Tucker Carlson: La política económica de Biden y la escasez de mano de obra "no son una buena señal

He aquí una pregunta: ¿qué ocurre cuando aplastas sectores enteros de tu propia economía durante casi dos años y luego, para compensar tu crimen, decides inyectar en el sistema billones de dólares en efectivo recién impresos? ¿Qué ocurre si haces eso? Bueno, sinceramente, no sabemos realmente qué ocurre cuando haces eso, porque nadie en la historia ha sido tan estúpido como para intentarlo. Pasarán años antes de que comprendamos realmente las consecuencias de todo esto, de la imprudente política de nuestro gobierno en materia de coronavirus . Pero mientras tanto, podemos afirmar con total seguridad que la economía estadounidense se está volviendo muy rara. 

No todo. Parte de lo que vemos no es extraño en absoluto. De hecho, era totalmente previsible. Si creas billones de dólares de la nada, los dólares estadounidenses van a valer menos. Mucho menos. Esto se llama inflación, y la estamos sufriendo ahora mismo. La inflación, muy sencillamente, es el resultado de demasiado dinero en el sistema. Si tienes demasiado de algo, su valor cae. Oferta y demanda. ¿Te acuerdas? 

Esto es lo que está provocando la subida de los precios de los bienes inmuebles y del Bitcoin, y de otros activos a los que corren los inversores cuando ya no confían en la moneda del país. ¿Por qué no puedes permitirte una casa ahora mismo? Muy sencillo. Porque Washington imprimió demasiado dinero. Esto no debería sorprender a nadie. Es un ciclo tan antiguo como el propio dinero. Los dirigentes políticos devalúan la moneda para obtener beneficios a corto plazo. Al final, esto conduce al colapso a largo plazo. Devaluar la moneda, así es como solían llamarlo. Por ejemplo, a mediados del siglo III, la moneda de plata romana Daenerys sólo tenía un dos por ciento de plata real. El resto era pura chatarra. Al cabo de unos años, no por casualidad, todo el Imperio Romano voló por los aires y los bárbaros tomaron el poder. 

TUCKER CARLSON: ESTA ES LA DEFINICIÓN DE UNA AMENAZA FABRICADA

Pero no sólo lo hicieron los romanos. Todos los gobiernos devalúan su moneda en algún momento. Lo hacen porque es irresistible. No puedes no hacerlo. Si lo haces, consigues dinero gratis y no tienes que subir los impuestos. Parece una gran idea, pero al final, todos los gobiernos pagan el precio de hacerlo, o más exactamente, lo pagan sus ciudadanos. 

Así que la inflación actual, por horrible que sea, no es inesperada. Realmente hay que ser un presidente de la Fed para no haberlo visto venir. Lo que es muy confuso es nuestro mercado laboral. La tasa de desempleo es más alta que antes del COVID. No una tonelada, pero sí algo. Eso significa que menos gente tiene trabajo que hace dos años. Mientras tanto, la participación en la población activa, una medida ligeramente diferente, ha bajado mucho, y eso significa que hay menos gente trabajando o incluso buscando trabajo. Así que ese es el panorama de un lado del mercado laboral. 

Y sin embargo, ésta es la parte verdaderamente extraña, estamos experimentando simultáneamente una grave escasez de mano de obra, por lo que tenemos escasez de mano de obra y exceso de mano de obra simultáneamente. En algunos lugares, las empresas han cerrado porque no encuentran empleados, como bien sabes si vives aquí. Así que, de nuevo, en el mismo momento, tenemos demasiados trabajadores y también muy pocos. Eso no tiene sentido. ¿Cómo es posible? 

Y de nuevo, vamos a ser sinceros y decirte que no estamos totalmente seguros de cómo está ocurriendo. Nadie está totalmente seguro, pero podemos decirte que definitivamente no es natural. No es así como se supone que funcionan los mercados. No es una buena señal. Si dirigieras el país y fueras una persona responsable, te preocuparía mucho una tendencia como ésta. Pero nuestros dirigentes no parecen especialmente preocupados. 

Piensa en Lisa Cook. Es profesora de economía en la Universidad Estatal de Michigan. Cook ha asesorado a Joe Biden en política económica. Ahora se la considera una candidata segura para ser nombrada miembro de la Junta de la Reserva Federal. Así que pronto, Lisa Cook será una de las personas encargadas de arreglar este desastre. ¿Cómo le irá en ese trabajo? Bueno, los primeros indicios no son especialmente prometedores. 

No hace mucho, Cook y otros miembros del profesorado de Michigan State recibieron un correo electrónico de su escuela. Decía: "Nuestros comedores residenciales necesitan tu ayuda". Resulta que el personal del servicio de comidas no se presentaba a trabajar. ¿Por qué? Bueno, en parte debido a las políticas económicas que la Casa Blanca había promulgado siguiendo los consejos de Lisa Cook. Como consecuencia de ello, las cafeterías necesitaban desesperadamente que el profesorado arrimara el hombro y ayudara a alimentar a la gente. El trabajo más básico de todos. Y sin embargo, por lo que sabemos, Lisa Cook, a pesar de su apellido perfectamente adecuado, no ayudó. Se quedó en casa. 

