Se burlan de los trabajadores de Twitter por una carta abierta en la que dicen que los planes de Musk para Twitter "amenazan nuestro sustento": "Qué derecho

El personal de Twitter ha redactado una carta abierta al magnate multimillonario de la tecnología Elon Musk en protesta por su plan de despedir a casi el 75% de los empleados de la empresa de medios sociales una vez que haya completado la compra de la plataforma. 

La carta, que empezó a circular por Internet el lunes, incluía una lista de exigencias que los empleados quieren que Musk cumpla en caso de que adquiera Twitter, entre las que destaca la exigencia de que se comprometa a mantener el número actual de empleados. 

Otras exigencias son que el director general de Tesla no discrimine a los empleados por sus creencias políticas, que se comprometa a aplicar políticas de indemnización "justas" y que sea transparente sobre las condiciones de trabajo de la empresa.

LA EMPRESA DE ELON MUSK DEBE SER "NACIONALIZADA" POR UCRANIA, ARGUMENTA UN ESCRITOR DEL ATLANTIC

Los críticos se burlaron de la carta en Twitter, comentando el puro privilegio y derecho que ha revelado por parte de los empleados.

El texto de la carta comenzaba con una dura condena de los planes de Musk para la empresa, considerándolos una "amenaza", no sólo para Twitter y sus empleados, sino también para la "conversación pública".

Decía: "Nosotros, los trabajadores de Twitter abajo firmantes, creemos que la conversación pública está en peligro. El plan de Elon Musk de despedir al 75% de los trabajadores de Twitter perjudicará la capacidad de Twitter de servir a la conversación pública. Una amenaza de esta magnitud es temeraria, socava la confianza de nuestros usuarios y clientes en nuestra plataforma y es un acto transparente de intimidación a los trabajadores."

La carta también afirmaba que las propuestas de Musk, incluido el despido de empleados, "amenazan nuestros medios de vida, el acceso a la asistencia sanitaria esencial y la capacidad de los titulares de visados para permanecer en el país en el que trabajan."

Y añadía: "No podemos hacer nuestro trabajo en un entorno de acoso y amenazas constantes. Sin nuestro trabajo, no hay Twitter".

A continuación, la carta hacía su lista de reivindicaciones, empezando por "Respeto: Exigimos a la dirección que respete la plataforma y a los trabajadores que la mantienen comprometiéndose a mantener la plantilla actual". A continuación, decía: "Seguridad: Exigimos que la dirección no discrimine a los trabajadores por motivos de raza, sexo, discapacidad, orientación sexual o convicciones políticas".

A esto le siguió "Protección": Exigimos que Elon Musk se comprometa explícitamente a preservar nuestros beneficios, tanto los que figuran en el acuerdo de fusión como los que no (por ejemplo, el trabajo a distancia). Exigimos que la dirección establezca y garantice políticas de indemnización justas para todos los trabajadores antes y después de cualquier cambio de propiedad."

Y por último, exigía "Dignidad", afirmando: "Exigimos una comunicación transparente, rápida y reflexiva sobre nuestras condiciones de trabajo. Exigimos que se nos trate con dignidad y no como meros peones en un juego de multimillonarios".

Varios conservadores ridiculizaron en Twitter esta lista de exigencias.

El redactor jefe de National Pulse, Raheem Kassam, escribió: "NUEVO: Un número desconocido de empleados de Twitter están difundiendo una carta abierta a @elonmusk en la que exigen que se les permita conservar todos sus puestos de trabajo, elegir a los ganadores y perdedores periodísticos y geopolíticos, y conservar todas sus prestaciones laborales. La generación del trofeo de participación".

El comentarista conservador Jason Howerton tuiteó: "Los empleados de @Twitter tienen tanto derecho y están tan poco acostumbrados a rendir cuentas que han enviado una carta al PROPIETARIO de la empresa con una letanía de 'exigencias'. Así no funciona la vida. Si quisiera conservar mi trabajo, trabajaría para dejar claro a @elonmusk cuánto valor aporto a la empresa".

ELON MUSK EXPLICA CÓMO CONVERTIR EL CIBERCAMIÓN EN UN BARCO

El copresentador del podcast de National Review, Jeffrey Blehar, tuiteó: "Esa 'carta abierta' de los empleados de Twitter exigiendo (no pidiendo, EXIGIENDO) que no sólo no se les despida, sino que se les dé más control sobre la política interna de RRHH Y sobre todo el discurso público global... tío, eso es otra cosa. Quizá Elon debería apuntar a un objetivo del 80% en su lugar".

El veterano de los marines estadounidenses y autor Dave Ross escribió: "No, no, no... ESTO es 2022. los empleados dicen a los jefes lo que hacen mal y tú tienes que hacerlo a MI manera o si no".

HAZ CLIC AQUÍ PARA OBTENER LA APLICACIÓN FOX NEWS