Revelaciones en la azotea: Formar a los jóvenes en oficios crea oportunidades y les aleja de las bandas, dice el pastor Brooks

A lo largo de su estancia en la azotea para recaudar fondos para construir su centro comunitario del Proyecto H.O.O.D., muchos de los partidarios más importantes del pastor Corey Brooks han sido la gente de la clase trabajadora. El apoyo más reciente fue el de Metropolitan Steel, que donó 100.000 dólares y proporcionará la mano de obra en especie necesaria para levantar las vigas de acero estructural del nuevo centro. Esta empresa completó recientemente un proyecto para Amazon que implicaba más de 25.000 toneladas de acero, y aun así encontró tiempo para apoyar el Proyecto H.O.O.D. porque comprende el valor de crear oportunidades en comunidades con escaso capital social. Al fin y al cabo, es a través de estas oportunidades como Metropolitan Steel encuentra a sus futuros trabajadores. 

En el 123º día de su vigilia en el tejadoel pastor invitó a los jefes de Metropolitan Steel a una charla fogata: Tim Caballero, presidente, y Red Stone, vicepresidente. Ambos proceden de una larga estirpe de trabajadores del acero y el hierro. El pastor inició la conversación preguntándoles por qué habían venido al South Side de Chicago. 

"Hacemos muchas donaciones a distintas organizaciones benéficas, pero ésta es la mayor donación que hemos hecho a nadie", dijo Caballero. "Queremos donar algo a nivel local y ver que nuestros dólares se ponen a trabajar a nivel local... Y con este centro de liderazgo aquí, realmente creo que tienes la oportunidad de influir en estas personas, darles las habilidades y la oportunidad de avanzar aquí".

Caballero subrayó que cree que el barrio del pastor tiene tanto potencial debido a tres cosas: capacidad física, habilidades y motivación. También añadió que no ve ninguno de los pensamientos negativos autodestructivos que condenan a tanta gente.

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"Necesitamos este centro para poder empezar a enseñar oficios a la gente", dijo el pastor. "¿Qué importancia tiene para nuestra comunidad, sobre todo donde hay tanta violencia, que dispongamos de este tipo de oficios?".

"Es de suma importancia", dijo Stone. "Para mí, los oficios representan a hombres y mujeres trabajadores. Eso es lo esencial. Lo mejor de este país y de esta ciudad son los obreros y obreras que trabajan en los oficios... Mi padre era ferretero. Mi hijo acaba de entrar -ahora tiene 19 años-, prefiero que sea ferretero a que vaya a Harvard".

"Tenemos que conseguir que los niños de la comunidad participen en los oficios", dijo el pastor. "Tenemos que conseguir que se conviertan en obreros del acero. Tenemos que conseguir que se conviertan en obreros electricistas. Es una gran oportunidad".

"A veces la gente sólo necesita poner el pie en la puerta", dijo Caballero. "Trabajar en equipo con los sindicatos locales sería muy importante... Mi padre me dio la oportunidad de ser ferretero. Y luego, basándome en mis decisiones de presentarme cada día, dar lo mejor de mí durante 13 años, hace 13 años abrimos Metropolitan Steel."

"Es un trabajo duro", añadió Stone. "No te equivoques, es duro".

"Habéis levantado algunos de los mejores edificios de Chicago y algunos puentes, todo ese trabajo", admiró el pastor. 

"Hacemos de todo", dijo Stone. "Hacemos trabajos [de la Autoridad de Tránsito de Chicago]. Hacemos puentes. Hospitales. Hacemos franjas comerciales. Aunque ahora somos más grandes, una cosa que siempre le he dicho a Tim, y siempre lo hemos dicho, es que no importa lo pequeño que sea el trabajo, lo haremos y lo licitaremos porque no somos arrogantes."

"Cuando pienso en el trabajo del hierro y el acero que hacéis, se me ocurren muchos jóvenes que están en bandas y que, con esta formación, podrían dar un giro radical a sus vidas", dijo el pastor. "¿Tenéis chicos que trabajan para vosotros que, si no fuera por el trabajo del acero y del hierro que hacéis todos vosotros, posiblemente estarían en una mala situación?".

"Por supuesto", respondió Caballero. "Tenemos ciertos señores que llevan con nosotros desde su primer día de trabajo con el hierro. Hace ya muchos años. Los mantenemos con unas manos realmente buenas. Así que tienes toda la razón. Es sólo la oportunidad que se brinda a estas personas que quieren dedicarse a esto".

"Digamos que tienes a un tipo que ha estado en una banda toda su vida, pero recibe la formación y ahora está en Metropolitan Steel", siguió el pastor. "Quizá nunca haya trabajado con otra cultura ni con nadie fuera del barrio. ¿Cómo ayudas a ese tipo a adaptarse?".

"Creo que Tim hace un gran trabajo como mentor de los chavales", dijo Stone de su compañero. "Va a las obras y les pregunta todo el tiempo: 'Hola chicos, ¿qué tal os va? Y esto es lo que los empresarios no entienden. Y por eso él y yo somos obreros. Tienes éxito porque es tu gente sobre el terreno la que lo hace por ti".

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"Por supuesto", dijo el pastor.

"Y Tim y yo conectamos con ellos a nivel personal", dijo Stone. "Nos preocupamos de verdad por cómo están nuestros chicos. Si tienen problemas en casa, 'Oye, ocúpate de tu casa. Este trabajo va a estar aquí para ti'".

"Por eso os aprecio, chicos", dijo el pastor. "Me muero de ganas de que podamos decir: 'Eh, tenemos a varios chicos del Proyecto H.O.O.D. que trabajan para Metropolitan Steel, y están haciendo un gran trabajo, y han recibido orientación'. Y podemos sentarnos y ver las sonrisas en las caras y los cambios que se producen en el barrio. Así que quiero daros las gracias por ser una bendición para nosotros".

Sigue Fox News mientras el pastor Corey Brooks nos informa cada día de una nueva Revelación en el tejado.

Para más información, visita Proyecto H.O.O.D.

Eli Steele es director de documentales y escritor. Su última película es "¿Qué mató a Michael Brown?". Twitter: @Hebro_Steele.

Cámara de Terrell Allen.