Ahora bien, por si crees que estamos señalando a Lisa Cook, para ser justos, mucha gente se está quedando en casa estos días, sin arrimar el hombro. El número de estadounidenses que tienen trabajo ha descendido en casi cinco millones de personas desde febrero del año pasado. Ahora bien, ninguna de estas personas, según la evaluación del gobierno, está buscando un nuevo empleo. ¿Por qué? Por muchas razones. Algunos se han jubilado. Otros se han trasladado a un trabajo difícil de seguir para el gobierno. Eso no siempre es malo. Si has dejado un trabajo que te destrozaba el alma en Citibank para dedicarte a un huerto de manzanas ecológicas, es difícil que eso sea una pérdida neta para la sociedad. De hecho, probablemente deberíamos celebrarlo. Me alegro por ti. 

El problema es con el resto. Un gran porcentaje de estadounidenses sanos ha decidido simplemente dejar de trabajar. Por ejemplo, las sociedades sanas valoran el trabajo. Creen que confiere dignidad y significado. Pero a corto plazo, como cuestión económica, esto está matando a las pequeñas empresas. 

REPORTERO: Hay escasez de conductores en este país y no sólo afecta al transporte de mercancías. También escasean los conductores de autobuses escolares 

REPORTERO: En el Nugget Market, el encargado trabaja en la caja registradora para cubrir la escasez de personal, algo habitual en muchos negocios. 

REPORTERO: Algunos autoservicios de farmacias Walgreen's, como éste de Green Bay, han sido bloqueados recientemente. Los carteles colocados en la ventanilla dicen que no tienen suficiente personal. 

REPORTERO: Ciertos sectores laborales como el comercio minorista, la restauración y la hostelería carecen de personal, se mire por donde se mire // PROPIETARIO DE TIENDA: El gobierno ha incentivado a la gente para que no trabaje, así que es muy difícil conseguir que la gente trabaje y que, cuando lo haga, se quede más de seis meses.

Entonces, ¿por qué ocurre esto? Y de nuevo, las señales de ello están por todas partes. No hay servicio de habitaciones en tu hotel, por si no te has dado cuenta, y eso es lo de menos. 

Bueno, una de las razones de que esto ocurra es que el gobierno ha puesto en marcha algunas políticas realmente destructivas. Aquí está Will Cain de Fox para explicarlo. 

Caín: Este es el cartel que tenías delante, Cathy, cuando entramos. No sé si podéis verlo: "Nos falta personal. Por favor, tened paciencia con el personal que ha venido. Ya nadie quiere trabajar. Prefieren cobrar el paro". ¿Es cierto?

Empresario: Oh, es verdad. Es verdad. Estoy tan cansada de todo esto. Dejad de dar todo este paro. Están cobrando el paro, están recibiendo el estímulo. ¿Por qué trabajar? Ganan mucho dinero. Lo dejan sólo para poder cobrar el paro. 

Así que nunca oyes a nadie en la televisión decir eso. Pero si estás cerca de gente con lo que solíamos llamar trabajos de claseobrera, lo oyes todo el tiempo. Lo oyes mucho y la gente se enfada por ello. 

En la Casa Internacional de las Tortitas de Wasilla, Alaska, no siempre es posible conseguir cerdos en una manta. ¿Por qué? Éste es el mensaje publicado en su puerta principal: "Debido a que Biden repartió demasiado dinero gratis y ya nadie quiere trabajar, nos vemos obligados a reducir nuestro horario durante la semana".

TUCKER CARLSON: ESTO ES LO QUE REALMENTE ES LA INFLACIÓN EN ESTADOS UNIDOS

Así que hay algo de verdad en esto. A veces, en los dos últimos años, algunas personas ganaban mucho más con las prestaciones de desempleo del gobierno que lo que habían estado ganando en los empleos que dejaron. Un análisis descubrió que, gracias a la llamada Ley CARES, los trabajadores de restaurantes casi duplicaban su paga semanal cuando se quedaban en paro. El gobierno estaba haciendo literalmente más lucrativo que la gente no trabajara y se quedara en casa. Esa es la definición de la locura. 

Políticas como ésta no sólo arruinan nuestra economía y cierran IHOP, sino que tienen un evidente coste moral. ¿Cuál es el mensaje que envía aquí el gobierno? El mensaje es que hay que ser idiota para trabajar. Así que tienes que preguntarte qué daño ha hecho ese mensaje a las actitudes de este país sobre el trabajo. 

