Los huelguistas del Washington Post critican al propietario Jeff Bezos durante una histórica huelga
Varios periodistas del Washington Post y miembros del Washington-Baltimore News Guild criticaron al propietario del Post, Jeff Bezos, durante una importante huelga contra el medio de comunicación esta semana.
Los empleados del Washington Post esperan con ilusión el nuevo año, después de que el 2023 estuviera plagado de falta de moral, problemas laborales y una reducción de plantilla.
"Ha sido un periodo caótico y turbulento internamente", dijo una fuente interna del Washington Post a Fox News Digital.
La directora general interina, Patty Stonesifer, envió el martes un memorándum a los empleados anunciando que suficientes personas habían aceptado el paquete de bajas voluntarias del periódico para alcanzar su objetivo de reducción de plantilla antes de 2024.
"Entraremos en el nuevo año con una organización más pequeña pero con una mejor posición financiera sobre la que continuar y construir un gran futuro para The Washington Post", escribió Stonesifer en el memorándum obtenido por Fox News Digital.
Los empleados del Washington Post están deseando que llegue el Año Nuevo, después de que 2023 estuviera plagado de falta de moral, problemas laborales y una reducción de plantilla en el periódico de Jeff Bezos. ((Foto de Karwai Tang/WireImage) ERIC BARADAT/AFP vía Getty Images)
"Soy am muy consciente de lo difícil que ha sido este proceso para todos los implicados y quiero agradeceros la gracia y el respeto que habéis mostrado en cada paso", añadió Stonesifer. "Uníos a mí en el reconocimiento de las contribuciones de todos nuestros colegas... al despedir este año".
"El episodio fue emblemático de un proceso desordenado y doloroso que ha dejado la moral de los empleados por los suelos y la redacción con aspecto de queso suizo", informó Político.
Aunque Stonesifer admitió que fue un proceso "difícil", el informante dijo que la compra fue "perturbadora" y se manejó de una manera que molestó a mucha gente.
A los empleados no les gustó que se les amenazara con despidos si no se alcanzaban los objetivos de separación voluntaria, y la persona con información privilegiada consideró que "la postura de la empresa de no negociar, de lo tomas o lo dejas" sobre las condiciones de la compra dejaba mucho que desear.
El Washington Post no hace comentarios sobre el número exacto de empleados que se marchan, pero Político informó el jueves de que 240 empleados aceptaron la compra, el mismo total del que había informado anteriormente Fox News Digital. Sin embargo, Politico informó de que "el periódico recibió un aluvión de solicitudes" de compra antes de la fecha límite del viernes pasado, lo que le puso en la incómoda situación de convencer a algunos empleados de que cambiaran de opinión y se quedaran.
La directora ejecutiva interina del Washington Post, Patty Stonesifer, envió el martes un memorándum a los empleados en el que anunciaba que un número suficiente de personas habían aceptado el paquete de bajas voluntarias del periódico para alcanzar su objetivo de reducción de plantilla. (REUTERS/Jonathan Ernst/Foto de archivo)
El informante dijo que había rumores dentro de la redacción del Post de que demasiada gente quería aceptar el generoso paquete de compra y huir del periódico, pero "ya se ha solucionado" y algunos aceptaron paquetes de retención para quedarse.
"Perderemos 119 personas de la redacción, la mayor reducción de plantilla de nuestra historia", dijo la fuente.
El Post no confirmó el total concreto de empleados de la redacción que aceptaron la oferta de separación.
Al parecer, las demás bajas voluntarias procederán de puestos ajenos a la redacción, pero el periódico no ha confirmado públicamente quién se marcha.
A principios de mes, los trabajadores sindicados del periódico protagonizaron una huelga de 24 horas por el estancamiento de las negociaciones contractuales, lo que suscitó dudas sobre si el multimillonario propietario del periódico, Jeff Bezos, debía intervenir. El informante señaló el "perturbador" proceso de compra junto con los problemas laborales como la causa de la frustración.
"Todo esto se produce en medio de la dura -y no resuelta- negociación de un nuevo contrato para la redacción. Tanto la empresa como el sindicato querían concluirlo antes del 31 de diciembre, pero la última oferta de la empresa la semana pasada era insultantemente mala y además se presentó sobre la base de "lo tomas o lo dejas"", dijo la persona con información privilegiada, añadiendo que no hay muchas ganas de una huelga prolongada, y que también hay "un sentimiento interno de aceptar la última oferta de mierda de la empresa".
"Así que, un lío y un desastre. Creo que todo se calmará pronto, pero ha sido muy duro", dijo el informante. "Y nos ha revelado muchas cosas sobre Jeff Bezos, a saber, que está alejado, es distante y no es un gran admirador de sus empleados".
La dirección ha rebatido la afirmación de "lo tomas o lo dejas" e insiste en que se han hecho progresos entre las partes.
Empleados del Washington Post caminan por una línea de piquete mientras organizan una huelga de 24 horas frente al edificio del Washington Post el 7 de diciembre de 2023, en Washington, DC. (Foto de Drew Angerer/Getty Images)
Stonesifer, por su parte, envió otro memorándum a los empleados en el que señalaba que estaba contenta de que se hubieran alcanzado los objetivos de separación voluntaria, pero "desanimada" por los comentarios relacionados con la oferta final al Gremio.
"Presentamos nuestra mejor y última oferta al Gremio la semana pasada y temo que no se entienda que esta oferta de contrato es la mejor en décadas en The Post, y en un momento en que nuestras finanzas son difíciles", escribió Stonesifer.
Un segundo empleado del Washington Post, que trabaja en el periódico desde hace varios años, no está entusiasmado con cómo se han desarrollado los acontecimientos.
"La gente está muy disgustada por lo mal que se ha gestionado el proceso. Yo pasé por muchas rondas de adquisiciones anteriores a la de Bezos y, aunque algunas personas fueron discretamente objeto de esas rondas, la diezma pública de algunas unidades esta vez ha sido muy desmoralizadora", dijo el segundo informante a Fox News Digital.
Aunque actualmente la moral es baja en el Post, el veterano Will Lewis asumirá el cargo de editor y director general a principios de enero, y la segunda persona con información privilegiada cree que los empleados acabarán marchándose.
"La gente seguirá adelante. Estaban despejando el camino para Will Lewis, pero esto dejará un sabor agrio a su mandato durante un tiempo", dijo el antiguo miembro del personal.
"La decisión de ofrecer paquetes voluntarios a los empleados de toda la organización se tomó con la esperanza de evitar acciones más difíciles, como los despidos, una situación que todos queríamos evitar", dijo un portavoz del Washington Post a Fox News Digital.
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El 8 de diciembre, Fox News Digital habló con los empleados de Correos que participaron en la mayor protesta laboral en la empresa en casi medio siglo.
"Estamos protestando por lo que creemos que es una violación de la ley por parte de la empresa y por negociar con nosotros de mala fe sobre nuestro contrato y también sobre las compras voluntarias que se ofrecieron a los empleados del Post hace aproximadamente un mes", dijo Katie Mettler, periodista del Washington Post y copresidenta de noticias del Washington Post Guild, a Fox News Digital mientras se unía a más de 750 de sus colegas.
Fox NewsCortney O'Brien y Gabriel Hays contribuyeron a este informe.