Los graduados de secundaria evitan la universidad para perseguir «el sueño americano».
Mike y Jeff , FOX Business, se unen aFox News para debatir por qué cada vez más graduados de secundaria están dejando de lado la universidad y se incorporan al mercado laboral.
Entra en cualquier obra de construcción en Estados Unidos y escucharás lo mismo: no encontramos suficientes trabajadores cualificados. Hay una escasez peligrosa de electricistas, soldadores, técnicos de climatización, fontaneros y operadores de maquinaria pesada, y la brecha se está ampliando.
CEO de Nvidia, CEO Huang, advirtió recientemente que la construcción de la infraestructura de inteligencia artificial de Estados Unidos requerirá un ejército de electricistas. Se prevé quelademanda de centros de datos, tanto en la nube como de IA, se duplique año tras año. Mike lleva años dando la voz de alarma: los trabajos más «esenciales» son aquellos que nuestra cultura ha dejado de valorar.
Esta es la verdad: sin trabajadores cualificados, Estados Unidos se paraliza. No hay electricidad. No hay viviendas. No hay centros de datos. No hay nube. No hay inteligencia artificial.
El soldador Cedric Smith, del documental «Skilled». (Foto cortesía de 3M)
Sin embargo, seguimos empujando a los jóvenes hacia titulaciones de cuatro años, lo que a menudo les deja con deudas de seis cifras, mientras que tratamos los oficios como una opción de segunda clase. Mientras tanto, se avecina un «tsunami plateado», ya que los baby boomers y los artesanos de la generación X se están jubilando más rápido de lo que llegan los sustitutos al sector.
Según Rewiring America, en la próxima década necesitaremos un millón de electricistas adicionales, además de la mano de obra actual, que ronda los 800 000.
No destacar ni incentivar el trabajo cualificado no es solo un error cultural. Es una bomba de relojería económica.
Corregir el desequilibrio: utilizar el código tributario
La forma más rápida y justa de revertir el rumbo es a través del código tributario.
Esta es nuestra propuesta: crear exenciones fiscales agresivas para los propios comerciantes, no solo para las empresas que los emplean.
Si decides convertirte en electricista, soldador o fontanero, deberías disfrutar del mismo nivel de apoyo gubernamental que reciben los titulados universitarios.
- Permitid a los comerciantes deducir el coste total de sus herramientas, certificaciones y formación.
- Ofrecer importantes desgravaciones fiscales federales, o incluso exenciones temporales del impuesto sobre la renta, por cada año que permanezcáis activamente empleados en un oficio certificado.
Si podemos hacer que las propinas no estén sujetas a impuestos para los trabajadores del sector servicios, sin duda podemos extender esa lógica a los hombres y mujeres que, literalmente, están reconstruyendo la infraestructura de Estados Unidos. Y, francamente, es absurdo que nuestros militares en servicio activo o los socorristas a tiempo completo paguen impuestos federales sobre la renta.
¿Quieres atraer a una nueva generación a estas profesiones? Incentiva el comportamiento que sustenta la columna vertebral de la nación.
A finales de los veinte, estos profesionales podían estar libres de deudas, ganar salarios sólidos de clase media-alta, comprar casas y formar familias; no solo persiguiendo el sueño americano, sino reconstruyéndolo.
Compárense eso con muchos graduados universitarios de hoy en día, que están agobiados por las deudas, subempleados y viendo cómo la automatización amenaza sus puestos de trabajo.
Debemos recompensar el trabajo del que depende el futuro de Estados Unidos, en lugar de encaminar a los jóvenes hacia una trayectoria que quizá ni siquiera exista dentro de una década.
Esto también tiene que ver con la seguridad nacional.
No se trata solo de una cuestión económica, sino también de seguridad nacional.
El Pentágono ya advierte sobre la escasez de mano de obra en la construcción naval y las infraestructuras críticas para las misiones. Los centros de datos, el sistema nervioso central de la inteligencia artificial y la defensa nacional, necesitan urgentemente electricistas y técnicos de refrigeración.
Sin una sólida cantera de trabajadores cualificados, nuestra capacidad para competir con China la carrera por la IA se derrumba antes incluso de empezar.
Nuestra seguridad nacional depende tanto de los soldadores y técnicos de climatización estadounidenses como de los pilotos de combate. Es hora de que nuestras políticas reflejen esa realidad.
Esto no es una subvención, es una inversión.
Los críticos dirán que esto es un regalo. Se equivocan.
Los incentivos fiscales no son limosnas. Son inversiones en la columna vertebral de Estados Unidos, en los hombres y mujeres que mantienen las luces encendidas, el agua corriendo y los servidores refrigerados.
Si Washington puede invertir miles de millones en sueños de energía verde y programas de la Ivy League que producen graduados frágiles y perpetuamente ofendidos, entonces sin duda puede permitirse una desgravación fiscal para los estadounidenses que realmente construyen, conectan y alimentan este país.
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La respuesta conservadora es clara: recompensar el trabajo duro, fomentar la autosuficiencia y devolver la dignidad a los oficios.
El Congreso debería actuar ahora mismo.
Año tras año, los llamamientos a la reforma caen en saco roto en Washington, especialmente entre los demócratas, más interesados en las teatralidades partidistas del cierre gubernamental que en resolver los problemas reales a los que se enfrentan los trabajadores estadounidenses. Es hora de dejar de anteponer la política a las personas y empezar a reconstruir la clase media que mantiene este país en marcha.
El Congreso puede empezar por:
- Crear exenciones fiscales agresivas para los comerciantes individuales vinculadas a la formación acreditada y al empleo continuo.
- Permitir deducciones completas por herramientas, certificaciones y tasas de licencia.
- Ofrecer incentivos adicionales a quienes permanezcan en el sector durante 10, 15 o 20 años para conservar los conocimientos especializados fundamentales para la misión.
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Es sencillo, justo y fiscalmente sensato. La alternativa es ver cómo el crecimiento y la resiliencia estadounidenses se detienen por completo.
La prosperidad y la seguridad de Estados Unidos dependen ahora más que nunca de los oficios. Empecemos a tratar a los artesanos y artesanas con el respeto que se han ganado.
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Kirk Offel es un veterano submarinista de la Marina y CEO Overwatch Mission Critical, una incubadora de talento Texas que forma y contrata a futuros líderes para puestos de trabajo altamente cualificados en el sector de los centros de datos.
