Un clarinetista afirma que Tennessee lo despidió por su postura contraria a la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
El clarinetista James anunció en X que iba a demandar a la Orquesta Sinfónica de Knoxville por haberlo presuntamente despedido por su postura contraria a la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
El clarinetista James ha demandado a la Orquesta Sinfónica de Knoxville por negarse supuestamente a contratarlo debido a su postura pasada contra la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
Zimmermann anunció en un vídeo publicado el lunes en X que presentó la demanda hace varias semanas, tras ganar una audición a ciegas para la Sinfónica de Knoxville en septiembre. Afirmó que la CEO, Rachel , le informó por correo electrónico días después que ya no era candidato para el puesto.
«Basándonos en una serie de cuestiones que han llegado a conocimiento de la Orquesta Sinfónica de Knoxville en relación con tu empleo en la Sinfónica de Nashville, lamento informarte de que la KSO ha decidido no seguir adelante con la oferta de contrato de trabajo», decía el correo electrónico, según se ha informado.
James afirmó que la Orquesta Sinfónica de Knoxville se negó a darle un trabajo a pesar de haber ganado una audición. (iStock)
Explicó que fue clarinete principal de la Sinfónica de Nashville desde 2008 hasta 2020, cuando fue «cancelado» por resistirse a las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) dentro de la orquesta. El Washington Free Beacon informó anteriormente sobre el despido de Zimmermann en 2021 después de que se opusiera a lo que, según él, eran esfuerzos por promover la diversidad por encima del mérito.
Zimmermann añadió que va a demandar a la orquesta por el salario de un año más 25 000 dólares en concepto de compensación por el tiempo dedicado a ensayar antes de la audición, tras enterarse de que su puesto iba a recaer en lo que él describió como «una contratación obvia por motivos de diversidad, equidad e inclusión, que aún está en la universidad».
«Te estoy demandando porque estas orquestas no pueden seguir echando a sus mejores músicos para dejar sitio a contrataciones por motivos de diversidad y anteponiendo la raza y la política al mérito y la habilidad», afirmó. «Todo esto lo que consigue es reducir la calidad de la música, alejar al público y convertir las artes en política».
James ya se había pronunciado en contra de las políticas de diversidad, equidad e inclusión en las orquestas en 2020. (Adobe Stock)
En un comentario a Fox News , Ford dijo que la Orquesta Sinfónica de Knoxville espera hacer un anuncio público sobre el asunto a finales de esta semana.
Zimmermann reiteró su apoyo a las audiciones para orquestas basadas en los méritos ante Fox News y añadió que ahora hay mucho más apoyo abierto a la equidad que en 2020.
«No hay duda de que en 2026 ha habido más apoyo que en 2020. Hace seis años, cuando la Sinfónica de Nashville estaba siendo superada por DEI, di la voz de alarma, pero nadie me hizo caso. Mis colegas pensaban que era un conspirador o que estaba completamente loco. Sin embargo, ahora las cosas son diferentes», afirmó Zimmermann.
Se espera que la Sinfónica de Knoxville haga declaraciones sobre la demanda a finales de esta semana. (iStock)
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Añadió: «Todavía hay detractores, pero son muy pocos en comparación con las personas que quieren luchar contra la locura de la DEI. Una audición a ciegas es el sistema más meritocrático que se puede imaginar, y está claro que la gente ve la negativa de Knoxville a contratarme como un ataque a la meritocracia. No hace falta ser un aficionado a la sinfonía para comprender lo indignante que es esto».
