La oficina del Inspector General del DOJ dice que un empleado filtró el borrador del informe a los medios de comunicación y luego dimitió durante la investigación

La oficina del Inspector General del Departamento de Justicia anunció el miércoles que uno de sus propios empleados filtró a los medios de comunicación un borrador de informe que incluía información no pública.

La oficina del IG dijo que, tras conocer la información sobre el documento filtrado, remitió el asunto al Comité de Integridad del Consejo de Inspectores Generales sobre Integridad y Eficiencia para que lo investigara. Aunque dicho comité se negó a investigar porque no había acusaciones contra nadie bajo su jurisdicción, posteriormente eligieron a otra oficina del Inspector General para que llevara a cabo una investigación independiente.

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"La investigación independiente llevada a cabo por la otra Oficina del Inspector General concluyó que un empleado de la OIG del DOJ era responsable de que se facilitara en varias ocasiones a diversos medios de comunicación, antes de la finalización y publicación oficial del informe final de la OIG del DOJ, información sensible y no pública sobre la revisión en curso de la OIG del DOJ, incluida información del borrador del informe de la OIG del DOJ, y que el empleado lo hizo sin autorización de la OIG del DOJ", decía un resumen de la investigación de la Oficina del Inspector General del DOJ.

Fox News Más tarde, tras una solicitud de la Ley de Libertad de Información, se supo que la investigación de la que había hablado el empleado con los medios de comunicación tenía que ver con la política de "Tolerancia Cero" de la administración Trump en el cruce de fronteras, que provocó detenciones masivas y separaciones de familias hasta que el entonces presidente Donald Trump pidió que se pusiera fin a esa práctica.

Se publicaron artículos basados en el borrador del informe en el New York Times y en NBC News.

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Esa investigación incluyó una revisión de los registros telefónicos del ahora ex empleado del Inspector General del DOJ, que "reflejaban numerosas y largas conversaciones telefónicas entre el entonces empleado de la OIG del DOJ y los reporteros de los medios de comunicación durante el período de tiempo en que se publicaron artículos sobre la revisión de la OIG del DOJ entonces en curso".

La investigación también demostró, según el sumario, que el trabajador "dimitió abruptamente" justo antes de que a él y a otros empleados "se les pidiera que respondieran bajo juramento a un cuestionario sobre las revelaciones no autorizadas a los medios de comunicación." 

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El ahora ex empleado fue el único que no respondió a las preguntas, y se negó a ser entrevistado por los investigadores tras su dimisión, dijo la oficina del IG del DOJ, señalando que no tienen poder de citación sobre los ex empleados, ni siquiera sobre los que dimiten durante las investigaciones.

La investigación determinó finalmente que el ahora ex-empleado infringió la política de la oficina y las normas éticas federales. Como el ex empleado es abogado, la oficina que llevó a cabo la investigación también remitió su informe a la Oficina de Responsabilidad Profesional del DOJ "para que tomara las medidas oportunas".

A través de su abogado, el individuo en cuestión dijo a la oficina del IG que "niega en los términos más enérgicos posibles haber revelado información sensible no pública... con miembros de los medios de comunicación".