Biden amplía el acceso a la "atención de afirmación de género" financiada por los contribuyentes para los empleados federales
El presidente Biden promovió los tratamientos de transición de género como "cuidados que salvan vidas" después de que el Partido Republicano intentara prohibir la terapia hormonal para menores
{{#rendered}} {{/rendered}}El gobierno de Biden está ampliando la gama de opciones de asistencia sanitaria de "afirmación de género" financiadas por los contribuyentes y disponibles para los empleados federales, a partir de 2023, según una explicación de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) sobre las prestaciones federales publicada a finales de septiembre.
"La OPM sigue centrándose en las formas en que nuestros Transportistas pueden mejorar el acceso a la atención que afirme el género para las personas transgénero y de género diverso", dijo la agencia.
La ampliación de esta asistencia se produce justo después de que la deuda nacional alcanzara los 31 billones de dólares y el año fiscal 2022 terminara con un déficit presupuestario estimado en 1,4 billones de dólares. La OPM dijo que los costes de la asistencia sanitaria de los empleados federales están contribuyendo al aumento de la carga de la deuda: se prevé que las primas del programa Federal Employees Health Benefits (FEHB) aumenten una media del 7,2% el año que viene, y que el gobierno se enfrente a un aumento de los costes de aproximadamente esa cantidad.
{{#rendered}} {{/rendered}}Parte de este aumento de los costes refleja una gama más amplia de opciones de tratamiento para las personas diagnosticadas con disforia de género. Por ejemplo, la OPM dijo que, a partir de 2023, todos los proveedores de asistencia sanitaria que ofrezcan servicios en el marco del programa FEHB proporcionarán cobertura para "procedimientos de preservación de la fertilidad" a las personas que se enfrenten a la posibilidad de "infertilidad asociada al tratamiento médico y quirúrgico de transición de género."
ARCHIVO - El gobierno del presidente Joe Biden está ampliando, a partir de 2023, la gama de opciones de asistencia sanitaria de "afirmación de género" financiadas por los contribuyentes y disponibles para los empleados federales. (Reuters/Joshua Roberts)
Todos los proveedores se han asegurado de que tienen "acceso equitativo a los medicamentos" y pueden proporcionar "cobertura de las terapias hormonales médicamente necesarias para la atención de la transición de género", dijo la OPM.
{{#rendered}} {{/rendered}}Todos los proveedores están trabajando con entidades reconocidas para garantizar que ofrecen "prestaciones y cobertura basadas en pruebas" para la atención de afirmación del género, como la Asociación Profesional Mundial de Salud Transgénero u otras. Todos ellos darán a los pacientes la opción de ser guiados por un coordinador asistencial cuando busquen atención que afirme su género, según la OPM.
Además, todos los proveedores han revisado su propia literatura médica para garantizar el uso de una "terminología inclusiva y no sexista" al hablar de estas opciones médicas.
La OPM esbozó estos cambios en un documento que explica una amplia gama de opciones de asistencia sanitaria para los trabajadores federales. La inscripción en estos planes tendrá lugar entre mediados de noviembre y mediados de diciembre.
{{#rendered}} {{/rendered}}El presidente Joe Biden emitió el año pasado una orden ejecutiva que exigía a las agencias federales que adoptar una agenda de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA). Dicha orden ordenaba a las agencias que colaboraran con la OPM para garantizar que sus políticas actuales ofrecen servicios de apoyo a los empleados que "deseen realizar una transición legal, médica o social."
Manifestantes muestran su apoyo a los derechos de los transexuales. (Jake Crandall/The Montgomery Advertiser vía AP)
Varias agencias discuten en sus políticas cómo ampliar el acceso a la asistencia de los empleados transexuales, esbozando cómo aplicarán la agenda de la DEIA.
{{#rendered}} {{/rendered}}Por ejemplo, el plan del Departamento de Estado afirma que la agencia evaluará cómo puede utilizar los recursos para cubrir la "atención por disforia de género y transición de género" para los empleados y sus hijos. La agencia no respondió a preguntas sobre qué incluye esta atención, pero dijo a Fox News Digital que el documento "representa un punto de partida para el debate".
El Departamento de Energía declaró que establecerá una nueva política de "identidad de género y transición de género" para "apoyar a los compañeros transexuales y no binarios". La agencia dijo a Fox News Digital que la política tiene por objeto garantizar que en su departamento haya un acceso más fácil a la cobertura y el apoyo federales ya establecidos para los empleados transexuales.
El plan del Departamento de Agricultura dice que quiere "garantizar que el sistema federal de prestaciones sanitarias atiende equitativamente a todos los empleados LGBTQI+ y a sus familias". El departamento no respondió a una solicitud de comentarios sobre si esto incluye los tratamientos de transición de género.
{{#rendered}} {{/rendered}}Un funcionario de la Casa Blanca subrayó en una declaración a Fox News Digital que la cobertura de la transición de género para los empleados federales existía antes del gobierno de Biden y es similar a los planes de destacadas empresas.
La OPM dijo a Fox News Digital que la ampliación de su cobertura de la transición de género le ayuda a competir con el sector privado.
{{#rendered}} {{/rendered}}El presidente Joe Biden emitió el año pasado una orden ejecutiva que exigía a los organismos federales la adopción de un programa de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad. (AP Photo/Andrew Harnik)
"El gobierno federal se esfuerza por ser competitivo como empleador, y nos comprometemos a proporcionar importantes y completas prestaciones sanitarias a todos los empleados federales, incluidos los empleados LGBTQ+", escribió un portavoz.
Se calcula que el 21% de las empresas ofrecen prestaciones sanitarias a los transexuales, según la Fundación Internacional de Planes de Prestaciones para Empleados.
La OPM de la administración Obama declaró en 2016 que las compañías de prestaciones federales no pueden excluir los servicios, medicamentos o suministros relacionados con la "transición de género" o las "transformaciones de sexo". Pero los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid declararon meses después, bajo la misma administración, que no había pruebas suficientes sobre la eficacia de las cirugías de transición de género para ampliar su cobertura en Medicare.
{{#rendered}} {{/rendered}}Biden promovió los tratamientos de transición de género como "cuidados que salvan vidas" en respuesta a los esfuerzos republicanos por prohibir la terapia hormonal para menores. El Departamento de Justicia advirtió en marzo a los fiscales generales de los estados republicanos que las prohibiciones de los tratamientos transgénero son ilegales en virtud de las leyes contra la discriminación.
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El Departamento de Salud y Servicios Humanos define la atención para la afirmación del género como "una serie de servicios que pueden incluir servicios médicos, quirúrgicos, de salud mental y no médicos para personas transexuales y no binarias".