos de policía ofrecen grandes primas de contratación para combatir la escasez de personal
El ex agente de policía de San Francisco Joel Aylworth en Alameda, California, ofrece una prima de 75.000 por firmar para ayudar a conseguir nuevos reclutas
Los departamentos de policía de todo el país están explorando diferentes formas de combatir la escasez de personal, y uno de ellos ofrece enormes primas de contratación y salarios de seis cifras en un intento de atraer a posibles nuevos contratados.
El Departamento de Policía de Alameda, California, ofrece una prima de contratación de 75.000 $ -la más alta del país- además de un salario inicial de 113.654 $, que es más de lo que ganan los nuevos agentes en ciudades importantes como San Francisco y Los Ángeles.
Un portavoz de la ciudad dice que el departamento ha estado recibiendo solicitudes de todo el país debido al esfuerzo y proyecta tener cubiertas las carencias en su división de patrulla policial para junio.
Joel Aylworth, ex agente de policía de San Francisco, explicó que los problemas de contratación de las ciudades son el resultado de un coste de la vida extremadamente alto en las zonas que necesitan agentes y de más de una década de retórica contraria a la aplicación de la ley.
"Esto se ha ido acumulando durante más de 10 años", dijo Aylworth el viernes en "Fox & Friends".
"Recuerdo que en Occupy Wall Street, es decir, hace casi 15 años, esta narrativa antipolicía y vitriólica se ha estado impulsando sin cesar".
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley han dicho a Fox News que la retórica negativa procede de ambos bandos políticos y plantea problemas a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley de todo el mundo, desde los departamentos de pequeñas ciudades hasta los agentes del FBI.
Sin embargo, el coste de la vida está ahuyentando activamente a posibles reclutas.
Alyworth dijo al presentador Steve Doocy que su salario de 200.000 dólares no era suficiente en San Francisco.
"Le dije a mi mujer: 'nunca podremos permitirnos una casa aquí', porque no puedo ponerme al día", dijo.
"La pandemia abrió realmente los ojos a la gente de que pueden trasladarse a estados como Texas, tener una mejor calidad de vida y ganar un dinero bastante similar".
Los datos de los departamentos de policía de todo el país muestran la escasez de agentes. (Fox News )
Doocy señaló que California está rebajando los estándares de aptitud física y permitiendo que los no ciudadanos se conviertan en agentes de policía, aunque esto no incluye a los inmigrantes ilegales.
"Están desesperados", respondió Aylworth.
Aylworth recordó haber oído a sus superiores advertir sobre la crisis de la contratación hace años, diciendo que el país tiene que controlar el problema.
Dijo que los estadounidenses ya no están motivados para convertirse en policías.
"En lugar de 'sal y atrapa al malo', se les dice 've a trasladar a los sin techo'", explicó. "Y ahora hay tanta supervisión en todos los departamentos, desde las denuncias hasta el fiscal, que se sienten muy limitados. Su propósito disminuye cada día".
Aylworth dijo que muchas personas están buscando otras profesiones, donde puedan ganar más dinero y no arriesgar sus vidas.
"Creo que no ser policía tiene muchas ventajas, y por eso estos tipos no se mueren de ganas".
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Fox NewsDavid Spunt contribuyó a este informe.