El Gobierno de Trump toma medidas para exigir a los funcionarios federales que firmen acuerdos de confidencialidad
El director de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU., Scott , le ha dicho a Fox News que las filtraciones internas están socavando el funcionamiento del Gobierno, mientras la administración Trump impulsa una nueva política sobre acuerdos de confidencialidad para los empleados federales.
El Gobierno de Trump está impulsando una propuesta para que las agencias federales utilicen acuerdos de confidencialidad (NDA) estandarizados con sus empleados, como parte de una iniciativa más amplia destinada a evitar que las conversaciones internas se filtren a la prensa.
«Esto está pasando por todo el proceso reglamentario, así que la gente puede presentar alegaciones y comentarios», declaró el director de la Oficina de Gestión de Personal (OPM), Scott , a Fox News en una entrevista por Zoom el miércoles. «También responderemos a todas esas cuestiones… Me sorprendería que, al final, no lográramos demostrar a la gente que esto es importante para preservar la toma de decisiones deliberativa en el Gobierno».
La propuesta crearía un modelo de acuerdo de confidencialidad (NDA) para que las agencias federales lo utilicen con sus empleados, en el que se exigiría a los trabajadores que acepten las normas de confidencialidad vigentes, en un momento en que la administración Trump intensifica su campaña contra las filtraciones internas tras incidentes como la filtración de la redada en Venezuela y la divulgación de datos personales de ICE . Las autoridades afirman que la política tiene como objetivo proteger las conversaciones internas sensibles, mientras que los críticos se preguntan si podría limitar las protecciones a los denunciantes y la libertad de expresión de los empleados.
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La administración Trump propone acuerdos de confidencialidad para los actuales empleados federales con el fin de evitar filtraciones internas a la prensa, según el director de la OPM. (Mark )
Kupor puso un «ejemplo sencillo» de por qué son necesarios los acuerdos de confidencialidad. La OPM actúa como la agencia de recursos humanos del Gobierno federal, encargándose de supervisar la política de personal y las normas laborales de los empleados federales.
«Hoy tuve una reunión… estábamos 10 personas en la sala… es muy difícil dirigir la organización si tenemos esa conversación y luego nueve de esas 10 personas llaman a los medios y dicen: “Oye, déjame contarte de qué hablamos en esta reunión”».
«Esto nos pone en una situación en la que es imposible dirigir una organización. No se puede mantener una conversación sensata con el equipo. Aísla la toma de decisiones en un ámbito que, en mi opinión, no beneficia a nadie», añadió.
Los empleados federales ya tienen la obligación de proteger cierta información gubernamental confidencial y sensible que obtienen en el desempeño de su trabajo. La OPM ha señalado que el acuerdo de confidencialidad propuesto no impondría nuevas restricciones sustanciales a la libertad de expresión de los empleados, sino que establecería un proceso estandarizado para que los trabajadores federales reconozcan las obligaciones legales y reglamentarias existentes en materia de información confidencial.
Kupor dijo que el objetivo de los acuerdos de confidencialidad es fomentar un diálogo abierto y sincero en las reuniones.
«Solo intentamos evitar situaciones en las que la gente sienta que no puede expresar su opinión en una reunión por miedo a que al día siguiente aparezca en la portada del periódico. Simplemente no creo que eso nos ayude a dirigir las organizaciones en nombre del pueblo estadounidense», dijo Kupor.
Hay quien dice que la agencia está ampliando su supervisión para intentar controlar los mensajes perjudiciales que surgen desde dentro del Gobierno.
Kevin , socio de Gilbert Employment Law —un bufete especializado en asuntos laborales federales—, declaró a Government Executive que «la OPM está intentando convertirse en una especie de superoficina de personal que centralice su autoridad sobre todos los empleados federales, aparentemente siguiendo instrucciones de la Casa Blanca. Al controlar ahora incluso la forma en que los empleados federales pueden comunicarse sobre asuntos de interés político, se da un paso más hacia la instauración de un sistema de repartición de cargos y la conversión de la función pública en un brazo político de la Casa Blanca».
La propuesta también señalaba que el acuerdo preservaría explícitamente los derechos de los empleados a realizar revelaciones autorizadas por la legislación federal, incluidas las denuncias de los denunciantes protegidas.
Dado que la administración Trump ya se enfrenta a una serie de impugnaciones legales contra su programa político, Kupor dijo que espera que la propuesta de la NDA también sea objeto de escrutinio. (Anna Getty Images)
«Creo que la gente piensa que es otra forma de deshacerse de la gente, o que estamos intentando impedir que la gente diga lo que quiera», dijo Kupor. «Eso es lo más lejos que puede estar de la verdad. La gente puede decir lo que quiera. La cuestión es que, si estamos hablando en el trabajo… creo que es muy razonable que digamos que no deberías ir a publicar lo que, en esencia, es un proceso de conversación deliberativo».
Kupor dijo que el Gobierno debería poder llevar a cabo las conversaciones sin filtraciones a los medios y que, una vez se haya tomado una decisión, los periodistas podrán solicitar la información a través de la Ley de Libertad de Información.
«La gente puede recurrir ante la [Junta de Protección del Sistema de Méritos de EE. UU.] y seguir adelante con el proceso y todo eso. Así es como funcionamos hoy en día. No estamos quitando ningún derecho que tenga nadie en relación con cualquier otro tipo de medidas disciplinarias en el trabajo», dijo Kupor. «Si lees los acuerdos de confidencialidad, queda muy claro que nada de esto interfiere con los asuntos tradicionales de denuncia de irregularidades, en los que la gente acude al inspector general».
Kupor dijo que no está seguro de si la propuesta se debatió durante el primer mandato de Trump o en mandatos anteriores, pero argumentó que la rápida expansión del panorama mediático ha hecho que las agencias sean más vulnerables a las filtraciones.
La propuesta de la NDA publicada en el Registro Federal cita acontecimientos recientes, como la redada en Venezuela y la divulgación de datos personales de ICE , como justificación de la medida. (John Getty Images)
«Sobre todo con el auge de las redes sociales y todo lo demás, [los empleados federales] sienten que quieren ayudar a la gente de fuera a entender lo que hacemos. Y nada de esto pretende impedirlo. Solo pretende permitirnos tener una conversación abierta y sincera entre nosotros. Y si la gente quiere ser periodista ciudadana, puede hacerlo», dijo Kupor.
Dado que la administración Trump ya se enfrenta a una serie de impugnaciones legales contra su programa político, Kupor dijo que espera que la propuesta de la NDA también sea objeto de escrutinio.
«Por desgracia, hay un montón de abogados y organizaciones que se ganan la vida básicamente buscando cualquier cosa que no les guste de la administración Trump y demandando. Pero en este caso me siento muy, muy tranquilo», dijo.
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Según la OPM, el plazo para presentar comentarios públicos sobre la propuesta finaliza el 26 de junio.
