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Ex ejecutivo de Paramount demanda a la empresa, afirma que le despidieron por ser "viejo" y Blanco
Por Lindsay Kornick
Publicado el 05 de noviembre de 2025
Un antiguo ejecutivo alega que Paramount lo despidió por motivos de raza y edad en una nueva demanda presentada el viernes.
Según la demanda, Joseph . Jerome, de 58 años, fue uno de los tres hombres blancos mayores de 50 años despedidos de Paramount en 2024 y sustituidos por trabajadores más jóvenes y diversos. Jerome había trabajado para Paramount desde 1994 y, más recientemente, como asesor de producción de «Entertainment Tonight», antes de ser sustituido por un empleado negro décadas más joven que él, según alega la demanda.
Los abogados de Jerome citaron las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de Paramount en toda la empresa, señalando que todos los abogados despedidos en 2024 eran blancos y mayores de 50 años.
Joseph . Jerome afirma que Paramount lo despidió por su edad y su raza. (YukiBloomberg Getty Images)
La demanda también describía una reunión que Jerome mantuvo en 2023 con la entonces presidenta de CBS News, Wendy McMahon, quien «supuestamente se quejó de la edad avanzada de los espectadores de los programas que producían sus divisiones» y presionó al personal para que trabajara en «atraer a espectadores más jóvenes».
Poco después de esta reunión, Johnson criticó repetidamente a [Jerome] por pensar «a la antigua» al discutir un posible acuerdo después de que [Jerome] señalara que se estaba utilizando incorrectamente un término jurídico técnico», se lee en la demanda.
Jerome alegó que fue discriminado por motivos de raza y edad, lo que constituye una violación de las leyes federales y estatales, y reclama una indemnización por daños y perjuicios legales y punitivos.
Paramount ya había resuelto anteriormente otra demanda por discriminación racial. (Fox News )
Paramount se negó a hacer comentarios a Fox News sobre la demanda.
La demanda se presentó después de que Paramount y CBS resolvieran discretamente otra demanda por discriminación racial contra empleados heterosexuales blancos en abril. En esa demanda se alegaba que al antiguo coordinador de guiones y guionista de «SEAL Team», Brian , se le había negado la promoción profesional porque no «cumplía ningún requisito de diversidad».
La demanda de Beneker también citaba comentarios anteriores del entonces CEO CBS,George , en 2020, en los que anunciaba medidas para garantizar que el 40 % de todas las salas de guionistas tuvieran «representación BIPOC» para la temporada 2021-22, con el objetivo de aumentar la cifra al 50 % para la temporada 2022-23.
Paramount comenzó a revertir sus iniciativas de DEI a principios de este año. (Getty Images)
En febrero, los directivos de Paramount Global comunicaron a los empleados que se iban a revertir las iniciativas de DEI tras la reelección del presidente Donald y sus políticas contrarias a la DEI.
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Esta marcha atrás incluía dejar de utilizar «objetivos numéricos ambiciosos» para la contratación y poner fin a la política de recopilar datos sobre la raza, el origen étnico, el sexo o el género de los posibles candidatos, salvo cuando lo exigiera la ley.
https://www.foxnews.com/media/ex-paramount-exec-sues-company-claims-he-fired-being-old-white