El jefe del Washington Post denuncia el "ataque a colegas" en un memorándum a la plantilla mientras se desata la guerra en Twitter
Felicia Sonmez apuntó a su colega Dave Weigel por un retweet, lo que provocó su suspensión
{{#rendered}} {{/rendered}}La editora ejecutiva del Washington Post, Sally Buzbee, envió otro memorándum al personal mientras continúa la guerra entre colegas en Twitter.
El lunes se supo que el reportero del Post Dave Weigel había sido suspendido después de que su compañera Felicia Sonmez le llamara la atención la semana pasada por retuitear un chiste que se burlaba de las mujeres. Desde entonces, Sonmez ha criticado abiertamente a sus jefes por la forma en que aplican las políticas de la empresa, y también se ha enfrentado a otros, como el reportero del Post José A. Del Real, que respondió a lo que describió como "intimidación" por parte de Weigel.
Tras enviar un memorándum instando a sus empleados a "tratarse con respeto y amabilidad", Buzbee intentó enfriar aún más la temperatura en la redacción.
{{#rendered}} {{/rendered}}"En esta redacción, compartimos muchos valores comunes importantes: la creencia en el poder del periodismo. El odio al comportamiento, el lenguaje o los sistemas racistas o sexistas. La convicción de que cuando las personas se unen de buena fe, con respeto y confianza, se crea un entorno que permite a cada persona realizar un trabajo poderoso e importante.También discrepamos ocasionalmente: Procedemos de entornos y experiencias diferentes, y cada uno de nosotros ve el mundo de forma distinta. Esa combinación de valores compartidos y diversidad de puntos de vista es nuestra mayor fuerza", comenzó Buzbee el martes en un memorándum obtenido por Fox News.
La editora ejecutiva del Washington Post, Sally Buzbee, abordó los continuos enfrentamientos entre su personal en un memorándum enviado el martes. (Celeste Sloman para el Washington Post)
A continuación, Buzbee enumeró las políticas que el Post hará cumplir "en los términos más enérgicos".
{{#rendered}} {{/rendered}}"No toleramos que unos compañeros ataquen a otros, ni cara a cara ni en Internet", escribió Buzbee. "El respeto a los demás es fundamental para cualquier sociedad civil, incluida nuestra redacción. La política de medios sociales de la redacción señala específicamente la necesidad de colegialidad."
Continuó: "Tampoco toleramos las infracciones de nuestra Política de Prohibición del Acoso en el Lugar de Trabajo y de nuestra Política de Prohibición de la Discriminación, que establecen además nuestras expectativas para los empleados y están diseñadas para crear un entorno integrador en el que todos los empleados de Post puedan realizar su mejor trabajo."
{{#rendered}} {{/rendered}}La jefa del Post aludió a cómo se han abordado el año pasado las "atroces infracciones de nuestra política de medios sociales", pero se abstuvo de ofrecer detalles. Sin embargo, prometió al personal que "tenemos previsto actualizar la política sobre redes sociales", y añadió: "Hasta entonces, la política actual sigue en vigor", que, según señaló, establece: "Cuando te dirijas a tus colegas, sé constructivo y colegiado: Si tienes alguna duda o preocupación sobre algo que se haya publicado, habla directamente con tu colega".
Los periodistas del Washington Post Felicia Somnez y David Weigel (Eric McCandless vía Getty Images)
A continuación se refirió a la disputa entre Sonmez y Weigel, escribiendo: "Respetamos y no deseamos coartar el derecho de ningún empleado a plantear cuestiones legítimas en el lugar de trabajo. Sabemos que hay que ser valiente para denunciar los problemas. Y nos comprometemos a abordar abierta y honestamente los problemas que se nos planteen. Nos apresuramos a mostrar nuestra intolerancia ante un retweet sexista enviado por un empleado el viernes pasado."
"Para que quede claro: haremos cumplir nuestras políticas y normas", advirtió Buzbee.
{{#rendered}} {{/rendered}}LOS PERIODISTAS DEL WASHINGTON POST SIGUEN AIREANDO SUS QUEJAS ENTRE ELLOS EN TWITTER
Varios empleados del Washington Post se solidarizaron en Twitter en respuesta a la nota, y muchos de ellos tuitearon que el periódico "no es perfecto", pero que están "orgullosos" de trabajar allí.
La semana pasada, Weigel compartió un chiste del presentador de YouTube Cam Harless, que decía: "Todas las chicas son bisexuales. Sólo tienes que averiguar si es polar o sexual".
{{#rendered}} {{/rendered}}Sonmez compartió entonces una captura de pantalla de ese retweet y le llamó la atención, así como a su empleador.
"¡Fantástico trabajar en un medio de noticias donde se permiten retweets como éste!". reaccionó Sonmez.
El Washington Post condenó el retuit y dijo a Fox News: "Los editores han dejado claro al personal que el tuit era censurable y que no se tolerará un lenguaje o unas acciones así".
{{#rendered}} {{/rendered}}El Washington Post publicó una extensa nota del editor sobre el artículo de opinión de 2018 de Amber Heard, en el centro de la demanda por difamación de Johnny Depp contra su ex esposa. (ERIC BARADAT/AFP vía Getty Images)
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Weigel también eliminó el retweet de su página de Twitter y emitió una disculpa, diciendo que "no pretendía causar ningún daño".
La CNN dio la noticia el lunes de que Weigel fue suspendido sin sueldo durante un mes..
{{#rendered}} {{/rendered}}Weigel no respondió a las peticiones de comentarios de Fox News. Una respuesta automática del correo electrónico del trabajo de Weigel contestó: " am fuera de la oficina y volveré el 5 de julio". Un portavoz del Washington Post declinó hacer comentarios sobre el asunto del personal.
Los críticos arremetieron contra el Post por su duro castigo a Weigel, calificando las acciones del periódico de "completamente insensatas".