El cartel de una tienda local sobre los "desencadenantes" enciende el debate en Reddit: "Nadie es responsable más que tú".
Los usuarios argumentaron que no deberían tener que "atender" a los desencadenantes de alguien, molestias en el lugar de trabajo
{{#rendered}} {{/rendered}}Un cartel de Reddit encendió un debate sobre lo que significa ser "provocado" tras compartir un cartel en una tienda local con una advertencia para los empleados.
"Tus desencadenantes son tu responsabilidad", decía el cartel, según la publicación del usuario xxScubaSteve24xx. "No es obligación del mundo andar de puntillas a tu alrededor".
{{#rendered}} {{/rendered}}El propietario de la tienda colocó el cartel como una especie de mensaje de despedida a un antiguo empleado, según el usuario.
Los usuarios de las redes sociales que vieron el cartel tenían descripciones diferentes de lo que significa ser provocado.
Me parece que el término "desencadenante" se ha trivializado desde que se ha empezado a utilizar de forma generalizada", escribió un usuario. "Hay una diferencia entre los desencadenantes que tienen su origen en acontecimientos profundamente traumáticos y las cosas que no son más que molestias".
{{#rendered}} {{/rendered}}En esta foto del 14 de abril de 2019, se ve un cartel de contratación en Domino's Pizza en Jersey City, Nueva Jersey. AP Photo/Jenny Kane) (AP Photo/Jenny Kane)
Otros apoyaron el mensaje, diciendo que a veces las personas que se quejan de los desencadenantes intentan cerrar el debate.
"Me parece que esto fue catalizado por un incidente o una persona concretos", dijo otro. "Y aunque normalmente am me parece bien que se respeten los desencadenantes de alguien, resulta ridículo cuando la gente utiliza esa palabra para referirse a 'cosas que generalmente me molestan' o la utilizan para cerrar el debate o conseguir lo que quieren".
{{#rendered}} {{/rendered}}"La salud mental no es culpa tuya, pero es tu responsabilidad", escribió un usuario, Superb_Victory_2759, lo que desencadenó un subdebate sobre cómo deben comportarse las personas en el lugar de trabajo.
"Ser responsable significa tanto limitar las situaciones en las que te desencadenas, eligiendo entornos seguros y pidiendo ayuda a los demás, como desarrollar técnicas para afrontar los efectos sobre ti mismo en caso de que no se pueda evitar el desencadenante", respondió un usuario.
"El objetivo es el menor número posible de desencadenantes, así como ser capaz de gestionar tus respuestas y buscar ayuda si tus síntomas lo requieren".
Detalle de primer plano de un hombre de negocios trabajando en un escritorio con un smartphone y un ordenador portátil, tomada el 31 de enero de 2019. ((Foto de Neil Godwin/Future vía Getty Images))
"Esto. Tengo TOC y muchas cosas pueden desencadenarme. Hago todo lo posible por mitigar lo que puedo y si necesito un descanso o un límite, lo hago saber. Nunca espero que la gente se adapte a mis necesidades", coincidió el usuario VagueSoul.
{{#rendered}} {{/rendered}}Algunos argumentaron que, aunque uno no debe esperar que los demás "atiendan" sus necesidades, sus compañeros de trabajo deberían al menos tener cuidado de no enemistarse intencionadamente con él.
"Totalmente de acuerdo. Sea cual sea el problema de salud mental que tengas, no es culpa tuya, y mereces compasión, pero tampoco es responsabilidad de nadie más que tuya. Por otro lado, si haces algo que sabes que está provocando a alguien de tu entorno, deja de hacerlo".
{{#rendered}} {{/rendered}}"En la mayoría de los casos, el público en general no es responsable de filtrar todas las situaciones posibles que puedan desencadenar a alguien. Pero si trabajo contigo y conozco un desencadenante que te causará malestar, o incluso angustia, por supuesto que intentaré hacer todo lo posible para evitarlo."
Una mujer irreconocible tiene las manos juntas durante una revisión del rendimiento laboral. Su jefe está irreconocible en primer plano tomando notas. (iStock)
Un usuario lo comparó creativamente con ser consciente de las personas alérgicas a los cacahuetes.
"Es como los cacahuetes", dijo el usuario. "Hay mucha gente que debe evitarlos. En última instancia, es su trabajo evitarlos, pero tomamos nota si van a aparecer inesperadamente. No parece descabellado tratar del mismo modo los temas comúnmente problemáticos".
{{#rendered}} {{/rendered}}La comunidad de Reddit se enzarzó la semana pasada en un debate igualmente intenso sobre el comportamiento de los empleados. Un usuario publicó una foto de un colorido anuncio de empleo local advirtiendo a los solicitantes que no se molestaran en presentar su solicitud "si se quedan dormidos, no tienen despertador, no tienen coche, tienen juicio a menudo, no tienen niñera todos los días, tienen que llevar a los amigos al trabajo más tarde de lo que empezamos a trabajar, sufren pinchazos todas las semanas, tienen que aguantar con el móvil todo el día", entre otros factores.
Los empresarios, divertidos por el cartel, compartieron algunas de las excusas más divertidas que habían oído de empleados que intentaban ausentarse del trabajo. Sus razones iban desde situaciones de salud cuestionables -como una joven que dijo que le había reventado el apéndice, aunque resultó que "sólo tenía resaca"- hasta un empleado que dijo que había destrozado su coche, pero que al día siguiente estaba en perfecto estado.