He aquí una medida de ese daño potencial. Las prestaciones complementarias de desempleo terminaron este otoño. Estaban tan claramente locos y, sin embargo, mucha gente no volvió a trabajar. De hecho, incluso más estadounidenses dejaron sus trabajos. Una encuesta reciente reveló que el 73% de los estadounidenses están pensando en dejarlo ahora mismo. Y de nuevo, esto no es del todo malo. Esto es muy complejo, y queremos ser sinceros: algunos trabajos no merecen la pena. Nos gustaría que la gente lo dejara. Sería estupendo ver un éxodo masivo de, digamos, jefes de diversidad de las empresas y universidades de artes liberales de Estados Unidos. Todos ellos pueden aprender a trabajar en bañeras y azulejos. Nos iría mucho mejor como país si lo hicieran. Esperamos que lo hagan. 

Y también, debemos ser sinceros, la gente que quiere trabajar, es un número cada vez menor, pero algunos lo hacen, y hay muy buenas noticias para ellos. Los salarios han subido espectacularmente, sobre todo en el extremo inferior. Algunos trabajadores de comida rápida ganan dieciocho pavos a la hora más primas por firmar, y eso parece algo que celebrar. Pero, por supuesto, nadie en Washington lo está celebrando. Es una victoria para los estadounidenses que no tienen títulos universitarios. Y eso significa una derrota para ellos. 

Así que en Washington ya están pensando en formas de utilizar la inmigración masiva para sacar a los trabajadores no cualificados de sus recientes ganancias. "Los inmigrantes podrían solucionar la escasez de mano de obra en EEUU", decía un reciente titular de Vox. Por supuesto, así fue. El director de Domino's Pizza está de acuerdo. Le gustaría pagar menos a sus empleados, y quiere utilizar trabajadores extranjeros recién importados para hacerlo. ¿Qué opina la Casa Blanca al respecto? Por supuesto, Biden está de acuerdo. Quiere más votantes demócratas de países extranjeros. Así que lo que estás viendo es la alineación perfecta de motivos malignos. Así que espera que las fronteras sigan abiertas. 

Pero en lo que nadie en Washington está pensando y en lo que todos deberíamos estar pensando es, en primer lugar, ¿por qué está ocurriendo esto? ¿Por qué hay menos gente que elige trabajar y desde hace mucho tiempo, por cierto, no es una tendencia nueva? Nuestros mercados laborales llevan generaciones enfermando. La tasa de actividad de los hombres estadounidenses se remonta a 1950, hace 71 años, y va directamente a la baja. 

La tasa de actividad de las mujeres en EEUU tiene una línea que se mueve en sentido contrario. Así que, como puedes deducir, durante 70 años hemos ido perdiendo hombres en la población activa. Ahora bien, muchos llaman a esto progreso suponiendo que todo lo que es malo y degradante para los hombres debe ser bueno para América. Pero no es progreso. Es un problema. 

El hombre medio se define por su trabajo. Sí, los hombres y las mujeres son muy diferentes, extremadamente diferentes. Toda nuestra sociedad se basa en sus diferencias. Toda sociedad lo está. Y lo que pasa con los hombres es que necesitan trabajar. Tienden a desmoronarse cuando están en paro. No todos lo hacen, pero sí los suficientes como para preocuparnos cuando vemos tendencias como ésta. Pero nuestros dirigentes no se preocupan. Haciendo caso omiso, como siempre, de las consecuencias de lo que hacen, han utilizado COVID para acelerar esa tendencia. 

He aquí un ejemplo. ¿A quién perjudicaron más los mandatos de vacunación? Pues al grupo con menos probabilidades de vacunarse. Se trata, por supuesto, de los hombres de clase trabajadora. ¿Qué porcentaje de periodistas del New York Times han obedecido a Joe Biden y se han inyectado la vacuna? Probablemente alrededor del 100%. Entre los hombres que trabajan en campos petrolíferos, esa cifra está más cerca del 10%. Una diferencia enorme. 

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Efecto masivo y dispar. Como muchas cosas en la vida estadounidense, aquí hay en realidad una guerra de clases en marcha, justo bajo la superficie. Cuando despides a gente por no ponerse una inyección, por cierto, no funciona. No perjudicas a la gente de capital privado, perjudicas a la gente de cuello azul. Y quizá por eso lo están haciendo. 

Pero en cualquier caso, éste es el punto central. Los incentivos que hemos construido en este país durante un largo periodo de tiempo, para ser justos, pero que se han acelerado recientemente, tienen un efecto muy concreto. Esas políticas recompensan a la gente que no quiere un trabajo y castigan a la gente que sí quiere un trabajo. Lo que hacen es degradar el trabajo. Lo despojan de su significado inherente. Y eso es un problema en un país que se está quedando sin cosas que tengan un significado inherente. Te dicen que tu religión no significa nada. Tu patriotismo no significa nada. Tu familia no significa nada. ¿Ahora te dicen que tu trabajo no significa nada? ¿Qué es lo que no significa nada? ¿Y cuánto tiempo puede continuar una sociedad que no tiene sentido y que no venera el trabajo?