Adiós a la discriminación positiva
La discriminación positiva fue una discriminación autorizada por el Estado y acabar con ella es una victoria moral.
{{#rendered}} {{/rendered}}El 29 de junio, el Tribunal Supremo hizo pública su esperada decisión en el caso Estudiantes por unas Admisiones Justas contra Harvard, en la que dictamina que tanto Harvard como la Universidad de Carolina del Norte consideran inconstitucional la raza en su proceso de admisión.
Esta decisión histórica, que elimina de hecho la práctica de la discriminación positiva en las admisiones universitarias, es otra gran victoria del Tribunal Supremo para el constitucionalismo.
El presidente del Tribunal Supremo, John Roberts, escribió en la opinión mayoritaria que "eliminar la discriminación racial significa eliminarla toda". Y concluyó: "el alumno debe ser tratado en función de sus experiencias como individuo, no en función de su raza".
{{#rendered}} {{/rendered}}ESTUDIANTE ENTRANTE DE BROWN U.: ESTA SENTENCIA MEJORARÁ NUESTRO PAÍS
Por desgracia, discriminar por motivos de raza es exactamente lo que las universidades de este país han estado haciendo durante décadas, todo al amparo de la ley. Esta discriminación autorizada por el Estado tiró los méritos por la ventana y, en su lugar, convirtió la raza en la principal prioridad para las admisiones, todo ello a expensas de los estadounidenses blancos y asiáticos por el color de su piel.
Una persona protesta ante el Tribunal Supremo en Washington, jueves 29 de junio de 2023. El Tribunal Supremo anuló el jueves la discriminación positiva en las admisiones universitarias. (AP Photo/Jose Luis Magana)
Por ejemplo, un estudio muestra que los estudiantes asiático-americanos deben obtener 140 puntos más que los blancos, 270 puntos más que los hispanos y 450 puntos más que los negros en el SAT sólo para tener las mismas posibilidades de ser admitidos en la Universidad de Harvard.
{{#rendered}} {{/rendered}}Y lo que puede resultar aún más chocante, las pruebas presentadas en el juicio demostraron que Harvard había discriminado a los solicitantes estadounidenses de origen asiático asignándoles sistemáticamente malas puntuaciones en la parte de la evaluación de admisión relativa a la "calificación de la personalidad", describiéndoles como trabajadores e inteligentes, pero poco excepcionales e indistinguibles.
Aunque los estadounidenses de origen asiático han sido el objetivo principal de muchos estudios, otro estudio reciente de la Universidad de Georgetown sugiere que si las universidades de élite admitieran a los estudiantes únicamente por el mérito de sus calificaciones en los exámenes, la proporción de cada grupo minoritario en el alumnado disminuiría, excepto en el caso de los blancos, que aumentaría casi un 10%.
Los estadounidenses de todas las tendencias deberían aborrecer este tipo de discriminación racial descarada por parte de nuestras instituciones públicas. Nuestra nación -aunque imperfecta- ha librado nobles aunque arduas luchas para librarse de la discriminación basada en el color de la piel.
{{#rendered}} {{/rendered}}La discriminación positiva basada en la raza no sólo perjudica a determinados grupos, sino que también refuerza la nociva idea de que los estudiantes pertenecientes a minorías están menos cualificados para tener éxito que sus compañeros y no pueden alcanzar la excelencia por sus propios méritos sin ventajas institucionales incorporadas.
Este alejamiento del mérito también tiene consecuencias importantes. Mientras ejercía de director de Neurocirugía Pediátrica durante mi época de médico en Johns Hopkins, me di cuenta rápidamente de que a nadie con un ser querido en la mesa de operaciones le importaba si el cirujano era negro, blanco o de cualquier otro color del arco iris.
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{{#rendered}} {{/rendered}}Lo único que les importaba era si era o no la mejor persona para el trabajo.
En cirugía, no se trata de quién puede marcar más casillas, sino de quién puede hacer el trabajo de la mejor manera posible. En este sentido, dejar de lado el mérito y hacer hincapié en cualidades externas como la raza puede poner en peligro vidas reales y perjudicar el progreso de industrias enteras en general.
La copresentadora de "The View", Whoopi Goldberg, critica la sentencia del Tribunal Supremo sobre la discriminación positiva. (Captura de pantalla/ABC/"The View")
Esta decisión de anular la discriminación positiva e ilegalizar la discriminación racial es una gran victoria desde el punto de vista constitucional y legal, ya que afirma la cláusula de igualdad de protección de la 14ª Enmienda y las prohibiciones de discriminación racial de la Ley de Derechos Civiles.
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Pero más fundamentalmente, se trata de una victoria moral para la idea misma de América. Nuestra nación se fundó sobre el credo de que "todos los hombres son creados iguales". Nuestra constitución nos garantiza la igualdad de derechos como estadounidenses, no como blancos, negros, asiáticos, hispanos o cualquier otro grupo racial, sino como ciudadanos de nuestra república común.
Esa decisión -posibilitada por los históricos y valientes nombramientos del presidente Donald Trump para el Tribunal Supremo- es una gran victoria para la promesa fundacional de nuestra nación de igualdad de derechos, y todos los estadounidenses deberían celebrar esta decisión por defender la verdad fundamental estadounidense de que "todos los hombres son creados iguales".
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