John Oliver, Amy Schumer y otros cómicos firman un compromiso para "mejorar la diversidad

Más de 50 presentadores, cómicos y guionistas de late night se comprometieron a mejorar "la diversidad, la equidad y la inclusión" en una declaración hecha pública el martes.

Varios nombres famosos como John Oliver, Amy Schumer, Trevor Noah, Amber Ruffin, Charlamagne tha God, Samantha Bee, Desus Nice y The Kid Mero aparecieron en un extenso compromiso del Gremio de Guionistas de América del Este y del Oeste para impulsar una mayor diversidad detrás de las cámaras de los programas de televisión.

"Como presentadores, directores de programas, productores ejecutivos y guionistas principales de la televisión nocturna y de la comedia de variedades, nos comprometemos a mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro sector, no sólo por una cuestión de justicia social, sino porque entendemos que la vitalidad y la relevancia continuas de nuestro trabajo dependen de la contratación, la capacitación, la retención, el desarrollo y la promoción de talentos diversos, y de garantizar que nuestro trabajo en la pantalla y fuera de ella refleje la diversidad racial de nuestro país y de nuestro público", dice la declaración.

La declaración destacaba que las salas de guionistas nocturnas han sido "históricamente abrumadoramente blancas" y sugería varias acciones para mejorar esa situación.

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"Buscaremos candidatos en espacios más diversos que el conjunto tradicional de colegios, universidades y espacios de comedia, y ampliaremos nuestras redes existentes buscando recomendaciones de un grupo más amplio y diverso de escritores, redes y listas", dice el comunicado.

"Nuestros miembros son conscientes y están comprometidos con las ideas y las acciones de este importante compromiso", declaró Lowell Peterson, director ejecutivo de la WGAE, en otra declaración al Hollywood Reporter. "El compromiso es una prueba de que las personas que ocupan puestos de poder, así como las que trabajan como guionistas, aceptan el cambio necesario para garantizar que las voces BIPOC sean una parte vital del influyente mundo de la televisión nocturna y de la comedia de variedades."

El compromiso concluía: "Estos compromisos son sólo el comienzo de un largo proceso. Debemos crear una industria en la que la diversidad no sea un objetivo aspiracional, sino un rasgo fundamental. Nuestro sector no será un sector diverso, equitativo e integrador hasta que lo sea por defecto: hasta que las vías de acceso al sector y los procesos de contratación, las culturas de las salas y las estructuras de supervisión de los espectáculos creen un entorno en el que no contratemos a guionistas diversos en los equipos de redacción, sino que contratemos a guionistas en equipos de redacción diversos".

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El compromiso también fue respaldado por una lista de escritores de la plantilla de la WGAE y la WGAW.

"Como guionistas de estas series, apoyamos el compromiso firmado por los guionistas supervisores y creemos firmemente que beneficiará no sólo a nuestros lugares de trabajo, sino también a los espectáculos que creamos juntos", decía la adhesión.

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"Diversidad, equidad e inclusión" ha figurado como punto principal de la agenda de varias grandes empresas, así como de la administración Biden. Según el crítico de la teoría crítica de la raza Christopher Rufo, sólo Wal-Mart gastó 100 millones de dólares en un "Centro para la Equidad Racial".