El nuevo jefe de campaña de los demócratas en la Cámara de Representantes se enfrenta a un nuevo reto: Tratar con el personal político sindicado

El presidente entrante del Comité Demócrata de Campaña del Congreso (DCCC) ya tiene una larga lista de retos, pero uno de ellos es lidiar con un personal político que se ha sindicado, lo que algunos dicen que podría afectar al objetivo del partido de recuperar el control de la Cámara en 2024.

Durante el año pasado, tres grandes comités de campaña que trabajan para elegir a demócratas al Congreso - el DCCC, el Comité de Campaña Senatorial Demócrata (DSCC) y el Comité Nacional Demócrata (DNC) - votaron a favor de sindicarse.

El líder de la mayoría del Senado, Chuck Schumer, demócrata de Nueva York, aún no ha nombrado un nuevo presidente para el DSCC, que actualmente dirige el senador demócrata de Michigan Gary Peters. Pero el nuevo líder demócrata de la Cámara de Representantes, Hakeem Jeffries, de Nueva York, ha designado a la representante demócrata de Washington Suzan DelBene para sustituir al jefe saliente del DCCC, el representante Sean Patrick Maloney, demócrata de Nueva York.

La decisión de Jeffries tendrá que ser ratificada por toda la Asamblea Demócrata, pero poner la selección en manos del líder del partido es una novedad. Desde 2016, el caucus en su conjunto votaba para elegir al presidente del DCCC.

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Las decisiones de los tres comités demócratas de sindicarse han puesto en tela de juicio si podrían surgir problemas en el DSCC y el DCCC a medida que los dirigentes entrantes trabajen para poner en práctica sus propias agendas y, potencialmente, realicen cambios de personal.

Mark Mix, presidente del Comité Nacional del Derecho al Trabajo, una organización de política pública con 2,8 millones de miembros, dijo a Fox News Digital que los comités de campaña demócratas "están a punto de ver de cerca y en persona la fea realidad del sindicalismo coercitivo" y que los votos a favor de la sindicalización de cada comité podrían tener graves ramificaciones.

"¿Qué harán cuando un contrato sindical monopolístico de talla única les obligue a despedir a un gran trabajador porque deciden no financiar un sindicato?". dijo Mix. "¿O cuando las normas sindicales protejan a los peores empleados a costa de los mejores, empujando a los más productivos a buscar empleo en otra parte? ¿O, tal vez, cuando se ven obligados a mantener al personal de un régimen anterior que debería ser sustituido por la propia ineficacia que provocó la rotación en la dirección? ¿O cuando, en vísperas del día de las elecciones, los jefes sindicales plantean amplias exigencias respaldadas por una amenaza de huelga?"

Mix insistió en que las decisiones tomadas por cada comité para sindicarse formaban parte de un "esfuerzo por exhibir su buena fe de sindicalismo forzoso y arrimarse a los funcionarios de Big Labor que financian sus campañas".

"La afiliación sindical debe ser una decisión voluntaria de cada trabajador, no una imposición contra su voluntad por parte de los funcionarios del sindicato o de un empresario como parte de su señalización de virtudes y recaudación de fondos", dijo. "Dicho esto, las campañas que apoyan estos comités pretenden casi uniformemente imponer un sindicato a todas las empresas y trabajadores de EEUU, les guste o no, y utilizan el poder del gobierno federal para hacerlo. Así que en sus tratos con su propio sindicato, sólo puedo ofrecerles la mejor de las suertes".

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Asimismo, Josh Kraushaar, corresponsal político senior de Axios y colaborador de Fox News , afirmó que la sindicación de los comités podría poner a los demócratas en "desventaja competitiva" frente a los republicanos de cara a las elecciones presidenciales de 2024.

"El trabajo de campaña suele requerir muchas horas por un salario bajo, y la mayoría de los empleos exigen la máxima flexibilidad en un momento dado", dijo Kraushaar a Fox News Digital. "No es el tipo de trabajo que se presta a requisitos y regulaciones burocráticas. Los demócratas corren el riesgo de que, al sindicalizar el trabajo de campaña, se encuentren en desventaja competitiva frente a sus rivales."

"Incluso la campaña presidencial de Bernie Sanders se resistió inicialmente a pagar a su personal un salario mínimo de 15 dólares, como el senador pidió que hicieran todas las empresas", añadió.

A pesar de la preocupación de otros que creen que el voto a favor de la sindicación podría suponer una amenaza para los demócratas en el futuro bajo un nuevo liderazgo, un portavoz del DCCC, que señaló que el comité debe seguir ciertas obligaciones de notificación e indemnización, dijo que su contrato sindical permite ajustes de personal entre ciclos que se basan en las necesidades del negocio y para centrarse en las prioridades estratégicas.

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En agosto, el Sindicato del Personal del DCCC -que está representado por Teamsters Local 238- anunció la ratificación de su primer convenio colectivo, que incluía "ampliar al 100% el seguro médico pagado por el empleador al personal", así como "aumentar los salarios para reflejar el valor de los empleados del DCCC" y "recompensar a los empleados que aportan valiosos conocimientos lingüísticos al comité".

"El DCCC se enorgullece de tener un sindicato fuerte que protege a los trabajadores: es un valor demócrata fundamental", dijo el portavoz del DCCC, Chris Taylor. 

"Junto con nuestros socios sindicales, desarrollamos un contrato que reconoce la naturaleza de nuestra organización y nos posiciona mejor para conseguir una mayoría demócrata en la Cámara".