Baño de sangre en la industria de los medios de comunicación: Información privilegiada y expertos explican por qué Washington Post, CNN, NPR y otros recortan empleos
Los informadores informan de la baja moral en los principales medios de comunicación, como CNN y WaPo, mientras continúan los despidos en medio de la incertidumbre económica.
{{#rendered}} {{/rendered}}Los medios de comunicación han sido testigos de un baño de sangre de recortes de gastos en la última semana, con varias organizaciones de noticias de alto perfil recortando plantillas mientras la incertidumbre económica y la polarización política asolan el sector.
La presidenta de District Media Group, Beverly Hallberg, observando que los despidos suelen ser el primer lugar donde las empresas de medios de comunicación tienden a recortar gastos, no se muestra sorprendida por las noticias en varias empresas de medios de comunicación destacadas. Aunque muchos culpan a las dificultades económicas, Hallberg cree que muchas organizaciones de noticias se han polarizado demasiado como para seguir operando con el status quo.
"Muchos medios de comunicación se han centrado más en la opinión y en atacar activamente a la mitad de la población que en informar", dijo Hallberg a Fox News Digital.
{{#rendered}} {{/rendered}}"No es sorprendente que muchos lectores/espectadores se hayan ido a otra parte, sobre todo desde la explosión de los medios digitales, que ofrecen una plétora de opciones", continuó Hallberg. "Encima, tienes una economía en dificultades y una recesión en ciernes".
Los medios de comunicación han sido testigos de un baño de sangre de recortes de gastos en la última semana, con varias organizaciones de noticias de alto perfil recortando personal y anunciando despidos inminentes mientras la incertidumbre económica azota al sector. (FOX)
El director general de Win BIG Media, Philip Stutts, se hizo eco de la opinión de Hallberg, afirmando que el sector de los medios de comunicación corporativos se enfrentaba a un "tsunami" de factores que afectaban negativamente al negocio, como el estado de la economía estadounidense, la competencia de las noticias alternativas emergentes y una avalancha de cobertura partidista por parte de la prensa corporativa tradicional.
{{#rendered}} {{/rendered}}"Lo que estamos viendo es que la gente dice que tengo que tomar decisiones diferentes con mi cartera en la recesión, pero también que ya no hay equilibrio en ninguna de estas coberturas", declaró a Fox News Digital.
Stutts describió muchas organizaciones de noticias tradicionales que se enfrentan a despidos como empresas hinchadas, con presupuestos excesivos y empleados que actúan como reclusos que dirigen un manicomio. Afirmó que las empresas emergentes "delgadas y mezquinas", llenas de periodistas independientes como Bari Weiss, están floreciendo mientras los medios tradicionales se marchitan en la vid.
"Ya conoces el viejo dicho: 'Una vez que te despiertas, te arruinas'. Quiero decir que esto es lo que está ocurriendo con todas estas grandes organizaciones de noticias", añadió. "En última instancia, la gente va a comprar el buen trabajo".
{{#rendered}} {{/rendered}}La CNN de Warner Bros. Discovery ha eliminado a todo el mundo, desde talentos de alto nivel hasta personal de base, en un esfuerzo por reducir costes. El consejero delegado, Chris Licht, que ha sido criticado por su gestión de los despidos masivos, dijo a principios de mes a los empleados que los recortes eran necesarios, mientras se despedía a cientos de empleados.
"Los cambios que hacemos hoy son necesarios y nos harán más fuertes y nos situarán mejor para hacer grandes apuestas en el futuro sin miedo al fracaso", escribió Licht en un memorándum al personal.
El Washington Post anunció el mes pasado que suprimiría su revista dominical impresa independiente, eliminando 10 puestos en el proceso. Los empleados del Post, que forman parte de un periódico propiedad de uno de los hombres más ricos del mundo, Jeff Bezos, esperaban recibir respuestas el miércoles durante una reunión con el editor Fred Ryan.
{{#rendered}} {{/rendered}}En lugar de claridad, Ryan anunció que se eliminarían más puestos en el primer trimestre de 2023 y luego se negó a aceptar preguntas de los empleados del periódico "La Democracia Muere en la Oscuridad", diciendo que no quería entrar en una "sesión de agravios" con el sindicato. El gremio del Washington Post tachó de "inaceptable" el comportamiento de Ryan.
Fred Ryan, director ejecutivo del periódico del multimillonario Jeff Bezos, cerró las consultas tras informar a los empleados de que habría despidos durante el primer trimestre de 2023. (Mark Wilson/Getty Images)
CONTINÚAN LOS DESPIDOS EN LA CNN CON CHRIS CILLIZZA ENTRE LOS EMPLEADOS DESPEDIDOS
La moral tanto en la CNN como en el Washington Post es baja, según fuentes internas de ambos medios. Parte del problema es cómo los directivos han manejado la noticia.
{{#rendered}} {{/rendered}}Un informante del Washington Post criticó a Ryan por la forma en que manejó el sobrio anuncio, calificando de "horrible" su interacción con los empleados.
"Tras el repentino anuncio de despido en la revista, creo que la gente esperaba que cayeran otros zapatos. Pero anunciar algo tan vago e inquietante como esto -y luego marcharse sin aceptar una sola pregunta- es arrogante y grosero", dijeron.
El informante también destacó cómo Ryan evitó las preguntas del público a pesar de que sus comentarios se produjeron durante un ayuntamiento de la empresa lleno de periodistas profesionales, en el que presumiblemente se animaba a los empleados a hacer preguntas.
