Un juez falla contra un profesor japonés que acusó a su jefe de discriminación racial por hablar de sushi
Una persona razonable no se ofendería por unas palabras tan elogiosas y amistosas", dictaminó el juez.
{{#rendered}} {{/rendered}}Un juez del Reino Unido dictaminó que una profesora japonesa se equivocó al atribuir racismo a un comentario de su superior sobre que le encantaba el sushi.
En septiembre de 2021, la profesora de la Universidad de Londres Nana Sato-Rossberg alegó que su jefa, la preboste Claire Ozanne, sacó el tema de la comida japonesa y que a su familia le gusta esta cocina y que comen sushi.
Esto la llevó a presentar una queja internamente, acusando a Ozanne de ser "inconscientemente parcial". Al fracasar la denuncia, la profesora presentó una queja ante el Tribunal Laboral del Reino Unido, que se encarga de atender las reclamaciones de personas que creen que un empresario o posible empresario les ha tratado de forma ilegal.
{{#rendered}} {{/rendered}}En abril, el juez laboral Brown desestimó las alegaciones del profesor de que se había producido acoso ilegal o discriminación, diciendo que no era razonable.
La profesora Nana Sato-Rossberg trabaja en la Universidad de Londres, en la Escuela de Estudios Orientales y Africanos. (Fox News Digital)
"El tribunal decidió que el hecho de que Ozanne mencionara un restaurante de sushi y la afición de su familia por el sushi no constituía un perjuicio, porque una persona razonable no se consideraría en desventaja cuando un directivo, intentando ser amable y encontrar puntos en común, se entusiasmara con la comida del país de origen de la persona", decía el informe final sobre el caso.
{{#rendered}} {{/rendered}}"Una persona razonable no se ofendería por unas palabras tan elogiosas y amistosas. En este caso, las palabras del [profesor] Ozanne ni siquiera fueron 'desafortunadas'. No se consideraron razonablemente hirientes o malinterpretadas", continuó el Tribunal. "Al contrario, la objeción [de la Prof. Sato-Rossberg] reflejaba [su] propia hipersensibilidad y predisposición a encontrar faltas en la Sra. Ozanne".
Sato-Rossberg había defendido sus acusaciones diciendo al Tribunal: "Ella no le habría dicho a un alemán: 'Me gustan las salchichas'. ...Ella anticipó que me gusta hablar de Japón. Eso es tendencioso en primer lugar".
{{#rendered}} {{/rendered}}El profesor continuó: "Ozanne eligió hablar sólo de temas directamente relacionados con mi raza: el gusto por la comida japonesa y que a su familia le gusta y come sushi."
"En cuanto al acoso, aunque la demandante percibiera que los comentarios eran acosadores, no era razonable que lo hiciera", dictaminó el Tribunal. (Adobe Stock)
El Tribunal dijo que la profesora japonesa tenía expectativas preconcebidas de que sería tratada injustamente, y utilizó ese prisma para "ver discriminación racial... donde no la había".
{{#rendered}} {{/rendered}}Según la decisión, la profesora japonesa creía que el preboste "sería parcial" porque no era británica.
"En otras palabras, [ella] había decidido, al principio de la gestión [de la preboste]... que [la preboste] sería racista en su trato. El Tribunal consideró que, como consecuencia de esta idea preconcebida, [la profesora] estaba predispuesta a encontrar defectos en [la preboste] y a ver discriminación racial en... las interacciones con ella, cuando no la había", continuaba la decisión.
El Tribunal acusó al profesor de "hipersensibilidad".
La rectora estaba dirigiendo al profesor como parte de sus obligaciones laborales "normales" y que el profesor "se opuso a ello".
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Por ejemplo, cuando la preboste señaló lo que ella percibía como que el profesor presentaba a tientas los expedientes del departamento, otros empleados habían sido capaces de hacerlo.
"Esto no tenía nada que ver con la raza", dijo el tribunal.
{{#rendered}} {{/rendered}}Fox News Digital se puso en contacto con Sato-Rossberg para pedirle un comentario.