Biden-Harris el gobierno trabaja para "blindar" cientos de puestos en el DOJ, según un organismo de control

Biden - La administración deHarris puede estar intentando "blindar" el Departamento de Justicia (DOJ) contratando a personas nombradas con carácter permanente para algunos puestos federales, según los resultados de la solicitud de registros públicos de un grupo de vigilancia. 

Los documentos de la Ley de Libertad de Información (FOIA) obtenidos por Protect the Public's Trust (PPT) y compartidos con Fox News Digital muestran que la administración está utilizando una "autoridad de contratación oscura" que elude los procesos normales de contratación basados en el mérito para conseguir puestos en el DOJ que podrían frustrar la agenda del ex presidente Trump si toma posesión en 2025. 

El Departamento de Justicia (DOJ) está utilizando la autoridad de contratación de la Lista A para cubrir cientos de puestos de abogados y jueces en la función pública de carrera sin selección competitiva, señaló el grupo de vigilancia. 

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"La base de nuestra democracia o nuestra república es la Constitución , y la Constitución confiere la autoridad para tomar decisiones al poder ejecutivo y al presidente, y luego también a los funcionarios principales e inferiores de los organismos gubernamentales, por lo que se supone que representan al pueblo", dijo en una entrevista a Fox News Digital el fundador del PPT y antiguo trabajador del Departamento de Educación de EE.UU. Michael Chamberlain. 

"El presidente es elegido por el pueblo. Ahora bien, los intentos de luchar, tanto si proceden de funcionarios de carrera de dentro del gobierno como de otros de fuera -sobre todo de dentro del gobierno-, para socavar la capacidad de esos funcionarios principales e inferiores para tomar esas decisiones, me parecen muy poco democráticos", afirmó.

Según la Oficina de Gestión de Personal (OPM), aunque la Lista A está diseñada para contratar a personas con discapacidad o para funciones específicas como capellanes y científicos, también asegura puestos más allá del mandato del presidente actual. 

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Aunque la legislación federal prohíbe que los nombramientos de la Lista A sean "políticos o confidenciales", se están utilizando para dotar de personal a oficinas muy "politizadas", como la División de Medio Ambiente y Recursos Naturales (ENRD), que desempeña un papel clave en el avance de las políticas medioambientales de la administración Biden-Harris y en garantizar su continuidad incluso bajo un posible cambio de administración en el futuro.

Según los documentos, se colocó a más de 150 abogados dentro de la División Antimonopolio del DOJ, y a más de 100 jueces de inmigración. Los jueces de inmigración determinan "si un no ciudadano puede permanecer en Estados Unidos o debe abandonar el país", según el DOJ.

"Hasta hace poco, la aplicación de la legislación antimonopolio era una división relativamente técnica y no partidista. Pero la aplicación cada vez más agresiva de la administración Biden-Harris ha suscitado quejas de aplicación politizada. La administración también está utilizando el Anexo A para instalar jueces de inmigración -de nuevo, al margen del sistema normal basado en los méritos- que resolverán los casos de quienes estén en condiciones de beneficiarse de las políticas de inmigración de la administración", declaró el PPT en un comunicado de prensa.

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El Programa A también se utilizó para contratar abogados para la ENRD, que se encarga de hacer cumplir las leyes medioambientales relativas a la agenda climática de la administración, que incluye la "búsqueda colectiva de la justicia medioambiental" y la defensa de los intereses de las tribus indígenas estadounidenses, según su sitio web.

"El ENRD es una oficina vital para hacer avanzar las políticas energéticas y climáticas de la administración Biden-Harris , y la colocación de leales a Biden-Harris es un medio para defender esas políticas incluso si una futura administración Trump (u otra) intenta cambiarlas", dijo el PPT.

"Nos llamó la atención sobre todo la magnitud de las contrataciones más que los nombres individuales", dijo Chamberlain.

Chamberlain añadió que algunas oficinas, como la ATF, la Oficina del Inspector General y la División de Derechos Civiles, se negaron a compartir los registros amparándose en la privacidad o en exenciones relacionadas.

A principios de este año, la administración Biden-Harris dificultó el despido de trabajadores federales .

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Biden consideró que la norma era "un paso adelante en la lucha contra la corrupción y las injerencias partidistas para garantizar que los funcionarios puedan centrarse en la tarea más importante que tienen entre manos: cumplir con el pueblo estadounidense". 

La Oficina de Gestión de Personal, la principal agencia de recursos humanos del gobierno, puso en marcha este año una nueva normativa que prohíbe reclasificar a los funcionarios de carrera como cargos políticos, o como otros trabajadores a voluntad, que son más fáciles de despedir de sus puestos de trabajo. Se produce en respuesta al Anexo F, una orden ejecutiva que Trump emitió en 2020 y que pretendía permitir la reclasificación de decenas de miles de los 2,2 millones de empleados federales y reducir así sus protecciones de seguridad laboral, según The Associated Press. 

Fox News Digital no obtuvo respuesta de la Casa Blanca antes de la fecha límite de publicación. 

Fox News Danielle Wallace, de Digital, ha contribuido a este informe.