{{#rendered}} {{/rendered}}"Unas relaciones públicas internas terribles, destinadas a bajar la moral. Y todo autoinfligido", añadió el individuo.
En cuanto a la CNN, Licht ha sido aplastado por una serie de informes de Dylan Byers, de Puck, que solía trabajar en la CNN y es conocido por tener muchos amigos bien situados. Byers ha puesto de relieve que Licht informó a los empleados de que no pensaba hacer recortes aproximadamente seis meses antes de despedirlos, aunque un portavoz de la CNN dijo que Licht aludió a posibles cambios en el futuro y que en ese momento no sabía que se avecinaban despidos.
{{#rendered}} {{/rendered}}Warner Bros. Discovery también canceló toda la programación en directo de HLN, cadena hermana de CNN, por lo que la presentadora del programa matinal Robin Meade se vio obligada a abandonar la cadena, a la que se incorporó en 2001.
El director ejecutivo de la CNN, Chris Licht, tomó el control de la CNN a principios de este año, tras una fusión planeada desde hace tiempo que puso a la CNN bajo el control de la recién creada Warner Bros. Discovery. (Foto de Kevin Mazur/Getty Images para Warner Bros. Discovery)
Gannett, un gigante de la prensa que posee docenas de medios de comunicación locales junto con USA Today, inició su última ronda de despidos el mes pasado. El recorte de gastos afectó aproximadamente al 6% de la plantilla de la empresa, formada por unos 3.440 empleados.
Del mismo modo, la NPR, que promulgó una congelación casi total de la contratación en noviembre, ha recortado 10 millones de dólares de su presupuesto y ha puesto fin a su programa de prácticas de verano.
{{#rendered}} {{/rendered}}El director ejecutivo de la cadena, John Lansing, dijo el mes pasado que pretendía evitar despidos y que necesitaba reducir drásticamente las contrataciones. La cadena también recortó los gastos discrecionales y los viajes, como parte del recorte de 10 millones de dólares, que constituye el 3% del presupuesto anual de NPR. Los 137 puestos vacantes en la cadena representan alrededor del 11% de su plantilla. Lansing dijo también que la empresa se enfrentaba a un descenso de 20 millones de dólares en patrocinios corporativos.
CNN COMIENZA LOS DESPIDOS BAJO CHRIS LICHT: 'MOMENTO DIFÍCIL PARA TODOS'
El profesor de periodismo de la Universidad DePauw, Jeffrey McCall, cree que los medios de comunicación establecidos están viendo ahora las consecuencias de abandonar las normas tradicionales del periodismo.
{{#rendered}} {{/rendered}}"Es cierto que los consumidores de noticias tienen ahora muchas opciones y nuevas vías desde las que consumir noticias, pero eso sólo explica en parte los problemas financieros a los que se enfrenta la industria periodística establecida", declaró McCall a Fox News Digital.
"Los consumidores de noticias abandonaron los principales medios de comunicación en gran medida porque éstos dejaron de servir como sustitutos del público. En su lugar, las organizaciones de noticias se subieron a caballos ideológicos y activistas. Como consecuencia, los índices de credibilidad de las noticias dominantes se desplomaron. Y nadie quiere recibir noticias de medios en los que no pueda confiar", continuó McCall. "Todavía hay un lugar para el periodismo tradicional y emprendedor, pero tiene que hacerse de forma justa y teniendo en cuenta los intereses de la ciudadanía".
McCall cree que los estadounidenses no quieren "noticias manchadas, impulsadas por la agenda".
{{#rendered}} {{/rendered}}"Los anunciantes que los medios de comunicación necesitan para sobrevivir se han dado cuenta de la marcha de la audiencia y están actuando en consecuencia", dijo.
¡LOS CÓMICOS DEFIENDEN LO "ABSURDO" DE CLÁSICOS TAN QUERIDOS COMO "BLAZING SADDLES", "AIRPLANE!
No todo el mundo cree que el recorte de personal en los medios de comunicación esté directamente relacionado con la polarización política, ni con nada fuera de lo normal, porque ocurre todo el tiempo en diversos sectores.
{{#rendered}} {{/rendered}}La abogada Helen Rella, miembro del grupo de Práctica Global de Wilk Auslander y especializada en derecho laboral, dijo que las empresas revisan sistemáticamente sus plantillas y deciden quién debe quedarse.
"Aunque pueda parecer inusual que esto ocurra de forma generalizada en el mismo sector y al mismo tiempo, se han producido cambios sustanciales en la dinámica de la mano de obra desde la aparición de la pandemia de COVID que han hecho que los empresarios revisen sus plantillas y realicen cambios en función de la rentabilidad", declaró Rella a Fox News Digital.
Además de los medios de comunicación tradicionales, que despiden a montones de empleados, Twitter fue completamente reformado el mes pasado, cuando finalizó la compra de Elon Musk, de 44.000 millones de dólares, de la plataforma de medios sociales con sede en Silicon Valley. Musk informó inicialmente a los empleados de que aproximadamente la mitad de los 7.500 trabajadores de la empresa perderían su empleo, y desde entonces ha despedido a otros trabajadores por diversos motivos.
{{#rendered}} {{/rendered}}The Walt Disney Company indicó el mes pasado que también recortaría puestos de trabajo y aplicaría una congelación de la contratación. Amazon, Apple, Meta y Lyft son algunas de las empresas que han congelado la contratación o han despedido a trabajadores.
Fox NewsDavid Rutz contribuyó a este informe.