Fred Fleitz: El vídeo "woke" de la CIA: así es como podemos volver a encarrilar a la agencia de tendencia liberal
He visto cómo la izquierda se ha apoderado de la Agencia en los últimos 30 años
{{#rendered}} {{/rendered}}La Agencia Central de Inteligencia (CIA ) ha publicado un nuevo vídeo de reclutamiento que ha causado una gran controversia. En él aparece una oficial de la CIA de 36 años que utiliza retórica progresista como "interseccional", "cisgénero" y "milenial". En lugar de hablar de la importante misión de la Agencia de proteger la seguridad y la libertad estadounidenses, la agente de la CIA dice: "Solía luchar contra el síndrome del impostor. Pero a mis 36 años, me niego a interiorizar ideas patriarcales equivocadas sobre lo que puede o debe ser una mujer".
Muchos estadounidenses se extrañaron de que la CIA produjera un vídeo centrado en la corrección política y la política de extrema izquierda. Pero como alguien que trabajó como analista de la CIA durante 19 años, no me sorprendió, ya que he visto cómo la izquierda se apoderaba de la Agencia durante los últimos 30 años sin que las administraciones republicanas hicieran ningún esfuerzo por limpiar la casa.
El sesgo liberal de la CIA se remonta a muchos años atrás. Durante la Guerra Fría, los conservadores se quejaron de que los analistas de la CIA sesgaban su análisis de la guerra de Vietnam, restando importancia a la amenaza de la Unión Soviética y argumentando que existía una equivalencia moral entre las políticas exteriores estadounidense y soviética. Cuando Robert Gates fue propuesto por primera vez para ser Director de la CIA en 1987, un grupo de analistas liberales de la CIA testificó en su contra. (Gates retiró esta nominación, pero fue nominado de nuevo y confirmado como Director de la CIA en 1991).
{{#rendered}} {{/rendered}}En los años 90, la CIA politizó sus análisis para apoyar la desastrosa estrategia de seguridad nacional "Multilateralismo Asertivo" del presidente Clinton, que envió fuerzas de paz de la ONU ligeramente armadas a Haití, Bosnia y Somalia, con trágicos resultados.
Los oficiales de la CIA trabajaron activamente para socavar al presidente Bush en la década de 2000. Aparte de las filtraciones de información de inteligencia a la prensa para perjudicar al gobierno de Bush, Paul Pillar, oficial nacional de inteligencia de la CIA para Oriente Próximo y Asia Meridional, pronunció un célebre discurso en septiembre de 2004 en el que criticaba la política de Bush en Irak para ayudar a John Kerry a ganar las elecciones presidenciales de 2004.
{{#rendered}} {{/rendered}}Increíblemente, la dirección de la CIA dio el visto bueno a los comentarios de Pillar, diciendo que se podía revelar el contenido de sus comentarios, pero no el orador ni el público. El difunto columnista Robert Novak, que asistió a la cena, provocó un alboroto cuando informó de la identidad de Pillar y de la cena de todos modos.
Los esfuerzos de los oficiales de la CIA por socavar la presidencia de Bush fueron un problema tan grave que el Wall Street Journal publicó un editorial en septiembre de 2004 en el que los condenaba como"La insurgencia de la CIA".
{{#rendered}} {{/rendered}}El sesgo liberal y la politización de la inteligencia en la CIA y otras agencias explotaron durante el gobierno de Obama. Esto incluyó los temas de conversación politizados sobre los atentados terroristas de Bengasi de 2012 y el análisis sesgado del programa de armas nucleares de Irán para apoyar el profundamente defectuoso acuerdo nuclear de 2015 con Irán (el JCPOA).
Pero la peor distorsión de la misión de la CIA comenzó bajo el director John Brennan, cuando puso en marcha su Estrategia de Diversidad e Inclusión en 2016 para hacer a la CIA más diversa y políticamente correcta. Brennan dijo en la introducción de esta estrategia:
La diversidad en la CIA se define como la amplia gama de experiencias vitales y antecedentes necesarios para garantizar múltiples perspectivas que nos permitan salvaguardar la seguridad nacional de EEUU. Abarca el conjunto de atributos individuales que, en conjunto, ayudan a las Agencias a perseguir los objetivos organizativos con eficiencia y eficacia. Incluye, entre otras, características como el origen nacional, la lengua, la raza, el color, la discapacidad, la etnia, el sexo, la edad, la religión, la orientación sexual, la identidad de género, la situación socioeconómica, la condición de veterano y las estructuras familiares.
