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The Washington Post el miércoles los esperados y significativos despidos, con el cierre de departamentos enteros en lo que la empresa denomina una «reestructuración significativa». 

En un seminario web con los empleados del Post a los que se les pidió que se quedaran en casa, el editor ejecutivo Matt anunció una importante reducción de plantilla. El Post va a cerrar la sección de deportes tal y como la conocemos, reducirá su presencia internacional, hará que la sección Metro sea más «ágil y centrada» y eliminará la sección de Libros. Según ha podido saber Fox News , un tercio de la empresa se ha visto afectado. 

The Washington Post tomando hoy una serie de medidas difíciles pero decisivas para nuestro futuro, en lo que supone una importante reestructuración en toda la empresa. Estas medidas están diseñadas para reforzar nuestra posición y centrar aún más nuestros esfuerzos en ofrecer el periodismo distintivo que diferencia al Post y, lo que es más importante, atrae a nuestros clientes», declaró un portavoz del Washington Post Fox News .

LOS EMPLEADOS DEL WASHINGTON POST SE SIENTEN «TRAICIONADOS» MIENTRAS LA AGITACIÓN Y LOS DESPIDOS INMINENTES SACUDEN LA REDACCIÓN DEL MULTIMILLONARIO JEFF

Edificio del Washington Post

The Washington Post sus empleados que se quedaran en casa el miércoles y asistieran a un seminario web a través de Zoom, en el que se anunciaron importantes despidos y el cierre de departamentos enteros.  (Kevin Getty Images)

En adelante, the Washington Post cubrirá los deportes simplemente como un «fenómeno cultural». 

Los empleados afectados recibirán un correo electrónico sobre su destino. El personal está «en estado de shock», a pesar de saber que los despidos se esperaban desde hacía semanas. 

«Este es el fin de la institución. Han perdido la confianza de la redacción. Todos los que no hayan sido despedidos hoy buscarán un nuevo trabajo», declaró una fuente interna del Washington Post Fox News

Murray envió un memorándum al personal de la sala de redacción tras la reunión de Zoom. 

«Como compartimos en nuestra transmisión en vivo anteriormente, la compañía está tomando medidas hoy para colocar The Washington Post una posición más sólida y posicionarnos mejor en esta era de rápidos cambios tecnológicos y hábitos de usuario en constante evolución», escribió Murray en el memorándum obtenido por Fox News . 

«Estas medidas incluyen reducciones sustanciales en las redacciones que afectan a casi todos los departamentos de noticias», añadió Murray. «En el futuro inmediato, nos concentraremos en áreas que demuestren autoridad, distinción e impacto y que resuenen en los lectores: política, asuntos nacionales, personas, poder y tendencias; seguridad nacional en Washington D. C. y en el extranjero; fuerzas que dan forma al futuro, incluyendo ciencia, salud, medicina, tecnología, clima y negocios; periodismo que empodera a las personas para que actúen, desde consejos hasta bienestar; investigaciones reveladoras; y lo que llama la atención en la cultura, en Internet y en la vida cotidiana». 

Los empleados del Washington Post suplican al multimillonario propietario JEFF que salve el periódico ante la inminencia de importantes despidos.

Matt

Matt , editor ejecutivo del Washington Post.  (Robert The Washington Post Getty Images)

Murray dijo que su equipo se reunirá con los responsables de cada departamento para analizar el impacto que esto tendrá en sus equipos.

«Las noticias de hoy son dolorosas. Son medidas difíciles. Estamos orgullosos y agradecidos a los muchos y valiosos compañeros cuyo talento y pasión han contribuido a The Post durante muchos años», escribió Murray.

«Pero los asumimos con claridad de propósito. La necesidad de reposicionar The Post nunca ha sido tan urgente. Un modelo más flexible y sostenible nos ayudará a afrontar mejor la volatilidad sin precedentes, la competencia, los cambios tecnológicos, los hábitos de consumo de noticias y la presión de los costes», añadió. «Como ustedes saben, llevamos tiempo lidiando con dificultades financieras. Estas nos han afectado en múltiples rondas de recortes de gastos y adquisiciones, junto con restricciones periódicas en otros tipos de gastos».

Murray afirmó que la dirección «llegó a la conclusión de que la estructura de la empresa está demasiado arraigada en una época diferente, cuando éramos un producto impreso local dominante», y que la reestructuración «contribuirá a garantizar nuestro futuro al servicio de nuestra misión periodística y nos proporcionará estabilidad para seguir adelante».

