Los mandos de las Fuerzas Aéreas tienen poco que decir sobre las iniciativas woke a pesar de las reacciones negativas

El superintendente de la Academia de la Fuerza Aérea dice que el impulso del woke ayuda a producir "unidades de combate más eficaces

La dirección de las Fuerzas Aéreas de EEUU guardó silencio cuando Fox News Digital le preguntó si apoyaba los diversos programas de despertar que se imparten a los cadetes.

Fox News Digital ha informado esta semana de que la Academia de las Fuerzas Aéreas (AFA) de Colorado Springs, Colorado, ha respaldado iniciativas de woke que promueven cierta ideología de género. La academia, por ejemplo, dio instrucciones a los alumnos para que utilizaran un lenguaje que incluyera el género y se abstuvieran de utilizar las palabras "mamá" y "papá" en una formación sobre diversidad.

(Fox News Digital)

Sin embargo, Fox News Digital no recibió respuesta tras ponerse en contacto con el Secretario del Ejército del Aire, Frank Kendall, antiguo miembro del grupo de expertos de extrema izquierda Center for American Progress, y con el Superintendente de la AFA, Teniente General Richard Clark, para pedirles aclaraciones sobre estos programas. Las solicitudes de comentarios preguntaban si Kendall y Clark aprobaban las iniciativas, si creían que eran coherentes con sus expectativas para el Ejército del Aire y si reconsiderarían el apoyo a los programas.

Clark abordó brevemente los informes en una declaración el jueves por la tarde, diciendo que los programas se estaban sacando de contexto y que utilizar un lenguaje inclusivo ayuda a las Fuerzas Aéreas a producir "unidades de combate más eficaces."

EL ENTRENAMIENTO EN DIVERSIDAD DE LA ACADEMIA DE LA FUERZA AÉREA DICE A LOS CADETES QUE USEN PALABRAS QUE "INCLUYAN A TODOS LOS GÉNEROS", Y QUE DEJEN DE USAR "MAMÁ Y PAPÁ".

Secretario de las Fuerzas Aéreas Frank Kendall (Fuerzas Aéreas de EEUU)

El Teniente General Richard M. Clark es el superintendente de la Academia de las Fuerzas Aéreas de EEUU. (Academia de las Fuerzas Aéreas de EEUU)

"La sesión informativa se centró en el respeto a los demás y en el imperativo bélico de aprovechar las diversas perspectivas para resolver los problemas de seguridad nacional más difíciles de nuestra nación. Nuestros competidores estratégicos están haciendo lo contrario", dijo Clark. "Nuestra diversidad estadounidense es una ventaja estratégica y abre la puerta a soluciones creativas, proporcionando una ventaja competitiva en el aire, el espacio y el ciberespacio".

Sin embargo, la formación sobre diversidad en cuestión decía claramente que los cadetes debían utilizar un lenguaje "centrado en la persona" y tener en cuenta que muchas personas no tienen padre ni madre, según las diapositivas de la presentación obtenidas por Fox News Digital. Las diapositivas también dicen que los cadetes deben ser "conscientes del color".

LA ACADEMIA DE LA FUERZA AÉREA PROMUEVE UNA BECA QUE PROHÍBE A LOS HOMBRES 'CISGÉNERO': 'ESTE PROGRAMA NO ES PARA VOSOTROS'

"Algunas familias están encabezadas por padres solteros, abuelos, padres de acogida, dos madres, dos padres, etc.: considera 'progenitor o cuidador' en lugar de 'mamá y papá'", decía la presentación. "Utiliza palabras que incluyan a todos los géneros: 'Amigos' o 'Y'all' en lugar de 'chicos'; 'pareja' frente a 'novio o novia'". 

"No 'daltónico' o 'no veo el color', sino Consciente del Color", añade. "Vemos el Color/Patrones Y VALORAMOS a las personas por su singularidad".

Una presentación de diapositivas de la Academia de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Colorado, "Diversidad e inclusión: Qué es, por qué nos importa y qué podemos hacer". (Captura de pantalla/Academia de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos)

Una presentación de diapositivas de la Academia de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Colorado, "Diversidad e inclusión: Qué es, por qué nos importa y qué podemos hacer". (Captura de pantalla/Academia de las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos)

Un informe separado reveló el viernes que la AFA ha animado a sus estudiantes a solicitar una beca para "minorías de género". La AFA dijo que los hombres "cisgénero" no debían solicitar la oferta.

La Beca Brooke Owens es un periodo de prácticas de nueve semanas en una empresa aeroespacial para mujeres y "minorías de género", según un correo electrónico obtenido por Fox News Digital. Un programa derivado -la Beca Patti Grace Smith- ofrece oportunidades similares a los cadetes negros.

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"Si eres una mujer cisgénero, transgénero, no binaria, agénero, bigénero, biespíritu, demigénero, genderfluid, genderqueer u otra forma de minoría de género, este programa es para ti", afirma la solicitud de la Beca Brooke Owens. "Si eres un hombre cisgénero, este programa no es para ti... pero te animamos a que eches un vistazo a nuestros programas derivados".

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