El FBI impartió formación sobre "interseccionalidad" a sus empleados
El FBI enseñó al personal la interseccionalidad para aumentar la "inclusión en el lugar de trabajo".
{{#rendered}} {{/rendered}}La Oficina Federal de Investigación organizó una vez una sesión de formación para empleados centrada en el concepto de interseccionalidad, según nuevos documentos.
Los documentos salieron a la luz poco después de que se revelara que el fiscal general Merrick Garland ordenó al FBI que investigara las "amenazas de violencia" en las reuniones de los consejos escolares, en lo que los críticos han descrito como un esfuerzo por reprimir a los padres que se oponen a la teoría crítica de la raza en las escuelas.
Un portavoz del FBI confirmó que la agencia ofrecía anteriormente la formación sobre interseccionalidad, pero dijo que no ha formado parte de las formaciones sobre diversidad e inclusión de la agencia desde el año pasado.
{{#rendered}} {{/rendered}}El ex presidente Donald Trump emitió el año pasado una orden ejecutiva que prohibía el uso de la teoría racial crítica en la formación de los empleados federales. El presidente Biden revocó la orden ejecutiva de Trump tras asumir el cargo.
Según el material de formación facilitado al investigador principal del Instituto Manhattan, Christopher Rufo, la sesión de formación del FBI consistió en definir la interseccionalidad, repasar la historia del término, reflexionar sobre la "identidad" de los empleados y comprometerse "con nuestras propias intersecciones", y utilizar la interseccionalidad para aumentar "la inclusión en el lugar de trabajo".
{{#rendered}} {{/rendered}}La página de formación del FBI que define la interseccionalidad es en gran parte ilegible, pero el Oxford English Dictionary define "interseccionalidad" como "la naturaleza interconectada de categorizaciones sociales como raza, clase y género, tal como se aplican a un individuo o grupo determinado, consideradas como creadoras de sistemas de discriminación o desventaja superpuestos e interdependientes".
Los materiales de formación desglosan la identidad de una persona en muchas líneas diferentes, como "Raza/etnia", "Género", "Orientación sexual", "Capacidad", "Religión", "Edad", "Educación" y "Clase social". Los materiales de formación animan al personal a identificar la parte de su identidad de la que son más y menos conscientes, la parte en la que hicieron hincapié sus familias y la parte que "parece más invisible para mis colegas".
La formación también anima al personal a "reconocer y valorar las identidades únicas de los demás y sus intersecciones".
{{#rendered}} {{/rendered}}Aunque los materiales de formación parecen mansos comparados con los materiales de formación sobre la TRC de empresas como American Express, el concepto de interseccionalidad conecta con la teoría racial críticaque implica deconstruir aspectos de la sociedad para descubrir el "racismo sistémico" bajo la superficie. La CRT fomenta las denuncias de discriminación y opresión en Estados Unidos, a pesar de las leyes de derechos civiles que prohíben claramente la discriminación por motivos de raza y otras características.
Los materiales de formación parecen especialmente dignos de mención a la luz de las críticas a la última directiva de Garland al FBI. Garland ordenó al FBI y a las fiscalías que se reunieran con las fuerzas del orden a todos los niveles para investigar lo que el DOJ calificó de "tendencia preocupante" de "amenazas de violencia" en las reuniones de los consejos escolares.
{{#rendered}} {{/rendered}}El anuncio se produjo días después de que la Asociación Nacional de Consejos Escolares escribiera una carta al presidente Biden pidiendo a su administración que tratara las protestas de los padres en las reuniones de los consejos escolares como posibles actos de "terrorismo doméstico". La asociación también atribuyó las "amenazas" a preocupaciones sobre la CRT, preocupaciones que la asociación tachó de "propaganda".
Los padres respondieron a la medida de Garland con indignación.
"I am ¿qué aspecto tiene un terrorista doméstico?", preguntó Asra Nomani, vicepresidenta de investigaciones y estrategia de Parents Defending Education. "¡Le debes una disculpa a los padres!" El grupo de Nomani ha investigado cómo los consejos escolares de todo el país están aplicando las llamadas ideas "woke", como la CRT, en sus planes de estudios.
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La ex secretaria de Educación Betsy Devos condenó el memorándum del DOJ como "un intento descarado de intimidar a los padres para que guarden silencio y de seguir limitando su control sobre la educación de sus hijos".
Nota del editor: Este artículo se ha actualizado para aclarar que el FBI ya no ofrece formación sobre interseccionalidad.