«No somos los únicos que estamos reevaluando nuestro modelo o replanteándonos nuestra forma de operar. El ecosistema de las noticias y la información, tanto dentro como fuera de las plataformas, está cambiando radicalmente. Los consumidores de noticias disfrutan de más variedad, voces, plataformas y opciones que nunca. Solo en los últimos cinco años, múltiples startups, e incluso particulares, han creado productos significativos que atraen la atención y generan impacto a bajo coste», escribió Murray. 

CEO DEL WASHINGTON POST CEO LOS EMPLEADOS QUE NO SE SIENTAN «IDENTIFICADOS» CON LA NUEVA DIRECCIÓN DEL PERIÓDICO A QUE ACEPTEN LA OFERTA DE COMPRA.

Bezos y el Washington Post

El multimillonario Jeff , propietario del Washington Post. (Getty Images)

Murray dijo que el Post ya ha dado «pasos largamente esperados hacia la reinvención», incluyendo la incorporación de editores de estrategia de audiencia en todos los departamentos.

«Las medidas tomadas hoy nos permitirán encontrar y desarrollar mejores formas de conectar el periodismo del Post con los consumidores de noticias de la manera que ustedes desean», escribió Murray. 

«Este trabajo es difícil, pero esencial. El Post es una institución necesaria y debe seguir siendo relevante», continuó. «Nuestro objetivo principal sigue siendo el mismo de siempre: producir un periodismo fascinante y distintivo del más alto nivel que dé a conocer las noticias, explique el mundo con autoridad y equidad, empodere a las personas con conocimiento y les ayude a vivir una vida mejor informada».

Los empleados del Washington Post han estado enviando tuits agresivos al multimillonario propietario Jeff , instándote a salvar el periódico. Una fuente interna del Washington Post señaló que los empleados estaban «marchándose por voluntad propia», incluso antes de que se anunciaran oficialmente los recortes, y citó a tres que recientemente se habían pasado al principal rival del Post, The New York Times.

The Times anunció el miércoles que había sumado 1,4 millones de suscriptores digitales en 2025, incluidos unos 450 000 en el último trimestre del año, y que ahora cuenta con casi 13 millones de suscriptores en total. También informó de unos ingresos superiores a 800 millones de dólares en el cuarto trimestre de 2025.

Tras las enormes pérdidas sufridas recientemente, la dirección de Post ha estado trabajando durante los últimos dos años para poner en orden sus finanzas con el objetivo de alcanzar el umbral de rentabilidad a finales de 2026. La reducción de plantilla se considera una parte fundamental de ese plan.

Al finalizar el seminario web, The Washington Post anunció en las redes sociales una manifestación bajo el lema #SaveThePost que tendrá lugar el jueves. 

«Estos despidos no son inevitables», afirmó el sindicato. «Una redacción no puede quedar vacía sin que ello tenga consecuencias para su credibilidad, su alcance y su futuro».

Numerosos periodistas, ahora ex empleados del Washington Post, han anunciado en las redes sociales que han sido despedidos, entre ellos la corresponsal en Irán Yeganeh Torbati, el jefe de la oficina de Nueva Delhi, Pranshu Verma; la jefa de la oficina de El Cairo, Claire Parker; el escritor de artículos políticos Jesús Rodríguez; el crítico literario Ron Charles; la corresponsal en Ucrania Lizzie Johnson; la editora Missy Khamvongsa; la reportera de arte Sonia ; la reportera Virginia Karina Elwood y la corresponsal de investigación internacional Shibani Mahtani.

La escritora cultural nacional Jada Yuan, que fue despedida, escribió que «había llegado oficialmente a la fase de llanto de los despidos» y señaló que algunos de los empleados afectados tenían bebés recién nacidos y otros se encontraban en zonas de guerra. 

El antiguo editor del Washington Post, Don Graham, lo calificó como un «mal día», pero sugirió que tiene confianza en el liderazgo de Murray. 

am que tantos excelentes periodistas y editores, además de viejos amigos, estén perdiendo sus puestos de trabajo. Mi principal preocupación son ellos; haré todo lo que esté en mi mano para ayudarles. Tendré que aprender una nueva forma de leer el periódico, ya que desde finales de la década de 1940 suelo empezar por la página de deportes. Siempre desearé the Washington Post éxito, y tú también deberías hacerlo. Marca la diferencia. El periódico cuenta con otro editor fuerte y firme, Matt . Y sigue teniendo un gran equipo», escribió Graham en Facebook. 

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