El Departamento de Policía de San Francisco contrató a agentes indocumentados y no examinados para cubrir vacantes de personal, según una auditoría

El Departamento de Policía de San Francisco contrató a agentes indocumentados y no cualificados para hacer frente a la escasez de personal en una ciudad asolada por la delincuencia, según ha revelado una auditoría.

Cuarenta y cinco agentes del Área de la Bahía contratados desde 2016 fueron señalados por no cumplir los requisitos de contratación, incluida la falta de huellas dactilares, pruebas de ciudadanía, expedientes de graduación y exámenes psicológicos y comprobaciones de antecedentes incompletos, según registros estatales obtenidos recientemente.

El ex agente de policía de San Francisco Joel Aylworth se unió a"Fox & Friends First" para dar la voz de alarma sobre el peligroso declive de las normas de investigación.

"Nunca se me permitieron estas cosas", dijo Aylworth el lunes. "El proceso de antecedentes es muy intenso. Es un proceso de entre seis meses y un año. ¿Cómo puede alguien decir: 'No sé cómo se perdió la evaluación psicológica'? Eso es imposible, porque esa persona tiene que decírselo a tu investigador de antecedentes antes de que puedas continuar. ¿Cómo es posible? No tengo ni idea". 

AUMENTA LA PREOCUPACIÓN POR EL AUMENTO DE LA DELINCUENCIA EN SAN FRANCISCO, QUE PERJUDICA A LOS NEGOCIOS

Casi 50 agentes de la Oficina del Sheriff del Condado de Alameda fueron relevados de sus funciones policiales en septiembre tras obtener calificaciones "insatisfactorias" en exámenes psicológicos que se remontaban a 2016, semanas después de que un agente que anteriormente había suspendido un examen psicológico disparara y matara a un matrimonio. 

Aylworth dijo que, en los últimos años, al personal de formación de la policía de San Francisco se le dijo sistemáticamente que "bajara el listón" de los nuevos reclutas.

"En la academia, cuando me contrataron por primera vez en 2013, organizábamos academias, cinco academias al año con más de 50 aspirantes. Ahora tienen suerte de organizar tres al año, llenando esa academia con 20 aspirantes. Y los aspirantes que reciben son absolutamente atroces", afirmó.

Aylworth, que fue despedido por no vacunarse contra el COVID, estimó que el SFPD ha perdido entre 40 y 80 agentes con al menos cinco años de experiencia a causa del mandato, dejando el 90% del departamento con agentes "junior".

Aylworth dijo que tiene "innumerables historias" de agentes que entraron en la academia cuando no debían, incluido un individuo que era buscado por el FBI.

"Cuando se trata de integridad, si no lo detectas en la academia, ¿adivina qué? Vas a ver ese manifiesto en la calle. Entonces vas a ver algún escándalo en las noticias de que este policía no hizo esto", dijo Aylworth. "La gente que tiene normas y moral más elevadas no se sorprende. Nos encogemos de hombros diciendo: 'Podríamos habértelo dicho'".

"Es terrible", continuó. "No me gustaría ser un ciudadano de San Francisco, un residente en estos momentos. Es un momento terrible".

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Mientras tanto, un supervisor del distrito de San Francisco pide más vigilancia policial en la ciudad a pesar de abogar por desfinanciar a la policía en 2020.

La demócrata Hillary Ronen representa al Distrito 9 en la Junta de Supervisores de San Francisco. El miércoles, durante una reunión del Comité de Presupuestos y Asignaciones, hizo una apasionada petición para que se añadieran más agentes al Distrito de la Misión, que ella representa.

"Llevo todo el año rogando a este departamento que dé a la Misión lo que se merece en cuanto a presencia policial", dijo Ronen. "Y me han dicho una y otra vez que no hay agentes que podamos enviar a la Misión".

Fox News' Louis Casiano y Andrea Vacchiano contribuyeron a este reportaje