Kennedy: Nuestros representantes en Washington, D.C. son Washington, D.C. en esencia, adictos al gasto.
Kennedy se une a Jimmy Failla en «Fox Across America» para explicar cómo este cierre del Gobierno federal es el resultado final de que los demócratas y republicanos de Washington, D.C. no se hayan tomado en serio los recortes presupuestarios.
FIRST ON FOX: Un nuevo informe de un grupo de vigilancia gubernamental plantea la pregunta de por qué, con casi 800 000 burócratas federales que cobran salarios de seis cifras y una nómina media de la plantilla federal que supera con creces su tamaño, Washington sigue sin poder financiar las necesidades básicas del Gobierno.
Open The Books, un proyecto de American Transparency, una organización benéfica sin ánimo de lucro y no partidista 501(c)3, realiza un seguimiento exhaustivo del gasto público y publicó el miércoles un amplio informe, antes de que se alcanzara un acuerdo entre republicanos y demócratas para reabrir el Gobierno, en el que se muestra que el «pantano» se ha hecho más grande, más rico y más hermético desde 2020.
El informe, que analizó todos los salarios federales divulgados públicamente para el año fiscal 2024, encontró un total de 2,9 millones de empleados públicos con una nómina total de 270 000 millones de dólares, más un 30 % adicional en concepto de prestaciones. Si bien el número total de empleados aumentó un 5 % desde 2020, la nómina creció casi cinco veces más.
Un gráfico del nuevo informe de Open The Books destaca cómo las superposiciones se han expandido a un ritmo casi cinco veces superior al de la burocracia federal. (Open The Books)
Según Open The Books, la actual plantilla federal cuesta a los contribuyentes estadounidenses 673 000 dólares por minuto, 40,4 millones de dólares por hora y algo menos de 1000 millones de dólares al día. Esto incluye a casi 1000 trabajadores que ganan más que el salario anual del presidente, que es de 400 000 dólares, 31 452 empleados federales que no pertenecen al Departamento de Guerra y que ganan más que todos los gobernadores de los 50 estados, y 793 537 personas que ganan 100 000 dólares o más. Los que ganan 300 000 dólares o más han experimentado un aumento del 84 % desde 2020, mientras que también se ha producido un aumento del 82 % en los que ganan 200 000 dólares o más, señala el informe.
Durante la investigación de Open The Book, el grupo de vigilancia fiscal también descubrió que se habían ocultado los nombres de 383 000 empleados federales de 56 agencias diferentes, lo que supone un total de 38 300 millones de dólares en salarios. SegúnJohn , CEO Open The Books, «no puede haber responsabilidad sin transparencia».
La administración Trump tiene una oportunidad histórica para aportar la transparencia que tanto se necesita al estado administrativo. Aunque los empleados federales no contribuyen tanto a la deuda como los programas de protección social, la defensa y el gasto general de las agencias, son un indicador del crecimiento del gobierno», afirmó Hart en una declaración a Fox News .
Nuestros investigadores encontraron demasiadas omisiones y puntos ciegos que DOGE ya DOGE haber solucionado. No se puede exigir responsabilidad sin visibilidad. Los contribuyentes necesitan tener una imagen mucho más clara de la plantilla federal de la que tienen hoy en día».
La senadoraIowa Joni Ernst ha estado colaborando con Open The Books para luchar por una mayor transparencia. En una carta enviada en septiembre a Scott , director de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. (OPM), Ernst afirmó que había identificado «numerosos ejemplos» de empleados federales a tiempo completo que cobraban dos salarios mientras trabajaban en otras agencias o para contratistas del Gobierno, algo que normalmente está prohibido por la ley. Ernst señaló que esto se estaba haciendo sin la aprobación ni el conocimiento de los jefes de estos trabajadores.
La senadora Joni Ernst,Iowa(centro), habla en el Capitolio junto a los senadores Shelley Moore Capito, republicana por Virginia Occidental; Steve Daines, republicano por Montana; y John , republicano por Dakota del Sur. (Reuters)
«Entre 2021 y 2024, una empleada del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD) desempeñó otros muchos trabajos a tiempo completo como contratista del Gobierno, facturando con frecuencia a los contribuyentes más de 24 horas de trabajo en un solo día», relató Ernst en su carta. «Además del HUD, también cobraba de AmeriCorps y de los Institutos Nacionales de Salud. Como teletrabajaba en los tres puestos, pudo ocultar la coincidencia de sus empleos y salirse con la suya facturando a los contribuyentes 225 866 dólares por horas que nunca trabajó. Afirmó haber trabajado 26 horas en 13 de los 21 días laborables de un solo mes».
Ernst también describió un segundo ejemplo de un funcionario de recursos humanos del Cuerpo de Paz que fue sorprendido falsificando tarjetas de control horario presentadas a diferentes organismos, lo que llevó al empleado a facturar dos veces a los contribuyentes decenas de miles de dólares. En la carta también expuso varios otros ejemplos.
«Hasta hace poco, aparte de la muerte y los impuestos, la expansión de la burocracia de Washington era una de las pocas certezas en la vida», afirmó Ernst. «Me am haber colaborado con la administración Trump y DOGE reducir con éxito la inflada burocracia, pero aún queda mucho por hacer para que Washington sea más eficiente».
No hay más que fijarse en el «fracaso del cierre de Schumer», dijo Ernst, señalando que los contribuyentes tendrán que pagar más de 12 000 millones de dólares en atrasos salariales a 750 000 empleados federales no esenciales que no trabajaron durante un mes y medio.
El edificio del Capitolio de los Estados Unidos en Washington, D.C. (WinGetty Images)
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En octubre, Ernst presentó la Ley de Transparencia para los Trabajadores No Esenciales, cuyo objetivo es proporcionar al público un cálculo exacto de la cantidad de salarios atrasados que el gobierno deberá pagar en caso de cierre.
El bill a las agencias ejecutivas presentar informes detallados al Congreso en un plazo de 30 días a partir de la interrupción de las asignaciones presupuestarias, que deben incluir el número total de empleados y contratistas que trabajaban para la agencia en el momento del cierre, el total de los salarios pagados por la agencia durante el año fiscal anterior, el número de empleados suspendidos durante la interrupción y su salario anual, el número de empleados no suspendidos y la suma de sus salarios, y el requisito de que toda esta información se publique en los sitios web de las agencias.
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