Trump ha puesto fin al "escándalo" de la DEI estadounidense, afirma JD Vance en una entrevista exclusiva
El vicepresidente JD Vance aclara las cosas sobre el enfoque del presidente Donald Trump respecto a la DEI y mucho más durante una aparición en 'Sunday Morning Futures'.
La Universidad de Virginia Occidental se convirtió en la última universidad en cerrar su oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), mientras una oleada de líderes estatales y federales instaban a poner fin a lo que los críticos califican de paradigma de discriminación inversa.
El lunes, la página web de la división DEI de la escuela de Morgantown seguía activa, anunciando una "experiencia interactiva de justicia social" denominada "Túnel de la Conciencia" para finales de este mes.
También invitó a los estudiantes a realizar un "Test de prejuicios implícitos", a participar en una "Yappy Hour" con perros de terapia y a unirse a la vicepresidenta de la WVU, Meshea Poore, en debates sobre cómo "vivir, aprender y trabajar juntos con cuidado y respeto por los demás" en el campus.
La oficina de DEI de los Mountaineers será sustituida por una División de Compromiso y Cumplimiento del Campus Title IX la ADA y el Title IX.
El cierre del departamento se produjo en virtud de la orden ejecutiva del gobernador GOP Patrick Morrisey, que declara que las prácticas de la DEI están en conflicto con las Constituciones del Estado de las Montañas y de EEUU.
"Ninguna [entidad] bajo la autoridad del gobernador o... que reciba fondos estatales utilizará... recursos [para puestos de DEI, procedimientos de actividades o formación obligatoria]", decía parte de la orden.
La orden del gobernador republicano precedió en unos días a la orden federal similar del presidente Donald Trump, ya que la toma de posesión de este último tuvo lugar una semana después.
Morrisey dijo que el "virus woke" debe ser "erradicado" en las escuelas y que es "un creyente... de que Dios nos mira [y] el Estado de Derecho nos mira como iguales".
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"No queremos preferencias especiales que beneficien ilegalmente a un grupo de otra raza, color, edad, etnia. Tenemos que asegurarnos de que tomamos medidas para tratar a todos por igual ante la ley".
Morrisey agradeció a la WVU que tomara las medidas necesarias para cerrar su oficina de DEI, y señaló que con demasiada frecuencia existe presión pública para "hacer lo incorrecto".
April Kaull, directora ejecutiva de comunicaciones de la WVU, dijo el lunes que la nueva oficina no es un cambio de marca, sino un "cambio de enfoque que se alineará con la directiva del gobernador".
"La nueva División de Compromiso y Cumplimiento del Campus de la Universidad Virginia Occidental está posicionada para llevar a cabo su misión principal y servir a todos dentro de nuestra comunidad universitaria. Se centrará en garantizar que la universidad se adhiere a las directrices federales y estatales y en satisfacer las necesidades de nuestra comunidad universitaria, incluido el cumplimiento Title IX y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, que es su principal objetivo", dijo Kaull.
En diciembre, otra gran escuela de fútbol Michigan desmanteló su aparato de DEI y dijo que ya no "solicitaría declaraciones de diversidad como parte de la contratación, promoción y titularidad del profesorado".
La no acreditada Universidad de Austin, en Texas , también rechazó cualquier iteración del DEI en 2024, y un funcionario afirmó que la universidad promoverá la libertad de expresión y las admisiones basadas en el mérito.
"Se habla de espacios seguros. Queremos crear un entorno que sea seguro para que se exploren las ideas y en el que no haya riesgos para el estudiante por tomar posiciones mientras explora", dijo entonces Michael vicepresidente de la UATX Michael Shires.
Al menos otros seis estados Alabama, Idaho, Iowa, Indiana, Kansas y Utah han prohibido o limitado las enseñanzas o iniciativas DEI dentro de los procesos de solicitud.
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Mientras tanto, una funcionaria del Mount Holyoke College de Northampton, Massachusetts, dijo que esperaba que la enseñanza superior no capitulara ante la visión de Trump a este respecto, y que tales órdenes ejecutivas están maduras para ser impugnadas legalmente.
"No creo que el valor de decir que vivimos en una democracia multirracial sea erróneo", declaró en parte a AP la presidenta Danielle Holley.
La Universidad Northeastern de Boston cambió el nombre de su oficina de DEI por el de "Pertenecer a Northeastern", en lo que denominó un "enfoque reimaginado".
En New Brunswick, Nueva Jersey, una profesora de la Universidad de Rutgers tuvo que cancelar una próxima sesión orientada a las prácticas para estudiantes de HBCU después de que un contratista le informara de que la financiación federal para la conferencia había quedado en suspenso.
La semana pasada, la Universidad Estatal de Missouri , en Springfield, anunció el fin de sus programas de DEI, una medida que, según los administradores, contaba con el apoyo de su Consejo de Gobernadores.
El presidente del colegio, Richard Williams, dijo que el colegio "valora la diversidad de pensamiento y acción y apoya a todos nuestros estudiantes, profesores y personal".
Sin embargo, Williams añadió que los dirigentes de Jefferson City habían esbozado nuevos requisitos porque casi dos quintas partes del presupuesto de la MSU proceden de fondos estatales.
Jamie Joseph , deFox News Digital, y the Associated Press contribuyeron a este reportaje.
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