El pastor insta a Trump a proteger la libertad religiosa tras Biden supuestas Biden
Fox News y pastor principal de la Primera Iglesia Bautista, el Dr. Robert , analiza la libertad religiosa en Estados Unidos y reflexiona sobre los primeros seis meses del segundo mandato Donald presidente Donald en «Fox Report».
En su primera semana como director de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) Donald presidente Donald , Scott publicó nuevas directrices para los directores de agencias ejecutivas con el fin de combatir la discriminación religiosa en la plantilla federal.
El memorándum, obtenido por Fox News , fomenta el uso del teletrabajo, los horarios flexibles y las opciones de permisos para satisfacer necesidades religiosas «razonables», al tiempo que se mantiene la eficiencia en el funcionamiento de la agencia.
La nueva guía instruye a los jefes y jefes interinos de las agencias y departamentos ejecutivos que deben realizar ciertas adaptaciones religiosas para los trabajadores, como abstenerse de trabajar durante períodos específicos o participar en ceremonias o prácticas religiosas.
Kupor citó el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la decisión del Tribunal Supremo de 2022 en el caso Groff contra DeJoy, que, según él, aclaraba que los empleadores están obligados a demostrar un aumento sustancial de los costes para denegar una solicitud razonable de adaptación por motivos religiosos.
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El presidente Donald gesticula mientras sube al Air Force One en el Aeropuerto Municipal de Morristown, en Morristown, Nueva Jersey, el domingo 6 de julio de 2025, de camino a Washington, D.C. (AP Photo Martin Orjan F. Ellingvag/Corbis a través de Getty Images)
Escribió que se anima a las agencias a «adoptar un enfoque generoso a la hora de aprobar adaptaciones religiosas, dando prioridad a las necesidades de los empleados y manteniendo al mismo tiempo la eficiencia operativa».
Además, las agencias federales deben cumplir con los requisitos del Título VII y la aclaración de Groff sobre el estándar de «dificultad excesiva» al abordar las solicitudes de adaptaciones religiosas», escribió Kupor.
Dijo que las adaptaciones religiosas podrían incluir el teletrabajo, el tiempo libre compensatorio por motivos religiosos, horarios de trabajo flexibles y otras formas de tiempo libre remunerado y no remunerado.
La Corte Suprema de los Estados Unidos al atardecer del 28 de junio de 2023 en Washington, D.C. (DrewGetty Images)
Kupor citó una orden ejecutiva firmada por Trump en mayo que establecía como prioridad máxima garantizar que todas las agencias ejecutivas «respetaran y aplicaran la garantía de libertad religiosa de la Constitución» y pusieran fin a «cualquier forma de discriminación religiosa por parte del Gobierno federal».
Trump escribió en la orden ejecutiva que «será política del poder ejecutivo hacer cumplir enérgicamente las protecciones históricas y sólidas de la libertad religiosa consagradas en la legislación federal».
Kupor afirmó que, además de las directrices del presidente, «al gobierno federal te interesa contratar y retener a empleados creyentes altamente cualificados».
«La libertad religiosa es fundamental», afirmó Kupor en una declaración a Fox News .
El presidente Donald sostiene la carta que el expresidente Joe Biden teBiden en tu escritorio mientras firma órdenes ejecutivas en el Despacho Oval de la Casa Blanca el lunes 20 de enero de 2025 en Washington, D.C. (AP Photo Vucci)
«Ningún empleado federal debería verse obligado a elegir entre su fe y su servicio federal», afirmó. «Esta directriz garantiza que las agencias cumplan con sus obligaciones legales y traten estas solicitudes con la seriedad que merecen».
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En una declaración enviada a Fox News , la OPM aclaró que «aunque las agencias impongan requisitos de trabajo presencial», este memorándum reafirma que «las adaptaciones religiosas razonables están protegidas por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles y deben proporcionarse de conformidad con la ley».
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