El mayor departamento de policía de Virginia se enfrenta a una crisis de personal: "Nunca hemos visto este nivel" de escasez

El Departamento de Policía del Condado de Fairfax, en Virginia, ofrece 15.000 dólares a los nuevos agentes en un intento de cubrir casi 200 vacantes de personal. 

El jefe de policía Kevin Davis dijo el viernes que nunca había visto una escasez de personal tan grave, y declaró a "Fox & Friends" que la mayor fuerza policial del estado está buscando cubrir 192 puestos vacantes, lo que supone alrededor del 10% de la organización.

"Nunca habíamos visto esta escasez de personal, pero estamos luchando con todas nuestras fuerzas para salir de ella", declaró a la copresentadora Ainsley Earhardt.

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Davis dijo que está empezando a ver señales de éxito, ya que la última promoción de la academia de policía cuenta con 40 reclutas, la mayor promoción en años.

Ciudades de todo el país han luchado contra la escasez de personal en las agencias de policía. La portavoz de la Asociación Nacional de Policía, la Sargento Ret. Betsy Branter-Smith dijo a Fox News Digital el mes pasado que 11 ciudades han informado de "graves" problemas de personal desde que la retórica antipolicía empezó a aumentar en 2020. 

Branter-Smith advirtió que el problema podría durar años, ya que se necesita un mínimo de nueve meses para que alguien se convierta en agente de policía. 

El jefe Davis dijo que la bonificación de 15.000 dólares por firmar es probablemente uno de los factores que explican el gran número de reclutas, pero señaló que todos los departamentos locales compiten por los posibles agentes.

"Si hoy eres un aspirante a policía cualificado y entras en la profesión por las razones adecuadas, eres como un agente libre sin restricciones en la NFL", explicó. "Realmente puedes elegir adónde ir".

Davis cree que la propia escasez de personal también está ahuyentando a los agentes actuales. Mantener servicios de alta calidad con menos agentes requiere que los que permanecen en plantilla trabajen más horas y hagan horas extraordinarias obligatorias.

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Pero los nuevos funcionarios, explicó Davis, también dan prioridad a su vida personal.

"Los jóvenes policías de hoy valoran el equilibrio entre su vida laboral y personal. Valoran su formación, su educación. Valoran su tiempo libre con su familia", dijo Davis. 

"Así que estamos trabajando muy duro para ser ese departamento de policía que tiene mucho que ofrecer a sus policías".

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Sin embargo, Davis se mostró optimista al afirmar que su departamento está logrando avances en el problema invirtiendo en los jóvenes agentes y proporcionándoles la formación y el equilibrio que necesitan. 

"Estamos mostrando algunos signos tempranos de dar la vuelta a la esquina en esto", dijo. "Tenemos un poco de camino por delante. Pero al igual que otros departamentos de policía de todo el país, todos estamos intentando averiguar el camino a seguir."

Fox NewsAudrey Conklin ha contribuido a este informe.