Las enfermeras prometen seguir luchando por la política trans del hospital: No serán "ignoradas" ni "amenazadas
Creo que se ha dejado de lado con la esperanza de que nos olvidáramos de ello y nos calláramos", dijo la enfermera del NHS Lisa Lockey.
{{#rendered}} {{/rendered}}Un grupo de enfermeras del Reino Unido que interpusieron una demanda contra una fundación hospitalaria del Servicio Nacional de Salud por su política relativa a los empleados transexuales se manifiestan públicamente por primera vez para exigir al NHS que proteja al personal femenino.
"Creo que hacerlo público fue sólo para intentar llamar la atención del gobierno y que estudiara las políticas al respecto, porque en este momento no hay nada que proteja a las mujeres. Es literalmente una situación creada por uno mismo, en la que cualquier persona puede [identificarse] como mujer y entrar", dijo a Fox News Digital la enfermera del Darlington Memorial Lisa Lockey.
"Llevamos mucho tiempo así. Nos han ignorado", continuó. "Y se ha dejado de lado, creo, con la esperanza de que nos olvidáramos de ello y nos calláramos".
{{#rendered}} {{/rendered}}El grupo de enfermeras, que compartió su historia con los medios de comunicación de forma anónima en mayo, presentó ese mismo mes una demanda contra el County Durham and Darlington Memorial Hospital Trust. En la demanda, alegan que han sufrido acoso por parte de un colega varón biológico que suele pasearse desnudo por los vestuarios femeninos y mira fijamente e inicia conversaciones con las colegas mientras se visten.
Lisa Lockey, (extrema izquierda) y Bethany Hutchison (extrema derecha) son dos de las enfermeras que recientemente han puesto cara a su demanda contra el NHS trust y han hablado con Fox News Digital. (Centro Jurídico Cristiano)
El County Durham and Darlington Memorial Hospital Trust permite a los empleados utilizar vestuarios o aseos acordes con su identidad de género, según afirma la demanda. Las enfermeras afirman que esto ha provocado varios encuentros incómodos con este individuo.
{{#rendered}} {{/rendered}}Una de las enfermeras demandadas, que había sido agredida sexualmente cuando era niña, describió cómo, en una ocasión, supuestamente se le acercó el colega transexual mientras estaba sola en el vestuario y le pidió repetidamente que se desnudara mientras el colega sólo llevaba calzoncillos bóxer con los genitales a la vista.
Lockey dijo que una compañera musulmana también se había aterrorizado al encontrarse con el compañero biológico en el vestuario mientras ella estaba a medio vestir.
"Ella no sabía nada de lo que estaba pasando. Nadie nos lo dijo a ninguno de nosotros. Y, así que se quedó allí en sujetador y oyó la voz de este hombre, y dijo que no podía moverse. Estaba aterrorizada, se llevaba las manos al pecho y no sabía qué hacer. Estaba horrorizada. Y me sentí muy, muy disgustada por ello, porque estas chicas habían venido a ayudar, a trabajar [aquí], y pensé que eso estaba muy, muy mal", continuó.
{{#rendered}} {{/rendered}}Un grupo de enfermeras del Reino Unido ha demandado a una fundación del Servicio Nacional de Salud (NHS Trust) por considerar que el hospital hizo caso omiso de sus preocupaciones sobre un hombre biológico que acosaba a las empleadas en un vestuario. (iStock/Getty)
El trabajador trans también lleva ropa de hombre, tiene vello facial y ha contado a sus compañeros que ha intentado dejar embarazada a una novia, según la demanda.
Tras plantear el año pasado a la dirección su preocupación por tener que desnudarse ante la compañera, más de dos docenas de enfermeras del Hospital Darlington Memorial firmaron en abril una carta dirigida al sistema hospitalario en la que manifestaban su malestar por este asunto.
{{#rendered}} {{/rendered}}Poco después, la demanda alega que el jefe de RRHH sermoneó a un directivo para que las enfermeras fueran más "inclusivas" y se "educaran" en el tema.
La enfermera del Darlington Memorial, Bethany Hutchison, que también habló con Fox News Digital, calificó la reacción de RRHH a sus preocupaciones de "absolutamente insultante".
Dijo que las políticas han dejado a las compañeras temerosas y teniendo que buscar lugares alternativos para cambiarse de ropa, lo que están obligadas a hacer al menos una vez por turno.
{{#rendered}} {{/rendered}}"Creo que la gente está aterrorizada. Es decir, muchos de los compañeros musulmanes trabajan en los quirófanos, y la gente ha expresado que se les ha silenciado. Han traído a gente para disciplinarla, si han mencionado algo sobre la situación de los vestuarios. Así que están amenazados. Y en los quirófanos, sobre todo, impera el miedo", afirmó.
"Harry La autora de Potter, J.K. Rowling, fue una de las personalidades que compartió la historia de las enfermeras en su cuenta de las redes sociales. (Dia Dipasupil/Getty Images)
Las ocho enfermeras demandantes afirman que el hospital ha dado prioridad a la única empleada transexual sobre el personal femenino. Demandan al NHS por acoso sexual y discriminación por razón de sexo.
Desde que salieron del armario públicamente, Lockey y Hutchison dicen que se han visto "abrumados" con cartas y notas de apoyo. La autora de "Harry Potter", J.K. Rowling, incluso publicó sobre su historia en su cuenta X.
{{#rendered}} {{/rendered}}"Estamos encantadas", dijo Lockey, mientras sostenía una pila de tarjetas que habían recibido por correo. Ambas enfermeras dijeron que les habían conmovido estos mensajes porque, en su lugar de trabajo, las han hecho sentir como "fanáticas" y "matonas" por defender sus derechos.
"Lo único que queremos es defender nuestro derecho a un espacio sólo para mujeres. No queremos atacar a las personas trans. Sabemos que hay muchas personas trans realmente buenas que no quieren hacer daño a nadie", continuó Lockey.
"Y en última instancia, queremos que se cambie la política. Se trata del cambio de política y de la seguridad", añadió Hutchison.
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El County Durham and Darlington NHS Foundation Trust dijo lo siguiente en un comunicado de prensa:
"Como Trust, nos comprometemos a proporcionar una atención segura y compasiva, inclusiva y respetuosa a nuestros pacientes y visitantes, así como un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso para todos los compañeros. Nos gustaría asegurar a nuestros pacientes y comunidades que el bienestar y el apoyo de todos los compañeros implicados es de la máxima importancia para nosotros. En este momento, las alegaciones presentadas deben ser investigadas y revisadas a fondo. Este trabajo continúa a través de nuestros procesos internos. Se han establecido disposiciones y ajustes alternativos".
{{#rendered}} {{/rendered}}"Reconocemos que se trata de un asunto enormemente delicado y, además de tener en cuenta las opiniones y preocupaciones planteadas, debemos atenernos a los requisitos legales y a las mejores prácticas. Nos comprometemos a colaborar con todas las partes para encontrar una solución constructiva que respete los derechos y la dignidad de todas las personas, manteniendo al mismo tiempo los más altos niveles de profesionalidad e imparcialidad. Dado que se trata de un caso legal activo, esperamos que puedas entender que no es apropiado que la Fundación comparta más detalles en este momento."