Despiden a Scott de «60 Minutes» por su «comportamiento de diva»
La presentadora de radio de difusión nacional Dana Loesch comenta enJesse Watters Primetime el despido de Scott de «60 Minutes» por parte de la CBS, alegando un historial de insubordinación y parcialidad mediática.
El presidente de la FCC, Brendan , arremetió el domingo contra el ex corresponsal de «60 Minutes», Scott , después de que este afirmara que no esperaba que lo despidieran de CBS News tras un acalorado enfrentamiento con la nueva dirección del programa.
Carr respondió a los comentarios de Pelley en una publicación en X, donde argumentó que la reacción del veterano periodista de la CBS reflejaba un problema más amplio dentro de los medios tradicionales.
«Una de las razones por las que la confianza en los medios de comunicación es tan baja es que muchos periodistas de la vieja escuela están totalmente desconectados de la realidad», dijo Carr.
También dijo que la conducta de Pelley no se toleraría en un lugar de trabajo normal.

El presidente de la FCC, Brendan , criticó a Scott en X después de que el ex corresponsal de «60 Minutes» dijera que no esperaba que CBS News lo despidiera. (Bloomberg)
«En cualquier trabajo normal y corriente no te saldrías con la tuya con ese comportamiento», dijo Carr. «Es revelador ver lo ciegos que están algunos ante eso».
Pelley fue despedido tras 37 años en CBS News, donde trabajó como corresponsal en la Casa Blanca, presentador del «CBS Evening News» y corresponsal de «60 Minutes».
En una entrevista con The New York Times, Pelley dijo que no creía que fuera a una reunión para ser despedido tras su enfrentamiento con el nuevo productor ejecutivo de «60 Minutes», Nick Bilton.
«Vaya, ni se me había pasado por la cabeza», dijo Pelley. «No se me había ocurrido».

Scott defendió su enfrentamiento con la nueva dirección de «60 Minutes», afirmando que el programa se ha caracterizado desde hace tiempo por plantear preguntas difíciles. (David . Russell/CBS vía Getty Images)
Pelley reconoció que la reunión con Bilton había sido tensa, pero defendió el tono de sus preguntas haciendo referencia a la trayectoria del programa.
«"60 Minutes" es conocido por dos cosas: un cronómetro que no para de correr y preguntas difíciles», dijo.
Pelley dijo que el enfrentamiento se produjo después de que se despidiera a varios altos cargos y corresponsales, y de que se presentara a Bilton en la redacción como nuevo productor ejecutivo del programa.
«Nadie vio venir la masacre del Jueves Negro», dijo Pelley.

CBS News ha negado las acusaciones de parcialidad política e injerencia editorial tras el despido de Pelley y la agitación generalizada en «60 Minutes». (Michele Crowe/CBS News ©2025; Michael Getty Images Vanity Fair)
Pelley dijo que le había molestado el correo electrónico de presentación que Bilton envió al personal y la forma en que Bilton se dirigió a los empleados tras los despidos.
«Eso ponía de manifiesto que Nick Bilton no sabía nada de nosotros, no sabía nada de nuestra cultura y, sin embargo, nos lo estaban imponiendo como nuestro nuevo líder», dijo Pelley.
Pelley también criticó a la redactora jefe de CBS News, Bari Weiss, que fue nombrada tras el cambio de propiedad, después de que David comprara Paramount.
«Es una persona encantadora», dijo Pelley. «Y la organización Free Press que fundó ha tenido mucho éxito. Pero la televisión no es lo suyo».
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Pelley acusó a Weiss de imponer cambios editoriales en un reportaje políticamente delicado de «60 Minutes» sobre unas protestas y un tiroteo relacionado con la aplicación de la ley de inmigración en Minneapolis.
Dijo que creía que los cambios solicitados habrían favorecido la visión Donald el presidente Donald de los hechos.
«Se inclinó la balanza a favor de la versión de los hechos del presidente, lo que me pareció un nivel de influencia política que nunca había visto en mis 37 años en CBS News», dijo Pelley.
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CBS News negó que Weiss actuara por motivos políticos y afirmó que sus notas editoriales tenían como objetivo que el reportaje fuera «lo más contundente, imparcial y preciso posible».








































