Según un informe, un importante bufete de abogados de Wall Street ha contratado a profesionales para que comprueben si los solicitantes de empleo participaron en protestas universitarias contraIsrael .
Sullivan & Cromwell, entre cuyos clientes se encuentran Goldman Sachs, Google, Amazon y Tesla, afirma que los recién licenciados en Derecho que soliciten un empleo en el bufete podrían ser descalificados por su participación en las protestas contraIsrael que asolaron los campus universitarios tras el 7 de octubre, según informó el martes New York Times .
"La gente se indigna por lo que está ocurriendo en Gaza y lo convierte en antisemitismo racista", declaró a Joseph Shenker, presidente de Sullivan and Cromwell.
Según el Times, la empresa, con 145 años de antigüedad, recurrió a un grupo externo de comprobación de antecedentes, HireRight, para que escudriñara las páginas de los solicitantes en las redes sociales y examinara de cerca las noticias, las fotos y las imágenes de las manifestaciones para discernir su participación. Las acciones o declaraciones que se consideren inaceptables darán lugar a un interrogatorio en el que se pedirá a los solicitantes que detallen su papel, incluidas las medidas que tomaron para impedir que otros manifestantes hicieran comentarios ofensivos o acosadores, afirma el Times.
Shenker dijo a la publicación que Sullivan y Cromwell no tendrán en cuenta a los candidatos que expresen opiniones explícitamente antisemitas o que se descubra que han participado en manifestaciones en las que los manifestantes coreaban lemas que se sabe que son ampliamente "desencadenantes" para los judíos. Puso como ejemplo de frase ofensiva "Del río al mar, Palestina será libre", que refleja un mantra de Hamás que pide la destrucción de Israel.
Shenker, que estaba de visita en Israel en el momento de la masacre de Hamás, dijo que se señalará a los solicitantes incluso si no utilizaron ese lenguaje pero participaron en una manifestación en la que sus compañeros sí lo hicieron, y declaró al Times que los manifestantes deben responsabilizarse de los que les rodean para evitar adoptar una "mentalidad de turba".
Aunque Sullivan & Cromwell es el primer bufete de Wall Street que anuncia públicamente una política de esta naturaleza en relación con los manifestantes contrarios aIsrael , los directores de otros cuatro prestigiosos bufetes de Wall Street están considerando discretamente aplicar una política similar, informó el Times.
En octubre, el bufete internacional de abogados Davis Polk rescindió las ofertas de trabajo a tres estudiantes que dirigían organizaciones en sus respectivas universidades, Harvard y Columbia, que firmaron cartas abiertas criticando a Israel tras el ataque de terroristas de Hamás contra el país.
"Lo que está ocurriendo aquí es, en realidad, la aplicación de normas básicas de decencia laboral", declaró al Times Neil Barr, presidente de David Polk.
El Times citó a críticos que argumentaban que el activismo político es una "parte de tu identidad" y que la política, que perciben como un esfuerzo por sofocar las críticas contraIsrael , es errónea al poner a todos los manifestantes contraIsrael en el mismo grupo que los que acosaron e intimidaron a estudiantes judíos.
Shenker dijo que Sullivan & Cromwell no preguntará a los solicitantes por sus opiniones expresadas en privado. El Times dijo que el bufete mantiene que su postura es una extensión de las prohibiciones laborales sobre la incitación al odio.
En noviembre, Shenker encabezó una carta en la que se pedía a las facultades de derecho que abordaran y combatieran mejor a los estudiantes y a las organizaciones universitarias que promueven el apoyo a Hamás. La carta fue firmada por más de dos docenas de bufetes de abogados de Wall Street e incluía una advertencia sobre el futuro empleo de los estudiantes.
Los bufetes de abogados fueron explícitos al afirmar que no tolerarían el tipo de antisemitismo que se manifiesta en algunos campus e instaron a los decanos a que "proporcionen a sus estudiantes las herramientas y la orientación necesarias para participar en el libre intercambio de ideas, incluso sobre cuestiones emocionalmente cargadas, de manera que se afirmen los valores que todos apreciamos y se rechace sin reservas lo que es antitético con esos valores".
Al mismo tiempo, un grupo de 13 jueces federales estadounidenses nombrados por el ex presidente Trump se comprometió a no contratar a estudiantes de Derecho ni de licenciatura de la Universidad de Columbia debido a la gestión que hizo la universidad de las protestas contraIsrael , que finalmente desembocaron en la toma de un edificio del campus por agitadores radicales.
Los estudiantes judíos han denunciado sentirse amenazados y ser blanco de ataques en los campus tras las protestas contraIsrael y las acampadas que parecían apoyar y vitorear los atentados terroristas de Hamás que mataron a más de 1.200 personas. Muchos donantes universitarios ricos han anunciado desde entonces que pondrán fin a su apoyo financiero a las escuelas que no condenen debidamente el comportamiento antisemita de los estudiantes.
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Sullivan y Cromwell no respondieron inmediatamente a la solicitud de comentarios de Fox News Digital.