Imprimir
Close
Biden-El Departamento de Estado ha eliminado una directiva de la época que obligaba a los diplomáticos a promover la DEI entre los gobiernos extranjeros
Por Peter
Publicado el 13 de agosto de 2026
EXCLUSIVA: El Departamento de Estado del presidente « Donald » Trump está eliminando las directrices de la era de « Biden » que obligaban al personal a imponer una agenda «woke» de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA) a los funcionarios y gobiernos extranjeros.
«Bajo la Administración Trump, los diplomáticos estadounidenses tienen la misión de defender nuestros intereses nacionales en la escena internacional, no de demostrar que siguen los dogmas políticos de la «woke»», declaró la portavoz del Departamento de Estado, Tommy Pigott, a Fox News Digital.
Unos documentos oficiales con directrices de la época de « Biden » que ha conseguido Fox News Digital muestran cómo el Gobierno anterior ordenaba a los empleados que difundieran tonterías «woke» en debates de alto nivel y en el diálogo bilateral con sus homólogos extranjeros.
El presidente de EE. UU., Donald Trump, junto al secretario de Estado de EE. UU., Marco Rubio (izquierda), habla durante una reunión del Consejo de Ministros en Camp David , en Maryland , el 31 de julio de 2026. (Aaron Schwartz / AFP vía Getty Images)
«¿Suelen las oficinas de representación plantear habitualmente temas como la inclusión social, la igualdad racial y de género, la discapacidad y las cuestiones LGBTQI+ con los interlocutores de alto nivel del país anfitrión, sobre todo en países donde estos temas son problemáticos? ¿Se incluyen estos temas en los diálogos bilaterales, siempre que sea oportuno?», pregunta el documento.
Una «Front Office» es el equipo directivo y ejecutivo de una oficina, dirección o departamento concreto del Departamento de Estado, con presencia en todo el mundo.
Las directrices de «Biden » no eran solo sugerencias.
Con el presidente anterior, el Departamento de Estado tenía en cuenta, en las evaluaciones y consideraciones oficiales a la hora de ascender a alguien, hasta qué punto el personal había adoptado las políticas de DEI.
Fox News Digital ha confirmado que esos criterios ya no se tienen en cuenta a la hora de evaluar el rendimiento laboral en el Departamento de Estado de Trump.
Marco Rubio, secretario de Estado, pronuncia un discurso de apertura durante la Conferencia Postministerial de la ASEAN con EE. UU., celebrada al margen de la Reunión de Ministros de Asuntos Exteriores de la ASEAN en el Centro Internacional de Convenciones de Filipinas, en Pasay, Metro Manila, Filipinas, el miércoles 22 de julio de 2026. (Eloisa López/Pool Reuters vía AP)
En otra sección del documento se hablaba del «compromiso con los aliados».
«¿Te atreves a decir lo que piensas —en el momento— para apoyar a tus compañeros e intentar que todos entiendan cuándo puede haber prejuicios que socaven la inclusión?», pregunta el documento.
«Esto implica trabajar activamente para acabar no solo con los prejuicios relacionados con la raza, la etnia, el género, la comunidad LGBTQI+ y la discapacidad, sino también con los prejuicios que existen entre el personal de la administración pública y del servicio exterior, entre los empleados contratados directamente por EE. UU. y los compañeros que trabajan por contrato, y dentro de las distintas ramas del servicio exterior».
Además, exigía que los empleados tomaran la iniciativa de formarse por su cuenta en materia de DEI, en lugar de «depender de otros —sobre todo de personas pertenecientes a grupos históricamente marginados—» para que les ayudaran.
Del mismo modo, el documento exigía que las oficinas centrales se aseguraran de que cada empleado apoyara a un «Consejo de DEIA» o, si una oficina central no contaba con dicho consejo, que apoyara su creación.
El secretario de Estado de EE. UU., Marco , en el centro, asiste a una reunión con los ministros de Asuntos Exteriores de los países miembros del Consejo de Cooperación del Golfo en Manama, Baréin, el jueves 25 de junio de 2026. (Eric Lee/Foto deEric vía AP)
«¿Cómo se aborda y se mitiga el sesgo tanto dentro de la misión como en las interacciones con el país anfitrión?», pregunta el documento. «¿Qué tipos de cursos de formación sobre DEIA adaptados al contexto local se están desarrollando para involucrar a todas las categorías laborales —tanto al personal [contratado directamente por EE. UU.] como al [empleado localmente] en la misión]? ¿Existe algún canal para que el personal [empleado localmente], los [funcionarios de nivel inicial] y otros grupos que a veces quedan excluidos de la interacción con el personal de alto rango puedan compartir ideas o hacer comentarios sobre cómo impulsar la DEIA de forma más eficaz?»
Pigott dijo que, bajo el liderazgo del presidente Trump, el Departamento de Estado se centra exclusivamente en cumplir con las exigencias de la diplomacia, sin entrar en juegos políticos.
HAZ CLIC AQUÍ PARA DESCARGAR LA APP DE FOX NEWS
«El Departamento de Estado está llevando a cabo reformas de gran alcance en el Servicio Exterior para dar prioridad al mérito, reorientar la formación hacia habilidades diplomáticas concretas y preparar a los diplomáticos de nuestro país para dar la respuesta de Estados Unidos a nuestros retos más acuciantes», dijo.
https://www.foxnews.com/politics/biden-era-directive-diplomats-peddle-dei-foreign-governments-scrapped-state-department