Los profesores tienen mucho que aprender del secretario de Educación de Trump.
Un mensaje en vídeo recuerda a los profesores que no están obligados a pagar cuotas sindicales.
{{#rendered}} {{/rendered}}La secretaria de Educación, Linda McMahon, acaba de publicar un vídeo explosivo que ha puesto en alerta a los sindicatos de docentes. En él, expone los hechos de forma clara y sencilla: «Docentes, ¿sabían que no están obligados a pagar cuotas sindicales independientemente del estado en el que vivan? En 2018, el Tribunal Supremo dictaminó que a los empleados públicos, incluidos los docentes, no se les puede exigir que se afilien a un sindicato o paguen cuotas sindicales como condición para trabajar».
Se refiere a la histórica sentencia Janus contra AFSCME, en la que el Tribunal Supremo confirmó que no se puede obligar a los empleados públicos a subvencionar los discursos sindicales con los que no están de acuerdo. McMahon deja claro su punto de vista: «Si decides quedarte, es tu decisión. La cuestión es que la elección es tuya».
Si los profesores de las escuelas públicas están cansados de que su dinero, ganado con tanto esfuerzo, financie agendas radicales, es hora de que opten por salir y recuperen el control de sus salarios.
{{#rendered}} {{/rendered}}Los sindicatos de profesores como la Asociación Nacional de Educación (NEA) y la Federación Americana de Profesores (AFT) no están dando prioridad a los educadores ni a sus alumnos. Son burocracias infladas más interesadas en la política que en la pedagogía. Tomemos como ejemplo la NEA: menos del 10 % de su presupuesto anual de más de 400 millones de dólares se destina realmente a representar a los profesores en el lugar de trabajo.
La secretaria de Educación, Linda McMahon, acompañó al ejecutivo del condado de Nassau, Bruce , durante una rueda de prensa celebrada en el instituto Massapequa High School, en Massapequa Park, Nueva York, el 30 de mayo de 2025. (Alejandra Villa Loarca/Newsday RM a través de Getty Images)
El resto se destina a actividades de presión política, privilegios para los ejecutivos y cruzadas ideológicas que no tienen nada que ver con la mejora de las aulas. En el último ciclo electoral, el 99,9 % de las contribuciones políticas de la AFT, bajo el liderazgo del presidente Randi Weingarten, se destinó directamente a los demócratas. Eso huele a lavado de dinero para los demócratas, sustraído directamente de los salarios de los profesores.
{{#rendered}} {{/rendered}}Estos sindicatos son partidistas y también están impulsando una propaganda extrema en las escuelas. Los sindicatos de profesores han estado difundiendoICE , instando a los educadores a manifestarse contra la aplicación de las leyes de inmigración y convirtiendo las aulas en campos de batalla partidistas. La NEA y sus afiliados están animando a los profesores a colocar carteles políticos relacionados con la inmigración y a asistirICE , cuando las escuelas deberían centrarse en la lectura, la escritura y la aritmética, y no en adoctrinar a los niños con activismo de extrema izquierda.
Fíjate en la convención anual de la NEA en Portland, Oregón. Sus resoluciones parecen más una declaración de guerra contra la administración Trump que una reunión sobre política educativa. Tildaron a Trump de «fascista», criticaron duramente sus políticas educativas y prometieron luchar contra cualquier medida que favoreciera la responsabilidad y la libertad de elección.
{{#rendered}} {{/rendered}}Mientras tanto, la presidenta de la NEA, Becky Pringle, que es miembro general del Comité Nacional Demócrata, y Weingarten, de la AFT, que anunció una asociación entre su sindicato y el Foro Económico Mundial para crear un plan de estudios, están ganando alrededor de medio millón de dólares al año, extraídos de las cuotas de los profesores que trabajan duro y ganan una fracción de esa cantidad. Eso es un fraude.
La mayoría de los profesores ni siquiera están de acuerdo con este radicalismo. Según una encuesta de Education Week, la mayoría se identifica como republicana o independiente, superando en número a los demócratas. Los profesores no deberían seguir financiando a sus oponentes políticos. Es hora de que dejen de financiar a las mismas personas que trabajan en contra de sus valores y empiecen a quedarse con una mayor parte de sus salarios para ustedes y sus familias.
La buena noticia es que los profesores no tienen que actuar por su cuenta cuando abandonan el sindicato. Alternativas como la Teacher Freedom Alliance (TFA) ofrecen afiliación gratuita y seguro de responsabilidad civil para los educadores que deciden darse de baja. La cobertura de la TFA es superior: 2 millones de dólares por incidente, el doble del límite habitual del sindicato, que es de 1 millón de dólares, y está a nombre del profesor, no del sindicato. Eso significa que los profesores están protegidos individualmente, sin que el sindicato decida si defenderlos en función de su agenda.
{{#rendered}} {{/rendered}}Los sindicatos afirman proteger a los docentes, pero en realidad protegen a los que tienen peor rendimiento y penalizan a los mejores. Las escalas salariales uniformes y los bloqueos a los salarios por méritos hacen que los buenos docentes se vean lastrados por el peso muerto. Sin el monopolio de los sindicatos, los mejores educadores podrían negociar sus propios salarios en función de su rendimiento, sin que los que tienen un rendimiento bajo frenen a todos los demás. El sistema premia la antigüedad por encima de la excelencia, y es hora de dejar de perjudicar a los buenos educadores.
La elección es clave. Pero cada vez más profesores están eligiendo la libertad. Este mismo mes, los profesores del estado de Washington se hicieron virales por pronunciarse en contra de la extralimitación de su sindicato. El profesor de quinto curso Travis acusó a la Asociación de Educación de Washington de acosar y silenciar a los educadores que apoyan los derechos de los padres, afirmando que los líderes sindicales están impulsados por «activistas» con una agenda. Añadió: «No soy el único profesor que sabe que los padres aman a sus hijos mucho más de lo que yo podría hacerlo jamás».
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Fíjate en la convención anual de la NEA en Portland, Oregón. Sus resoluciones parecen más una declaración de guerra al Gobierno de Trump que una reunión sobre política educativa.
Matt , que se marchó tras 29 años, reveló cómo se prohíbe a los profesores informar a los padres sobre la transición de género o los cambios de pronombre de sus hijos: «Me veo obligado a ocultarles secretos a los padres». Bell explicó su decisión de marcharse: «Cuando vi que mi sindicato intentaba ir en contra de la protección de las atletas femeninas y en contra de los derechos de los padres, dije: "Se acabó"». Estas valientes voces demuestran que la marea está cambiando.
Y eso no es todo. En Florida, dos líderes sindicales, Teresa Brady y Ruby George acaban de ser condenadas a prisión por robar millones a educadores que trabajan duro. Brady recibió una pena de 27 meses y George , de George meses, tras malversar más de 2,4 millones de dólares mediante planes fraudulentos de permisos.
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En Chicago, el Liberty Justice Center se unió a los miembros del sindicato para demandar al Sindicato Chicago (CTU) por no presentar las auditorías financieras requeridas durante cinco años consecutivos. El Congreso está investigando el caso y se ha descubierto que el CTU no superó al menos dos de esas auditorías, con graves deficiencias en sus estados financieros.
Cuando los profesores abandonan en masa, los líderes sindicales se ven obligados a volver a centrarse en la educación en lugar de en el activismo. Los profesores tienen el poder de matar de hambre a la bestia conservando sus sueldos ganados con esfuerzo cuando los sindicatos se extralimitan. Renunciar significa ahorrar dinero y recuperar la profesión de las manos de los políticos sin escrúpulos.
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