Un proyecto de ley bipartidista permitiría a las personas que consumieron marihuana obtener un empleo federal

El cannabis recreativo se ha legalizado en más de 20 estados y en Washington D.C., y ahora hay un esfuerzo bipartidista en el Capitolio para cambiar una ley que limita la contratación federal descalificando automáticamente a los candidatos que admiten haber consumido cannabis.

El proyecto de ley presentado por el representante Jamie Raskin, demócrata de Maryland, ya ha recibido apoyo bipartidista, y Raskin y la representante Nancy Mace, republicana de Carolina del Sur, patrocinan la Ley de Restablecimiento de la Elegibilidad de los Usuarios de Cannabis. El proyecto de ley llega a medida que un número creciente de estados promulgan leyes para legalizar la marihuana recreativa, además de los varios estados que han tenido el uso legal de la hierba durante años.

Pero a pesar de las leyes estatales que permiten el consumo de cannabis, a miles de personas que consumieron la planta se les ha seguido impidiendo acceder a un empleo como trabajadores federales, aunque lo consumieran legalmente.

"Cada año, personas cualificadas y dedicadas que desean servir a nuestro país no pueden conseguir empleos federales ni autorizaciones de seguridad porque el gobierno federal no se ha puesto al día con el uso legal ampliamente establecido del cannabis medicinal y recreativo", declaró Raskin en un comunicado. "Me am enorgullece asociarme con mi amigo el Representante Mace para presentar la Ley CURE bipartidista que eliminará las draconianas, fracasadas y obsoletas políticas sobre la marihuana que impiden que personas con talento se conviertan en honorables servidores públicos de su propio gobierno."

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La Ley CURE haría que el consumo actual o pasado de marihuana de una persona no pudiera utilizarse para denegar una autorización de seguridad o ser la base para que se le considere no apto para un empleo federal. La legislación también permitiría que a alguien a quien se le haya denegado previamente una autorización de seguridad o una oportunidad de empleo federal por consumo de marihuana en los últimos 15 años tenga la oportunidad de que se revise dicha denegación.

Según el proyecto de ley, todas las agencias federales estarían obligadas a crear un proceso, en el plazo de un año a partir de la promulgación, para revisar cada decisión anterior de denegar autorizaciones de seguridad u oportunidades de empleo por consumo de cannabis desde el 1 de enero de 2008. Estas agencias tendrían que mantener un sitio web, para que la gente pudiera solicitar la revisión de una decisión y las agencias también deben reconsiderar la autorización de seguridad o la solicitud de empleo del solicitante en un plazo de 90 días si descubren que se denegó al individuo únicamente por consumo de marihuana.

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"Mira, tenemos 2,8 millones de empleados federales en Estados Unidos. En mi estado, más de 100.00 personas y personas han sido descalificadas del [empleo] federal porque admiten honestamente en una autorización de seguridad que alguna vez han consumido marihuana", dijo Raskin ante el Congreso, según Fox 5 DC.

El proyecto de ley trataría la marihuana legalizada como el alcohol, lo que significa que los trabajadores federales podrían seguir enfrentándose a graves consecuencias por drogarse durante el trabajo.

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El año pasado, el presidente Biden anunció un indulto general para las personas condenadas a nivel federal por posesión simple de marihuana. Aproximadamente 6.500 personas condenadas en tribunales federales por posesión simple de marihuana se vieron afectadas por este indulto masivo, aunque ninguna de ellas estaba en prisión en ese momento y nadie se encuentra actualmente en prisiones federales únicamente por posesión simple de marihuana. 

El presidente también había anunciado que su administración revisaría la clasificación de la marihuana como estupefaciente de la Lista I de la Ley de Sustancias Controladas.