La diversidad, la equidad y la inclusión dominan las prioridades políticas de la administración Biden en todos los organismos

El lanzamiento por parte del Departamento del Tesoro de un nuevo comité asesor sobre equidad racial es sólo una de las docenas de formas en que el gobierno federal está trabajando para hacer avanzar la amplia agenda de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA) del presidente Biden.

"Sabemos que tenemos que hacer todo lo posible para construir una economía más justa, y por eso hemos puesto la equidad racial en el primer plano de nuestra agenda en el Tesoro y en todo el gobierno de Biden", dijo el martes la secretaria del Tesoro, Janet Yellen, al anunciar el comité de equidad.

La comisión del Tesoro es una prolongación natural del amplio esfuerzo de la administración por promover la "equidad ", que comenzó con una orden ejecutiva sobre el fomento de la equidad racial que Biden promulgó en su primer día en el cargo. Yellen afirmó que la administración ha perseguido ese objetivo en proyectos de ley como el Plan de Rescate Estadounidense, que aspira a sentar las bases de una "recuperación económica equitativa", y el proyecto de ley de infraestructuras, que, según dijo, impulsará la inversión en comunidades "que a menudo han sido ignoradas o pasadas por alto."

El Tesoro es uno de los varios organismos federales que siguen el ejemplo de la Casa Blanca. En vísperas de las elecciones de mitad de mandato, la Casa Blanca ha publicado una serie de posts sobre la equidad en relación con la financiación de subvenciones federales, la investigación financiada con fondos federales, la detención de la propagación de la viruela del mono y el acceso a los contratos de infraestructuras.

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La DEIA también se ha unido a otras prioridades de la administración Biden, como el cambio climático. La semana pasada, la vicepresidenta Harris causó revuelo cuando dijo que la ayuda a las zonas del país devastadas por el clima debe distribuirse teniendo en cuenta la "equidad", lo que muchos republicanos interpretaron como una señal de que la ayuda por el huracán Ian en Florida podría repartirse en función de la raza.

La Casa Blanca aclaró posteriormente que Harris no se refería a la ayuda específica para el huracán Ian cuando dijo que las comunidades de bajos ingresos y las comunidades de color son las más vulnerables al cambio climático, y que el gobierno tiene que "abordar esto de una manera que consista en dar recursos basados en la equidad."

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Entre la orden ejecutiva de Biden y el bombo de atención a la diversidad y la equidad creado por la Casa Blanca, otros grandes departamentos federales han tomado sus propias medidas para impulsar la DEIA:

Agricultura

El Departamento de Agricultura de EE.UU. puso en marcha a principios de 2022 una Comisión de Equidad para asesorar al secretario sobre cómo los programas y prácticas del departamento "contribuyen a las barreras a la inclusión o el acceso, a la discriminación sistémica, o exacerban o perpetúan las disparidades raciales, económicas, sanitarias y sociales". El USDA afirma que la comisión se enfrentará a la "dura realidad de la discriminación del pasado y sus daños persistentes". El grupo se reunió por última vez a finales de septiembre, y espera presentar un informe final sobre sus conclusiones el año que viene.

Comercio

El Departamento de Comercio publicó en abril un "Plan de Acción para la Equidad" de 20 páginas, según el cual los funcionarios trabajarán para crear "ecosistemas de innovación en comunidades históricamente desatendidas", ampliar la ayuda a las empresas de minorías y poner más recursos del DOC a disposición de las comunidades desatendidas.

Defensa

A finales de septiembre, el Pentágono anunció un nuevo comité asesor de defensa sobre diversidad e inclusión, que proporcionará asesoramiento y recomendaciones sobre "asuntos y políticas relacionados con la mejora de la diversidad racial/étnica, la inclusión y la igualdad de oportunidades dentro del departamento". Una semana después, el DOD publicó un plan de 37 páginas para promover la DEIA.

Energía

Esta semana, el Departamento de Energía anunció 116 millones de dólares en subvenciones para programas centrados en la "equidad y accesibilidad" para los estudiantes y anunció que pronto nombrará a miembros de una comisión asesora para promover la equidad y las oportunidades para los hispanos. La semana pasada, anunció un plan para abordar la "equidad digital", y el 1 de septiembre dio a conocer un plan para impulsar la DEIA dentro del departamento.

Salud y Servicios Humanos

Esta semana, el Departamento de Salud y Servicios Humanos anunció casi 5 millones de dólares en subvenciones a 10 organizaciones en el marco de un programa destinado a abordar los factores que contribuyen al "racismo estructural en la salud pública". La financiación ayudará a identificar políticas que "pueden crear o perpetuar disparidades sanitarias y pueden contribuir al racismo estructural." El HHS también concedió 2 millones de dólares en subvenciones a grupos centrados en la "equidad sanitaria". 

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Seguridad Interior

A mediados de septiembre, el Departamento de Seguridad Nacional concedió 20 millones de dólares a 43 grupos a través del programa de subvenciones de Protección contra la Violencia y el Terrorismo. El DHS dijo que 11 de esas subvenciones se destinaron a grupos que trabajan con poblaciones desatendidas que pueden ser blanco de atentados, entre ellos dos Colegios Históricamente Negros y dos grupos que atienden a personas LGBTQ+. El DHS añadió una nueva prioridad a las subvenciones de este año, que es avanzar en la equidad en las subvenciones y comprometerse con las comunidades desatendidas.

Justicia

En mayo, el Departamento de Justicia hizo pública una "estrategia integral de aplicación de la justicia medioambiental" destinada a promover "la justicia medioambiental en las comunidades desatendidas que han sido históricamente marginadas y sobrecargadas, incluidas las comunidades con bajos ingresos, las comunidades de color y las comunidades tribales e indígenas".

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Trabajo

Esta semana, el Departamento de Trabajo ha anunciado una subvención de 80 millones de dólares para ayudar a cubrir la escasez de enfermeras en el país, de forma que se fomente la equidad y se consiga "una mayor igualdad en el empleo en las comunidades desatendidas y se mejore la diversidad del personal sanitario".

Transporte

El Departamento de Transporte ha celebrado esta semana el inicio del Mes Nacional de la Seguridad de los Peatones y ha recordado a los lectores las "disparidades en la seguridad de los peatones y la importancia de la equidad en la seguridad vial para todos. Los peatones negros y nativos americanos mueren de forma desproporcionada en Estados Unidos, en comparación con los peatones blancos".