San Francisco Los agentes de policía se ven obligados a hacer horas extraordinarias debido a la disminución de nuevas contrataciones, según el San Francisco Chronicle.
El Chronicle informó además de que el pago de horas extraordinarias a los agentes de policía se ha disparado en los últimos tres años, mientras que la plantilla del departamento ha disminuido.
"El espectacular aumento de las horas extraordinarias se ha producido a pesar de una ley municipal que limita el número total de horas extraordinarias que puede trabajar un empleado municipal a tiempo completo a 520 horas en un año fiscal, a menos que una 'escasez crítica de personal' requiera una exención, en cuyo caso el director de recursos humanos de la ciudad puede aumentar el límite de horas extraordinarias para determinados departamentos", informó el Chronicle.
"Un portavoz del sindicato de policía dijo que el límite de horas extraordinarias para el departamento de policía se ha incrementado repetidamente en los últimos años, y ahora está en 2.000, con excesos más allá de eso permitidos en determinadas circunstancias."
Un sargento de policía de San Francisco ganó más de 400.000 dólares en horas extras, la mayor cantidad ganada por un empleado municipal desde 2013, según el Chronicle.
"El número de policías que ganan más de 100.000 dólares en horas extraordinarias se triplicó con creces, pasando de 131 en el ejercicio fiscal de julio de 2021 a junio de 2022 a 493 en el de julio de 2023 a junio de 2024", informó el Chronicle.
Además, el Chronicle añadió que las investigaciones demuestran que los turnos de horas extraordinarias pueden dar lugar a un peor rendimiento de los agentes.
El presidente de la Asociación de Agentes de Policía de San Francisco lanzó una severa advertencia sobre el aumento de las horas extraordinarias que tienen que trabajar los agentes de policía.
Tracy McCray dijo que es "un mal insostenible y necesario que debe abordarse inmediatamente".
"A menos que quieran ver un recorte catastrófico de los servicios policiales, el Ayuntamiento debe resolver la crisis de personal o hacer que el departamento haga horas extraordinarias", dijo McCray. "La mayoría de nuestros agentes preferirían mantener sus días libres y sus vacaciones programadas para pasar tiempo con sus familias y seres queridos en lugar de trabajar incontables horas extraordinarias".
El Departamento de Policía de San Francisco no respondió a la solicitud de comentarios.
El informe llega después de que la Junta de Supervisores de San Francisco aprobara una medida para hacer frente a la escasez de personal en el cuerpo de policía. La medida, denominada Propuesta B, exigiría un nivel mínimo de dotación de personal que se financiaría mediante un impuesto nuevo o modificado no especificado.
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Ya en febrero, el Chronicle publicó una crítica mordaz de los funcionarios de San Francisco tachando la medida de "absurdamente complicada".
En medio de la escasez de escasez de agentes de policía el Chronicle escribió que la ciudad necesita más policías.
La alcaldesa demócrata de San Francisco , London Breed, fue una de los varios dirigentes municipales de todo el país que recortaron los fondos destinados a la policía en 2020, redirigiendo 120 millones de dólares de las fuerzas del orden para financiar otras iniciativas municipales.
Desde entonces, la ciudad ha aumentado el gasto policial, pero el departamento sigue teniendo casi 600 agentes menos y sólo cuenta con el 75% de los agentes necesarios para hacer frente a la demanda de trabajo, según anunció la ciudad en abril de 2023.