El candidato a presidente del Estado Mayor Conjunto Biden, presionado sobre la transexualidad en el ejército en medio de los problemas de reclutamiento

El candidato de la administración Biden para sustituir al jefe saliente del Estado Mayor Conjunto, el general Mark Milley, declaró el martes ante el Comité de las Fuerzas Armadas del Senado que el ejército no debe hacer que los reclutas se sientan "incómodos" en su esfuerzo por ser inclusivo. 

El general de las Fuerzas Aéreas Charles Q. Brown Jr. hizo el comentario después de que el senador republicano Mike Rounds, de Dakota del Sur, hablara de cómo "una joven de la Guardia Nacional de Dakota del Sur experimentó en el entrenamiento básico una situación en la que dormía en bahías abiertas y se duchaba con varones biológicos que no se habían sometido a cirugía de reasignación de sexo, pero que estaban documentados como mujeres porque habían iniciado el proceso de terapia farmacológica". 

"Esta chica de 18 años se sentía incómoda con su situación, pero tenía pocas opciones sobre cómo afrontarla. Si levantaba la mano, temía ser objeto de represalias", dijo Rounds, y preguntó a Brown: "Si se le confirma como presidente, ¿cómo se propone manejar situaciones como ésta, que creo sinceramente que pueden estar afectando al reclutamiento y a la moral al poner un énfasis desproporcionado en la ideología relacionada con el género?"  

"Senador, una de las cosas en las que he pensado a lo largo de mi carrera es que, al ser integrador, tampoco quieres incomodar a otras personas", respondió Brown. "Y así... cuando examinamos nuestras políticas y enfoques y recibimos comentarios como éste, tenemos que echar un vistazo para ver si podemos mejorar la forma en que abordamos situaciones como ésta. Y como he hecho como jefe de servicio, como he hecho a lo largo de mi carrera, si me confirman, seguiré haciéndolo". 

¿QUIÉN ES EL GEN. CHARLES Q. BROWN JR? 

Brown compareció el martes en el Capitolio mientras el ejército estadounidense sigue enfrentándose a una ardua batalla para atraer a nuevos reclutas, una preocupación que los senadores plante aron repetidamente durante las líneas de preguntas. 

"Ya sabes, una de las áreas clave en las que pienso es en garantizar que los jóvenes y sus personas influyentes comprendan la oportunidad de servir y las grandes oportunidades que ofrece el servicio militar", dijo Brown en un momento dado sobre el tema. 

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"Realmente creo que los jóvenes sólo aspiran a ser lo que ven o conocen y les resulta difícil, ya sabes, formar parte de una organización o aspirar a seguir una carrera si no la comprenden o aprecian plenamente", continuó. "Y por eso tenemos la responsabilidad de volver a conectar con la nación, de hablar de las oportunidades, y para todos los que estamos interesados en la defensa nacional y en nuestra seguridad, de cómo compartimos las historias de lo que nos inspiró a unirnos". 

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Al hablar de los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión del ejército, Brown dijo que todo lo que quieren los miembros del servicio "es una oportunidad justa para rendir". 

"Y al proporcionarles esa oportunidad justa, no quieren que se les favorezca o desfavorezca o se les descuente en función de sus antecedentes. Quieren tener la oportunidad, pero tienen que estar cualificados", añadió. "Y te lo diré por mi propia carrera, cuando entré a pilotar F-16, no quería ser el mejor piloto afroamericano de F-16. Quería ser el mejor piloto afroamericano de F-16. Quería ser el mejor piloto afroamericano. Quería ser el mejor piloto de F-16".