{{#rendered}} {{/rendered}}Brennan ordenó "objetivos de rendimiento en materia de diversidad e inclusión para todos los directivos y supervisores de la CIA y, en última instancia, [para] toda la plantilla". Esto exigía que el personal de la CIA sopesara las cifras de diversidad y género al realizar asignaciones clave y ascensos de alto nivel. El plan de Brennan también incluye formación sobre "prejuicios inconscientes" en toda la agencia.
Los agentes de la CIA realizan trabajos delicados con habilitaciones de seguridad de alto nivel. Parte de este trabajo es peligroso. La Agencia no era el lugar adecuado para que Brennan pusiera en práctica los esfuerzos de ingeniería social del presidente Obama con cuotas de contratación y ascensos.
{{#rendered}} {{/rendered}}Brennan se salió con la suya porque la CIA se había escorado tanto hacia la izquierda después de que los presidentes republicanos hubieran fracasado repetidamente en limpiar la casa para devolverle su misión de seguridad nacional.
El vídeo de reclutamiento de la CIA refleja cómo la administración Trump fue incapaz de limpiar la CIA en el primer mandato de Trump.
El director de la CIA, Mike Pompeo, tuvo pocas oportunidades de limpiar la casa en la CIA, ya que estuvo allí poco más de un año antes de que el presidente Trump lo nombrara secretario de Estado.
{{#rendered}} {{/rendered}}La sucesora de Pompeo, Gina Haspel, funcionaria de carrera de la CIA, no se opuso abiertamente a las políticas del presidente Trump, pero supervisó y alentó el movimiento de la Agencia hacia la izquierda.
No hizo nada para frenar el torrente de filtraciones a la prensa de oficiales de inteligencia para socavar la presidencia de Trump. Haspel también se negó a cooperar con las repetidas órdenes del presidente de llevar a la Casa Blanca documentos clasificados sobre el engaño, ahora desmentido, de la campaña de Trump sobre la colusión con Rusia. Haspel debería haber sido despedida por esta insubordinación.
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{{#rendered}} {{/rendered}}El vídeo de reclutamiento forma parte de una serie de vídeos de la CIA en YouTube llamada "Los humanos de la CIA", que comenzó bajo la dirección de Haspel. El presidente Trump tenía previsto despedir a Haspel si hubiera sido reelegido y habría nombrado a un nuevo director para promulgar importantes reformas.
Este vídeo de reclutamiento es una señal de advertencia de la gravedad con que la ideología liberal está pudriendo la misión de una agencia de inteligencia crucial con un presupuesto multimillonario. En lugar de cumplir su misión de seguridad nacional, la dirección izquierdista de la Agencia y la administración Biden planean seguir utilizándola para llevar a cabo ingeniería social y politizar la inteligencia contra los adversarios políticos de la administración.
El próximo presidente republicano, que espero que tome posesión en enero de 2025, tendrá un enorme lío en sus manos en la CIA y otras organizaciones de seguridad nacional debido al woke-ismo de izquierdas desbocado en ellas durante el gobierno de Biden.
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Por el bien de nuestra seguridad nacional, el próximo presidente republicano tiene que ocuparse mejor de los altos cargos de estas organizaciones cruciales, nombrando a gestores con principios y experiencia que no pertenezcan al gobierno y que tengan la valentía de introducir importantes cambios organizativos para racionalizarlas y despolitizarlas, y de soportar la feroz represalia que la prensa y los demócratas del Congreso les harán sufrir por tomar tales medidas. Esto debe incluir nuevas normas de contratación y ascensos, y el despido de personal incompetente contratado únicamente en aras de la corrección política.
La CIA está comprometida en un negocio mortalmente serio para proteger nuestra libertad y seguridad. En la CIA no hay lugar para esquemas de personal "woke" y políticamente correctos.
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