Patrice Onwuka: La "Agenda de la Mujer" de Joe Biden no dará lugar a que las mujeres del futuro quieran

El ex vicepresidente Joe Biden acaba de publicar La Agenda Biden para las Mujeres, su plan para liberar a las mujeres estadounidenses de hoy de los grilletes del patriarcado. Lástima para Biden que las mujeres estadounidenses ya estén lo suficientemente empoderadas como para reconocer que su plan es insultante: Relega a las mujeres a la condición de víctimas, sugiriendo que no tenemos poder sobre nuestras vidas y carreras ni responsabilidad personal sobre nuestros resultados.

Peor aún, las políticas que propone son una mezcla de repetidos dictados gubernamentales de talla única y regalos financiados por los contribuyentes que las mujeres reconocerán como una receta para una economía estancada y menos oportunidades y opciones.

La campaña de Biden se encuentra en una situación delicada: Tiene que retener a los demócratas moderados, cuya afinidad con él es la nostalgia de Barack Obama, y al mismo tiempo apaciguar a la extrema izquierda. El resultado final es una mezcla de políticas de la era de Obama calentadas y selecciones de la lista de deseos del Escuadrón.

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De ser elegida, la ex vicepresidenta impondría el mandato de control de la natalidad de la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible a monjas como las Hermanitas de los Pobres, reforzaría la recopilación de datos corporativos sobre género y raza para castigar injustamente a las empresas, y reviviría la infame carta de 2011 Dear Colleague, que privaba a los estudiantes acusados de los derechos procesales básicos en las investigaciones de agresiones sexuales en el campus.

En el extremo más izquierdista del espectro, Biden anularía la deuda de los préstamos estudiantiles a las personas con altos ingresos, obligaría a los empresarios a entregar a los sindicatos la información de contacto privada de sus empleados con fines de acoso, y pasaría a erradicar el trabajo por cuenta propia.

Esto no es lo que quieren las mujeres, pero es lo que obtendríamos.

Biden preparó el terreno para su programa planteando la pesimista opinión de que "las mujeres -en particular las mujeres de color- nunca han tenido una oportunidad justa de salir adelante en este país". Afirmar que "nunca" hemos tenido las mismas oportunidades de triunfar no es sólo una hipérbole, es sencillamente falso.

Las mujeres estadounidenses han dado grandes pasos para conseguir la igualdad ante la ley y en la sociedad. Este mes celebramos el centenario del derecho de voto de las mujeres, un testimonio de la igualdad por la que tanto se ha luchado. Hoy en día, las mujeres tienen un gran impacto en el proceso electoral. No sólo hay más mujeres votantes registradas que hombres votantes, sino que el número de mujeres votantes ha superado al de hombres en todas las elecciones presidenciales desde 1964.

En la enseñanza superior y en la población activa, las mujeres estadounidenses se han convertido en una fuerza a tener en cuenta. Hoy en día, no sólo la mayoría de los estudiantes universitarios son mujeres, sino que en 2019, por primera vez, las mujeres constituían la mayoría de la mano de obra con estudios universitarios y ocupan la mayoría de los puestos profesionales, directivos y afines en las empresas estadounidenses.

No vivimos en una sociedad intrínsecamente sexista. A las niñas de 10 años no se las obliga a casarse, sino a ir a la escuela. La violencia doméstica no sólo es delito, sino que se persigue de forma rutinaria y agresiva. Las mujeres que viven en sociedades verdaderamente opresivas miran a Estados Unidos como un faro de esperanza.

Sin duda, aún queda mucho por hacer. Sin embargo, cada generación ha hecho avanzar la causa de la igualdad.

Presentarnos como víctimas indefensas de las desigualdades de género es una injusticia para la psique de nuestras hijas y hermanas. Se les hace creer que serán maltratadas en la oficina, en el aula e incluso en sus casas; se les dice que deben esperar que se les frene en lugar de soñar y centrarse en alcanzar sus objetivos.

Biden sugiere que su hija tiene "derecho" a los mismos derechos y oportunidades que sus hijos. Sin embargo, no nos dice de qué derechos y oportunidades no disfruta su hija.

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Como era de esperar, destaca la estadística de que las mujeres ganan de media menos que los hombres. Sugiere que la respuesta es más legislación y supervisión gubernamental, ignorando que la discriminación por razón de sexo ha sido prohibida por la Ley de Igualdad Salarial de 1963 y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.

También ignora la gran cantidad de pruebas que demuestran que las diferencias salariales se explican casi en su totalidad por las decisiones laborales que toman las mujeres, como cuántas horas trabajar, el nivel educativo, la ocupación, la industria, la antigüedad, el nivel de responsabilidad, la experiencia y el tiempo fuera de la población activa. Los estudios gubernamentales y del sector privado demuestran que sólo unos céntimos de la diferencia salarial entre hombres y mujeres no se explica por estos factores, e incluso así no pueden garantizar que la discriminación sea la causa.

La solución de Joe Biden a la brecha salarial, la llamada Ley de Equidad Salarial, no sería más eficaz que todas las demás leyes presentadas en nombre de la igualdad salarial. Peor aún, al fomentar los litigios, eliminaría oportunidades de empleo para las mujeres, especialmente el tipo de acuerdos flexibles que las mujeres a menudo preferimos y de los que dependemos para configurar los estilos de vida y el futuro que deseamos.

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Las mujeres queremos más libertad y oportunidades para seguir el mejor camino para nosotras mismas. Convertirnos en víctimas y colocar al gobierno como nuestro salvador nos aboca a la decepción cuando las desigualdades e injusticias percibidas no desaparezcan por arte de magia.

Las mujeres deben reconocer que estas grandes promesas gubernamentales suelen ser vacías y, lo que es peor, nos dejarán con menos opciones y menos oportunidades de construir el futuro que queremos para nosotras y nuestras familias.

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