Un estudiante de Cornell denuncia los campus "hostiles": Pagamos una fortuna para que nos adoctrinen
Talia Dror, estudiante de primer año de la Universidad de Cornell, y Gabriel Diamond, estudiante de último año de la Universidad de Yale, debaten sobre el aumento del antisemitismo en los campus de todo el país.
Puede que Harvard y la Universidad de Pensilvania estén momentáneamente fuera de juego, pero lejos de retroceder, el programa de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la Ivy League sigue adelante. La Universidad de Cornell está a punto de estrenar su nuevo Centro de Justicia Racial y Futuros Equitativos, comprometido con la aplicación de la DEI en el profesorado, la administración y el alumnado.
El centro está diseñado para ser "una unidad permanente, apoyada institucionalmente" para hacer frente al "racismo antinegro" que, al parecer, "hace estragos" en Cornell, en Estados Unidos y en todo el mundo. Lejos de mirar hacia el futuro, como sugiere su nombre, el centro se orienta hacia interpretaciones caricaturescas del pasado, desarraigando los "efectos actuales de un colonialismo de colonos suscrito por principios de supremacía blanca".
Algunas de las iniciativas propuestas incluyen empujar a los aliados ideológicos a puestos "en todas las unidades académicas y órganos de toma de decisiones", dinero para becas DEI, clases DEI obligatorias y programas para los estudiantes de la Ivy League que DEI considere marginados (basándose en el color de su piel, no en sus ingresos o historias de vida reales).
El nuevo centro es obra de agresivos activistas estudiantiles de izquierdas, que utilizaron la muerte de George Floyd para conseguir una lista de reivindicaciones políticas que llevaban años elaborando. Entre ellas, la creación de una "Junta de Justicia Alternativa" para castigar a los compañeros y a la organización estudiantil que se opongan a la DEI, la financiación universitaria de grupos de activistas raciales negros, el desarme y la desfinanciación de la policía del campus, e incluso el despido de David Collum, profesor de Cornell desde hace 40 años. El delito intelectual de Collum fue tuitear en apoyo de la policía. Los activistas querían que fuera sustituido por un profesor negro.
La gobernadora Kathy Hochul se une a la presidenta de la Universidad de Cornell, Martha Pollack, en una visita con estudiantes en el Centro para la Vida Judía de Cornell en Ithaca, Nueva York, el 30 de octubre de 2023. (Lindsay France/Universidad de Cornell)
La presidenta de Cornell, Martha Pollack, accedió rápidamente a muchas de las demandas, instituyendo una agresiva política de DEI, que incluye un "requisito educativo sobre racismo, prejuicios y equidad para todos los estudiantes de Cornell", una "revisión sistemática del plan de estudios" en toda la escuela para adecuar los estudios a la DEI, formación obligatoria del profesorado en DEI, un "Centro Antirracista" y un club de lectura.
Envió sus peticiones al senado de la facultad, que aprobó la mayoría de ellas. Collum acabó dimitiendo como jefe del Departamento de Química, pero permaneció en la facultad.
"Algo ha ido muy mal en Cornell", explicó el profesor de Derecho de Cornell y bloguero de Insurrección Legal William A. Jacobson a Fox News' Laura Ingraham en octubre. "Todo se ve a través de la raza... Así que tenemos una atmósfera tóxica", explicó. "Pero la administración y el Consejo de Administración no parecen comprender lo que han creado".
Aunque la oleada de actividad radical se promocionó inicialmente en comunicados de prensa, la administración guardó silencio sobre el nuevo centro después de que la matanza de civiles israelíes del 7 de octubre pusiera al descubierto las simpatías masivas a favor de Hamás en la izquierda DEI de la Ivy League, incluido el campus de Cornell.
La última comunicación dedicada al centro es un comunicado de prensa del 26 de septiembre en el que se anuncia el nombramiento de la profesora Jamila Michener. Desde entonces, la única mención ha sido un artículo del 14 de diciembre en el periódico estudiantil que describe a Michener como "directora inaugural". El miércoles por la mañana no se devolvió la llamada a la oficina de prensa de la universidad.
Pero mientras que el centro político estadounidense puede haber despertado al odio racial en el centro de la ortodoxia DEI, Pollack no ha dado muestras de retroceder en su agenda. Un perfil de la presidenta de la universidad publicado en mayo por un periódico estudiantil asegura a los lectores que "defenderá la DEI con tanta firmeza como defiende la libertad de expresión".
Michener, por su parte, parece más que capacitada para dirigir la aplicación de la DEI de Cornell. Aunque es especialista en política de salud pública, todos sus trabajos académicos publicados giran en torno a la raza.
Algunos ejemplos de sus trabajos externos son un artículo del Washington Post en el que afirma que "el racismo sistémico... impregna casi todos los aspectos de la vida estadounidense, desde la vigilancia policial a la asistencia sanitaria, pasando por el empleo y la vivienda", y un artículo del New York Times en el que argumenta que no someter a los beneficiarios de la asistencia social a pruebas de detección de drogas "pone en peligro nuestra democracia".
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Mientras el público en general se da cuenta de la situación de la enseñanza superior y del odio racial incrustado en el DEI, las universidades no se inmutan. En Texas, por ejemplo, donde el 1 de enero se prohibió la DEI en las escuelas públicas, los administradores se limitaron a cambiar el nombre de los programas y a trasladar a sus comisarios a otras oficinas.
No es sorprendente. Las violentas protestas a favor de Hamás que han estallado en todo el país no surgieron de la nada: son la expresión de un edificio ideológico que se ha ido construyendo lentamente durante décadas, y que las élites estadounidenses subestimaron durante el mismo tiempo.
Los políticos demócratas pensaban que la energía podía utilizarse para obtener victorias electorales, mientras que el odio racial podía contenerse, mientras que los políticos republicanos pensaban que era exagerado o ponían excusas de que no sería "conservador" trabajar para desmantelarlo.
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Sea cual sea el nombre que se le dé actualmente (DEI, teoría crítica de la raza, woke, equidad), esta ideología odiosa y antioccidental está madura. Proviene de los estudiantes y del profesorado, proviene de los rectores de las universidades y de sus legiones de administradores, y ya ha superado el punto de ser fácilmente abordable.
Es una gran noticia que algunos políticos y donantes importantes hayan despertado ante la amenaza e incluso se hayan ganado algunas dimisiones, pero la lucha no ha hecho más que empezar. Ahora mismo, la DEI tiene la sartén por el mango.