Revelaciones en la azotea: 'Los negocios son la magia que cura los males sociales', dice el pastor Brooks

Según una investigación realizada por el Instituto JPMorgan Chase, los residentes de las comunidades del Sur y el Oeste de Chicago recorren casi ocho kilómetros desde sus casas para acceder a bienes y servicios cotidianos, como alimentos y otros productos básicos. En cambio, los residentes de varias comunidades del North Side recorren menos de tres kilómetros para cubrir las mismas necesidades. Décadas de violencia, pobreza y dependencia del gobierno han dejado a muchos habitantes de South y West Siders sin una completa oferta comercial, obligándoles a gastar fondos en gasolina o transporte público. 

En el barrio South Side del pastor Corey Brooks, hay manzanas enteras de comercios en su mayoría tapiados o solares vacíos donde antes había negocios. Si hay comercios abiertos, sus rótulos a menudo parecen no haber sido actualizados en décadas. Incluso McDonald's abandonó King Drive hace mucho tiempo. Sin embargo, a pesar del deterioro urbano, el pastor se aferra a su creencia de que abrir un "negocio es la magia que cura los males sociales" y "que el capitalismo, y no la dependencia [del gobierno], es la respuesta" a una vida mejor. 

Para hablar de este acuciante problema económico al que se enfrenta su comunidad, el pastor invitó a John Reaves, director general de Milton's Craft Bakers, a una charla fogata en el 130º día de su vigilia en la azotea para recaudar fondos para su centro comunitario Proyecto H.O.O.D.. Reaves viajó hasta Chicago desde San Diego para estar con el pastor.

"Dinos cómo crees que el capitalismo y la creación de empresas pueden dar respuesta a algunos de los males sociales a los que nos enfrentamos, especialmente aquí, en el South Side de Chicago", empezó el pastor. 

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"La forma en que las empresas pueden ayudar es proporcionando oportunidades. Este barrio, esta comunidad necesita realmente paz y la oportunidad de prosperar", empezó su respuesta Reaves. "Vuestro equipo está proporcionando habilidades a la gente, proporcionando una oportunidad de paz y alegría en su día a día, especialmente este centro comunitario que estáis intentando construir".

"Por supuesto".

"Va a proporcionar formación a miles de personas, y esas personas estarán entonces bien equipadas para que puedan venir a trabajar a empresas de aquí y de otras ciudades, y nosotros queremos formar parte de eso".

"Cuando hablas de crear un entorno pacífico y de que nuestro centro intenta ayudar a transformar este barrio, ¿por qué es tan importante, desde tu punto de vista, que las empresas ayuden a anclarlo, que nos ayuden a crear un ecosistema para crear una base económica?", preguntó el pastor.

"Mi trabajo como director general es proporcionar la oportunidad económica [a estos trabajadores] de ganar un gran sueldo y cuidar de sí mismos y de sus familias", respondió Reaves.

"Tenemos negocios familiares, que son importantes", dijo el pastor. "Pero en cuanto a conseguir establecimientos como tu empresa, no tenemos nada parecido en nuestro barrio. ¿Cómo conseguimos que empresas así vengan a zonas como ésta, o es siquiera posible?"

"Es absolutamente posible. Empieza con el liderazgo, pero sinceramente creo que empieza con tu liderazgo", dijo Reaves. 

Reaves aclaró entonces que funciona en ambos sentidos. La comunidad debe demostrar que dispone del capital humano dotado de las capacidades adecuadas para que pueda atraer a empresas ávidas de buenos trabajadores. La tarea que tienen ante sí el pastor y su equipo del Proyecto H.O.O.D. es monumental, pero Reaves le aseguró que no estaba solo. 

"Por eso he venido desde el sur de California para estar contigo y asociarme contigo en este viaje", aseguró Reaves. "Creo que lo que estáis haciendo aquí con el centro comunitario equipará a la gente, y eso a su vez atraerá a las empresas a este entorno porque verán la calidad de la mano de obra que entra literalmente por las puertas de lo que estáis creando aquí".

"¿Cómo podemos hacer que se den cuenta de que: 'Eh, aquí hay talento sin explotar. Aquí hay potencial, y estamos dispuestos a darte las habilidades. Estamos dispuestos a dar a la gente las habilidades'", dijo el pastor. "¿Cómo conseguimos que la gente, los directores generales, den ese salto?".

"Hacer esa inversión, ¿verdad?"

"Haz esa inversión, vale".

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"Creo que eso seguirá a tu éxito", dijo Reaves. "Actualmente, ya estáis dotando a la gente de habilidades laborales clave en el ámbito del transporte por carretera y la banca y otras disciplinas. Y están encontrando oportunidades quizá adyacentes al barrio. Y ese modelo de éxito se construirá sobre sí mismo y, en última instancia, atraerá a empresas que estén dispuestas a ubicarse aquí."

continuó Reaves: "Los retos a los que se enfrenta esta comunidad los resuelven mejor quienes viven aquí, quienes conocen a la gente, quienes se preocupan más por ella", dijo Reaves. "Pido a todo el mundo que se una a nosotros para apoyar el Proyecto H.O.O.D. Puedes entrar en Internet y hacer un donativo. Es una causa absolutamente digna que va a transformar este barrio".

"Te agradezco, no sólo el apoyo de esta noche, sino, como has dicho, el apoyo que tú y tu empresa, tu familia, nos habéis estado dando a lo largo del tiempo", dijo el pastor. "Significa mucho, y agradezco que haya directores generales como tú que crean que podemos transformar nuestro barrio, que merece la pena dar una segunda oportunidad a las personas, y por eso lo agradezco de verdad".

Sigue Fox News mientras el pastor Corey Brooks nos informa cada día de una nueva Revelación en el tejado.

Para más información, visita Proyecto H.O.O.D.

Eli Steele es director de documentales y escritor. Su última película es "¿Qué mató a Michael Brown?". Twitter: @Hebro_Steele.

Cámara de Terrell Allen.